日前，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹山東省青年發展友好型城市建設相關情況。山東省人力資源和社會保障廳二級巡視員劉玉亮表示，截至8月底，超過9成2021屆高校畢業生落實畢業去向，留魯率達到83.05%，均高于往年同期水平。今年以來，省委、省政府先后出臺就業優先10條、“創業齊魯·樂業山東”行動方案、“十四五”促進就業規劃，加大政策供給，優化就業服務，全力促進高校畢業生穩就業。
在地方政府部門高度重視高校畢業生就業工作，積極拓寬就業渠道、著力提升服務質效、切實加大困難幫扶的同時，國民招聘大平臺58同城也圍繞畢業生就業需求，通過開設線上招聘專場、洞察2021屆畢業生的求職意愿，為畢業生充分、高質量就業助力。
為了給初入職場的高校畢業生增加求職選擇，幫助青年學子挖掘自身潛力，58同城積極承辦2021年“百日千萬網絡招聘專項行動”，不僅面向高校畢業生推出線上招聘專場，還為高校畢業生準備了人才測評、職業培訓等服務，助力廣大學子更好地了解自身優勢、發揮專業技能，贏在職場起點。此外，58同城招聘還協同全國工商聯人才交流中心，開展第二屆校聯招聘季活動，吸引了3千余家招聘企業參與其中，累計釋放1萬余個崗位。
為滿足年輕求職者的擇業需求，58同城還在2021年超職季活動期間，與王者榮耀職業聯賽（KPL）聯手，開啟了首個官方電競招聘專場，匯聚了全國13家頂級電競俱樂部，釋放大量優質新興崗位，并提供彈性工作時間、不加班、六險一金、額外獎勵基金等優厚福利。本次國民招聘大平臺與國民手游的“雙國民”IP跨界聯手，為廣大對電競行業充滿熱忱的年輕人提供了規范、多元、高效的職業路徑。
在暢通人企對接渠道的基礎上，畢業生想要實現理想擇業，還需要科學的指引，知己知彼才能順利開啟職業生涯。為此，58同城通過對大學畢業生就業情況進行調研，發布了《2021年高校畢業生就業報告》，通過對2021屆畢業生就業需求、月薪水平、行業崗位待遇多維度剖析，為畢業生理想擇業提供行動指南。
招聘服務不僅是一項社會化的人力資源服務，更是穩就業、促發展的民生工程。58同城作為國民招聘大平臺，憑借大數據優勢，洞察2021屆畢業生的求職意愿，緊密結合高校畢業生等群體擇業需求，帶來多元優質的好崗位，有效助力人才精準匹配崗位，實現樂業夢想。
