10月13日，福布斯2021全球最佳雇主榜出爐，榜單旨在挖掘并聚焦2021年度標(biāo)桿企，其中，華為、騰訊和京東位列中國前三。榜單來源于對全球受訪者的調(diào)研，上榜的中國企業(yè)展現(xiàn)了全球?qū)χ袊髽I(yè)雇主品牌建設(shè)、人才發(fā)展路徑、社會責(zé)任等各方面的高度認(rèn)可。
雇主品牌是一個企業(yè)內(nèi)外兼修的綜合素質(zhì)展現(xiàn)，京東大幅上升70多個名次，速度尤為突出， 目前位列中國企業(yè)前三。截至2020年底，京東以36.91萬名員工總數(shù)成為了國內(nèi)民營企業(yè)員工人數(shù)最多的企業(yè)，至2021年第二季度，京東員工達(dá)近40萬人。
京東始終堅持一個最樸素的商業(yè)邏輯：企業(yè)對員工好，員工才能用真心去服務(wù)客戶，客戶才能用信賴回饋企業(yè)。作為新型實體企業(yè)，京東不僅在“穩(wěn)就業(yè)”上積極發(fā)揮作用，更為員工高質(zhì)量就業(yè)提供了穩(wěn)定保障。
京東致力于通過技術(shù)創(chuàng)新，提升工作效率，降低工作強(qiáng)度，讓員工擁有更多的獲得感、歸屬感和幸福感。今年上半年，京東物流為26萬一線員工支付的月平均工資支出超過1.1萬元，同時還為物流小哥提供包括意外傷害商業(yè)保險在內(nèi)的六險一金。
此外，京東集團(tuán)也積極為員工提供有競爭力的薪資待遇和貼心福利：自2021年7月1日開始到2023年7月1日，用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪；京東"安居計劃"向符合條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔(dān)保、無利息的購房資金支持；此外，還有員工救助基金幫助困難員工家庭、“我在京東過大年”福利，用于補(bǔ)貼仍然堅守一線的員工，支持員工將子女接到身邊過團(tuán)圓年，一系列福利讓京東人生活舒心。
