微軟近期通過CNBC對外確認，公司內(nèi)部正在進行一輪基于員工績效的裁員調(diào)整，盡管此次裁員規(guī)模相對較小。
在一份電子郵件聲明中，微軟發(fā)言人詳細闡述了公司的立場：“我們始終致力于培養(yǎng)高績效團隊，并為員工的個人成長與學習提供支持。然而，當某些員工未能達到既定的績效標準時，公司不得不采取相應(yīng)的管理措施。”
這一裁員計劃其實早在周二晚間就被《商業(yè)內(nèi)幕》所報道。據(jù)知情人士透露，預(yù)計此次裁員將僅影響微軟員工總數(shù)的不到1%。截至2024年6月，微軟在全球范圍內(nèi)擁有228,000名員工。盡管微軟的凈利潤率已接近38%，達到自2000年代初以來的最高水平之一，但其在股市上的表現(xiàn)卻略顯遜色。去年，微軟的股價僅上漲了12%，而納斯達克指數(shù)則實現(xiàn)了29%的漲幅。
回顧過去，微軟曾進行過更大規(guī)模的裁員。例如，在2023年初，微軟曾一次性裁員10,000人，并優(yōu)化了租賃合同。而在2024年1月，微軟在完成了對動視暴雪的754億美元收購后，其游戲部門又進行了1,900人的裁員，旨在消除崗位冗余。
步入2025年，微軟與其在人工智能領(lǐng)域的合作伙伴OpenAI之間的關(guān)系也變得更加微妙。截至目前，微軟已向OpenAI投資超過130億美元。這一合作不僅推動了微軟市值的飆升，使其突破了3萬億美元大關(guān)，但也使得兩者在商業(yè)競爭中逐漸產(chǎn)生了摩擦。事實上，微軟已將OpenAI視為競爭對手之一。微軟CEO薩提亞·納德拉在最近的一次播客中，用“合作中的緊張關(guān)系”來形容與OpenAI的現(xiàn)狀，并與投資人布拉德·格斯特納和比爾·格爾利就此進行了深入探討。
盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，微軟依然對未來充滿信心。微軟首席財務(wù)官艾米·胡德在10月曾表示，隨著人工智能基礎(chǔ)設(shè)施能力的不斷提升，微軟Azure云服務(wù)的收入增長將在今年上半年實現(xiàn)加速。
