存量市場時代，汽車零售環(huán)境發(fā)生深刻變化，對品牌和經(jīng)銷商提出了全新要求，各大品牌對市場存量用戶的爭奪也日益激烈。為在激烈的競爭中突出重圍，銷售人才成為汽車零售行業(yè)中的“硬通貨”。為此，東莞東風南方汽車銷售服務(wù)有限公司（以下簡稱“東風南方”）與58同城招聘達成合作，借助58同城招聘的大流量平臺優(yōu)勢、與豐富的人力資源庫為公司補足銷售人才缺口。
東風南方是東風汽車集團旗下的汽車銷售服務(wù)公司，現(xiàn)已形成汽車銷售與服務(wù)、汽車金融、進出口貿(mào)易等事業(yè)單元，是汽車價值鏈服務(wù)行業(yè)規(guī)模和效益突出的集團型企業(yè)，其大朗分公司坐擁6500㎡的超大展廳，是東莞地區(qū)面積最大的分公司。由于汽車銷售行業(yè)的人員流動性較大、門店擴張等因素，東風南方的招聘需求一直較為旺盛，需要持續(xù)儲備人才。
而58同城招聘作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導者，有充足、優(yōu)質(zhì)的銷售人才儲備，現(xiàn)已成為東風南方大朗分公司的核心招聘渠道。目前，東風南方在招聘人才時，希望吸引到一批溝通能力好、抗壓能力強、能吃苦、有干勁的熱血青年，東風南方有完善的新人培訓機制，可以幫助員工快速成長。對于合作效果，陳女士稱：“我們與58同城招聘合作，每年都能確保向公司輸送超過100位銷售人才。正是他們的加入，才能保證我們的銷售部門每個月都能如期、甚至超額完成當月銷售目標，也讓我們對未來的發(fā)展越來越有信心！”
談及合作感受，陳女士表示：“58同城招聘的銷售顧問非常用心，在我們招聘的每個節(jié)點都會適時地協(xié)助及回訪，有什么問題也會第一時間跟我們反饋、實時追蹤，教我們更好地搭配產(chǎn)品、優(yōu)化策略，以保證招聘效果的最大化。”同時，陳女士還對58同城的招聘產(chǎn)品表示贊賞，在其使用黃金展位的過程中，只要一發(fā)布崗位信息，第一時間會收到不少精準的簡歷投遞，這極大地提高了東風南方的招聘效率，讓公司的招聘工作事半功倍。
不僅如此，在市場服務(wù)方面，陳女士對最近剛參加的HR知享會印象非常深刻，她說：“老師分享的知識很實用，我不僅學到了很多實用的招聘技巧，現(xiàn)場也認識了幾位優(yōu)秀的同行，跟他們交流也收獲良多！”
東風南方始終秉承“專業(yè)誠信客戶至上”的經(jīng)營理念，以行動持續(xù)提升產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)，全力締造中國汽車價值鏈第一服務(wù)品牌。合作3年以來，58同城招聘一路陪伴著企業(yè)發(fā)展壯大，是企業(yè)值得信賴的重要合作伙伴。面對行業(yè)的競爭壓力，東風南方離不開高效人力資源的支撐，據(jù)悉，公司未來將與58同城招聘繼續(xù)保持深度合作，吸納更多優(yōu)質(zhì)人才。
