LinkedIn的首席執行官瑞安·羅斯蘭斯基近期在接受彭博社采訪時，透露了一個關于AI技術在該平臺應用上的有趣現象。盡管LinkedIn用戶對AI技術普遍持開放態度，但AI提供的帖子潤色建議卻并未像預期那樣受到熱烈追捧。
羅斯蘭斯基坦言：“我必須承認，這一功能并沒有達到我預期中的受歡迎程度。”他指出，在LinkedIn上發布內容具有一定的門檻，因為這里被視為用戶的在線職業名片。因此，用戶在發布內容時更為謹慎，擔心內容若被貼上“AI生成”的標簽，可能會帶來負面的職業影響。
他進一步解釋，與在其他社交平臺如TikTok上被指出內容可能由AI生成不同，LinkedIn上的這種指責可能會嚴重損害用戶的職業形象和經濟機會。羅斯蘭斯基說：“在LinkedIn上，你的專業聲譽與創造經濟機會的能力息息相關。”
盡管如此，羅斯蘭斯基也分享了LinkedIn上AI相關職位需求的顯著增長。在過去的一年里，與AI相關的職位需求增加了六倍，同時，添加AI技能的用戶數量更是激增了20倍。這表明，盡管用戶對AI生成的帖子潤色建議持保留態度，但對AI技能的需求卻在持續上升。
羅斯蘭斯基還透露了自己在工作中的一個習慣，即在向微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉發送重要郵件前，他會使用AI工具Co pilot來幫助自己潤色郵件，以確保表述的專業性和精準度。這一做法也反映出，盡管用戶對AI在內容創作上的直接應用有所顧慮，但在提升工作效率和專業性方面，AI工具仍然受到歡迎。
