英特爾近期發布了其2025年第二季度的財務報告，同時，新任CEO陳立武通過一封公開信向外界闡述了公司的未來發展策略。在信中，陳立武明確表示，英特爾正在進行一系列深刻的變革，旨在增強公司的競爭力并實現長期盈利。
面對當前的挑戰，英特爾已決定實施一項員工縮減計劃，預計年底全球員工總數將減少約15%，降至大約75,000人。這一計劃已在第二季度大部分完成，并且管理層級被精簡了約50%。陳立武強調，這些舉措是為了精簡組織架構、提升效率，并強化責任機制。
從財務數據來看，英特爾第二季度營收為128.59億美元，略高于去年同期的水平，但與去年相比，毛利潤率有所下降，從35.4%降至27.5%。歸屬英特爾的凈虧損達到了29億美元，與去年同期的16億美元相比有所擴大。在不按美國通用會計準則計算的情況下，凈虧損為4億美元，而去年同期為凈利潤1億美元。
盡管面臨財務壓力，但英特爾在陳立武的帶領下，正積極尋找新的增長點。陳立武在信中提出了三個關鍵的戰略支柱：一是打造一個財務紀律嚴明的代工業務，二是重振英特爾x86生態，三是優化AI戰略。
在代工業務方面，英特爾計劃調整投資策略，系統化地擴展工廠布局，并與客戶需求相契合。為此，英特爾決定停止在德國和波蘭的項目，并將哥斯達黎加的封裝測試業務整合至越南和馬來西亞的生產基地。同時，在美國的投資也將遵循嚴格的財務紀律，俄亥俄州工廠的建設進度將進一步放緩。
為了重振x86生態，英特爾將專注于提升在核心客戶端和服務器領域的市場增長。在客戶端，Panther Lake處理器將成為關鍵產品，鞏固公司在筆記本市場的優勢。在數據中心領域，英特爾將重新引入同步多線程技術，以提升競爭力。
在AI戰略方面，英特爾將改變過去以傳統硅片和訓練為中心的思維方式，專注于開發一個整體的芯片、系統和軟件棧戰略。公司將把精力聚焦在推理和Agentic AI等能夠實現突破和差異化的領域，以滿足新興AI工作負載的需求。
陳立武在信中表示，英特爾的未來需要由公司自己締造，而這一系列變革正是朝著正確方向邁出的第一步。他堅信，通過更強的緊迫感、紀律性和專注力，英特爾將在新時代構建出一個全新的自己。
