不必趕去人事部，不用復(fù)印各種資料，即使身在外地，通過手機(jī)辦理入職只需要2分鐘。接下來，岱銀集團(tuán)的新員工將會直接感受電子勞動合同帶來的便捷入職體驗(yàn)。
近期，岱銀集團(tuán)被確定為山東省泰安市電子勞動合同推廣的首家試點(diǎn)企業(yè)，集團(tuán)與電子簽約行業(yè)領(lǐng)跑者上上簽電子簽約達(dá)成獨(dú)家合作意向，共同推進(jìn)泰安市電子勞動合同的試點(diǎn)應(yīng)用。
泰安市電子勞動合同開啟試點(diǎn)
為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，降低企業(yè)用工成本，提升企業(yè)管理效能，山東省泰安市一直在積極開展電子勞動合同試點(diǎn)工作。
今年年初以來，泰山區(qū)人社局對全區(qū)100余家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了座談?wù){(diào)研，最終確定岱銀集團(tuán)作為全市電子勞動合同推廣的首家試點(diǎn)企業(yè)。近期，岱銀集團(tuán)與電子簽約行業(yè)領(lǐng)跑者上上簽電子簽約達(dá)成獨(dú)家合作意向，意味著泰安市電子勞動合同的企業(yè)試點(diǎn)正式落地。
本次岱銀集團(tuán)的電子勞動合同試點(diǎn)從雷諾服飾公司新員工的入職場景開始，同步進(jìn)行駐外老員工的合同到期續(xù)簽工作，再逐步推廣到岱銀集團(tuán)各個分公司。目前雷諾服飾公司已完成面授實(shí)操培訓(xùn)，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的電子勞動合同試用階段。
從岱銀集團(tuán)了解到，以往岱銀集團(tuán)每年1個人力資源服務(wù)專員的服務(wù)工作量在550人次左右，實(shí)現(xiàn)電子勞動合同后，簽署過程將從1小時縮短到2分鐘，人力業(yè)務(wù)從跑N次到24小時實(shí)時線上辦理，大大節(jié)省了人工成本。
電子勞動合同的應(yīng)用將顯著提升員工簽約體驗(yàn)。岱銀集團(tuán)很多職工不在市內(nèi)廠區(qū)，還有部分人員在泰安市以外甚至國外，上線電子勞動合同后，職工通過手機(jī)就可以遠(yuǎn)程簽署電子勞動合同，真正實(shí)現(xiàn)“不見面、零距離、零跑腿”。
泰山區(qū)人社局認(rèn)為，推行電子勞動合同是加強(qiáng)勞動用工管理服務(wù)的創(chuàng)新舉措，也是推動和諧勞動關(guān)系示范區(qū)創(chuàng)建的一項(xiàng)重要內(nèi)容，和傳統(tǒng)勞動合同相比，電子勞動合同統(tǒng)一儲存在“云端”，多節(jié)點(diǎn)備份，可保證不丟失、不變臉，該形式的推廣，意味著“陰陽合同”、“空白合同”等不規(guī)范行為將被杜絕，從而維護(hù)勞動者權(quán)益。
電子勞動合同全面普及
包括泰安市在內(nèi)，近年來中央到各地政府部門都在積極推動電子勞動合同應(yīng)用。7月初人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《電子勞動合同訂立指引》以來，全國各地如北京、天津、福建、海南、廣東汕尾、上海閔行等多地的省、市、區(qū)人社部門紛紛響應(yīng)，先后發(fā)文或采取措施鼓勵電子勞動合同應(yīng)用。
今年7月份，泰安市人社局與泰山區(qū)人社局共同組織有關(guān)企業(yè)到青島市西海岸新區(qū)柳州五菱汽車工業(yè)有限公司等企業(yè)，實(shí)地考察學(xué)習(xí)電子勞動合同應(yīng)用的成熟經(jīng)驗(yàn)。柳州五菱山東分公司正是山東省推行電子勞動合同的標(biāo)桿企業(yè)。2020年4月16日，青島市西海岸新區(qū)在柳州五菱山東分公司借助上上簽電子簽約實(shí)現(xiàn)了“電子勞動合同”首簽，職工通過手機(jī)輕松完成電子勞動合同的簽署。
在山東省的大力推廣下，山東省企業(yè)電子勞動合同簽署量增長迅速。據(jù)上上簽電子簽約平臺數(shù)據(jù)，目前，山東地區(qū)企業(yè)與員工通過平臺已經(jīng)累計簽署電子勞動合同近10萬次。
電子勞動合同已經(jīng)在眾多企業(yè)得到深入應(yīng)用，上上簽電子簽約統(tǒng)計，在該平臺，企業(yè)與員工通過平臺已累計簽署電子勞動合同近400萬次。在人力資源場景，世界500強(qiáng)企業(yè)如DANONE（達(dá)能）、GSK（葛蘭素史克）、PepsiCo（百事）、Sanofi（賽諾菲）、上海醫(yī)藥、Starbucks（星巴克），中國500強(qiáng)企業(yè)如貝殼、德邦、海信、晶科能源、世茂地產(chǎn)、永輝超市等企業(yè)都是上上簽電子簽約SaaS付費(fèi)客戶。
行業(yè)專家介紹，電子勞動合同將是連接個人、企業(yè)與政府公共服務(wù)的數(shù)字化橋梁。它不僅簽約安全性和體驗(yàn)感都優(yōu)于紙質(zhì)合同，而且能夠幫助企業(yè)改造業(yè)務(wù)流程，提升數(shù)字化管理水平，降低員工管理成本，簽訂后還可以便捷辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動用工備案、社會保險、人事人才、職業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，無論是商業(yè)價值還是社會價值都值得大力推廣。
備注：
