近期，工業(yè)和信息化部人才交流中心正式發(fā)布了《數(shù)據(jù)要素產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》，旨在進一步強化人才標準在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)和規(guī)范作用。在這一背景下，美的集團憑借其卓越的數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果，于2023年榮獲工信部“數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人工智能產(chǎn)業(yè)人才基地”稱號。在此基礎(chǔ)上，2024年工信部攜手美的集團，共同制定了《制造業(yè)數(shù)字化人才標準》，而美云智數(shù)則作為美的經(jīng)驗的傳播者，參與了此次人才標準的起草工作。
數(shù)據(jù)要素作為新時代生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力，其重要性日益凸顯。年初，國家數(shù)據(jù)局聯(lián)合17個部門發(fā)布了《“數(shù)據(jù)要素×”三年行動計劃（2024—2026年）》，明確提出數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)年均增速需超過20%的目標。據(jù)統(tǒng)計，目前我國已有近5萬家企業(yè)涉足數(shù)據(jù)要素產(chǎn)業(yè)鏈。
該行動計劃特別強調(diào)了“數(shù)據(jù)要素×工業(yè)制造”行動的首要地位，鼓勵工業(yè)制造企業(yè)利用設(shè)計、仿真、實驗驗證等數(shù)據(jù)，創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)模式，提升創(chuàng)新能力。同時，計劃還支持鏈主企業(yè)打通供應(yīng)鏈上下游數(shù)據(jù)，實現(xiàn)敏捷協(xié)同制造，并整合設(shè)計、生產(chǎn)、運行數(shù)據(jù)，延伸價值鏈，充分釋放數(shù)據(jù)要素的價值。
新發(fā)布的人才標準詳細界定了數(shù)據(jù)要素人才的崗位方向、職責、能力及要求，為各單位在人才培養(yǎng)、評價、招聘、引進等方面提供了明確指導(dǎo)。這將加速數(shù)據(jù)要素產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)，促進數(shù)據(jù)資源的有效開發(fā)和利用，為數(shù)字經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。
美的集團作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的先行者，近三年來全面推進“全員數(shù)字化”，已培養(yǎng)數(shù)字化人才近2萬人，解決了超過3800個實際業(yè)務(wù)問題。其成功經(jīng)驗不僅獲得了工信部的認可，更為制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了寶貴的“樣板經(jīng)驗”。
為了響應(yīng)企業(yè)對數(shù)字化人才的迫切需求，工信部與美的集團聯(lián)合推出了制造業(yè)數(shù)字化應(yīng)用人才能力提升培訓(xùn)及認證項目。該項目專為制造業(yè)數(shù)字化崗位的研究人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員及管理人員設(shè)計，旨在提升其數(shù)字化能力。作為美的經(jīng)驗的傳播平臺，美云智數(shù)建立了以人才為中心的數(shù)字文化人才培養(yǎng)平臺，并開發(fā)了“數(shù)字化人才訓(xùn)練營課程”。
美云智數(shù)的訓(xùn)練營課程緊密結(jié)合業(yè)務(wù)場景，通過豐富的知識體系和應(yīng)用案例，幫助學(xué)員提升數(shù)字化思維，掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理及指標定義等關(guān)鍵技能。課程采用線上授課與線下訓(xùn)練營相結(jié)合的方式，提供全流程管家式服務(wù)，支持定制化培訓(xùn)。學(xué)員通過考試后，可獲得初、中、高級數(shù)字化人才的權(quán)威認證。
隨著工業(yè)數(shù)據(jù)的快速增長和AI技術(shù)的廣泛應(yīng)用，美云智數(shù)將繼續(xù)圍繞企業(yè)業(yè)務(wù)需求，以客戶為中心，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，助力更多企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動產(chǎn)業(yè)鏈提質(zhì)增效，共同迎接數(shù)據(jù)驅(qū)動的未來。
