據(jù)安徽省統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)顯示，安徽省常住人口中靈活就業(yè)人員約807.1萬人，占全省常住人口就業(yè)總數(shù)的24.9%。根據(jù)統(tǒng)計，靈活就業(yè)人員中男性547.2萬人，占67.8%；女性259.9萬人，占32.2%。從年齡段看，靈活就業(yè)人員主要集中在31歲至60歲，其中46歲至60歲占40.5%，中年人員居多。目前，全省每4個就業(yè)人員中就有1人為靈活就業(yè)者，這對拓寬就業(yè)渠道、培育發(fā)展新動能發(fā)揮著越來越重要的作用。
在政府實時監(jiān)測靈活就業(yè)市場動態(tài)，積極推進就業(yè)保障措施落地的同時，58同城作為招聘行業(yè)領導者，一直以來以促進靈活就業(yè)為己任。不僅積極向國家建言獻策，更在行動上以豐富多元的線上招聘活動、高效便捷的智能招聘工具、數(shù)據(jù)詳實的行業(yè)報告，全方位助力勞動者靈活就業(yè)。今年兩會期間，58同城CEO姚勁波在提案中建議稱，首先要健全靈活就業(yè)社保制度，適應就業(yè)形態(tài)新變化；其次要完善工傷保險范圍，開展職業(yè)傷害保障試點；最后要構建政府、平臺企業(yè)、商業(yè)保險協(xié)作機制，進一步完善社保機制促進靈活就業(yè)。
在促進靈活用工方面，58同城在“找工作”頁面特別設置了急招專區(qū)，并匯聚了保安、訂票員、快遞員、物流專員等眾多招聘市場熱門崗位，在幫助企業(yè)緩解用工需求的同時，有效推動勞動者快速擇業(yè)、靈活就業(yè)。在幫助技能人才就業(yè)方面，58同城通過舉辦多元化的線上招聘活動，為技能型人才暢通就業(yè)渠道，提供優(yōu)質(zhì)服務。今年初，為了助推"雙循環(huán)"經(jīng)濟下"中國智造"的發(fā)展，58同城推出普工招聘專場，覆蓋汽車制造、醫(yī)藥制造、專業(yè)設備、食品飲料、紡織服裝、計算機通信、物業(yè)服務等眾多領域，向制造業(yè)企業(yè)輸送大量優(yōu)質(zhì)人才，并為技能型求職者提供豐富的就業(yè)崗位。
在疫情防控常態(tài)化的當下，為減少求職者的線下奔波，同時降低用人單位的招聘成本，58同城依托先進技術，陸續(xù)推出微聊、智能求職助手－小聘、視頻面試、企業(yè)VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能招聘工具，有效滿足了求職者應聘需求，為人才帶來優(yōu)質(zhì)高效的求職體驗。其中，直播招聘已經(jīng)成為58同城線上招聘活動的標配，升級版的直播招聘不僅擁有更顯著的標識，便于求職者點擊觀看，而且具有直播預告、直播回放等功能，避免求職者錯過心儀的招聘活動。
不僅如此，為深度解碼靈活用工市場，58同城招聘研究院通過發(fā)布《中國靈活用工市場研究報告》，描繪靈活用工市場招聘求職總體趨勢，解讀靈活用工招聘求職活躍城市、行業(yè)、崗位等，對雇主和求職者畫像進行深度刻畫，促進社會了解不同用工方式組合的價值，為企業(yè)招才降本增效，優(yōu)化人力資源配置，提高業(yè)務環(huán)境適應能力提供指導。
產(chǎn)業(yè)轉型促進人才迭代，靈活就業(yè)釋放人才價值。一直以來，58同城圍繞經(jīng)濟發(fā)展趨勢、企業(yè)用工需求、人才擇業(yè)特點，發(fā)布招聘崗位，并通過一系列線上招聘活動、智能化求職工具，促進人崗精準匹配。在58同城招聘平臺的輔助下，更多勞動者將謀求到靈活稱心的優(yōu)質(zhì)崗位，實現(xiàn)人盡其才，推動經(jīng)濟、社會發(fā)展再上新臺階。
