SK海力士近日正式宣布，其2025年的組織架構調整及高層人事任命工作已圓滿落幕，這一變動是在經過全面考量并向董事會詳盡匯報后作出的決定。
此次調整中，SK海力士創新性地引入了以“C”系列為核心的管理架構，旨在通過為各個核心業務部門明確劃分權責，實現決策流程的精簡與提速。在這一框架下，公司的事業部門被重新劃分為五大核心機構，包括專注于AI基礎設施的CMO部門、致力于未來技術探索的CTO研究院、負責開發運營的CDO部門、以及專注于量產管理的CPO部門等。
尤為SK海力士決定設立全新的研發總部，這一舉措將整合DRAM、NAND以及解決方案等所有存儲產品的開發資源，旨在通過強化內部協同，推動下一代AI內存等前沿產品的研發。
在人事任命方面，ahn hyun憑借其在未來技術研究院、管理戰略及解決方案開發等領域的卓越貢獻，被晉升為總裁。ahn hyun在今年早些時候的股東大會上已被任命為執行董事，并深度參與了公司技術與戰略的決策過程。
SK海力士還成立了全新的量產管理部門，該部門將承擔起存儲器前處理及后處理的大規模生產監督任務，旨在通過優化工藝協同，提升生產效率。同時，該部門還將負責國內外晶圓廠的建設與運營，包括龍仁半導體集群在內的多個重要項目。
在人才培養與提拔方面，SK海力士同樣展現出了前瞻性的眼光與魄力。此次調整中，公司大膽提拔了33名新高管，這些年輕人才將根據公司需求和技術趨勢，進一步增強公司的技術競爭力。其中，約70%的新高管被分配到下一代半導體開發等關鍵技術領域，他們均來自在HBM、DRAM等核心產品競爭力提升方面取得顯著成果的組織。
SK海力士的首席執行官Kwak Noh-Jung對此表示：“得益于全體成員的共同努力，我們在HBM、eSSD等AI存儲領域的技術競爭力得到了顯著增強，并取得了令人矚目的增長。面對日益變化的商業環境，此次重組與人事任命將幫助我們更好地平衡現有業務與未來發展，進一步鞏固我們在人工智能內存領域的領先地位。”
