社區團購作為一種近場電商模式，為社區居民提供了方便、優質的商品和服務，實現了社區居民“最近一公里”的消費需求。同時社區團購也為社區居民提供了一份新的副業，讓社區居民獲得新的財富增長機會。十薈團作為社區團購領軍企業，為團長建立完善的扶持體系，幫助團長建團、拓團、養團，更好地收獲財富，真正做到了與團長共創共贏，為團長謀幸福。
十薈團的團長運營體系，包括新人團長培訓成長體系、目標考核激勵體系、團長分級運營、晉級體系等一系列舉措。其目的是讓團長的業務能力標準化，模式化，還可以全國快速復制。這是保障十薈團的團效在全行業內處于高水平的基礎，也是保障團長愿意持續在十薈團深耕發展的前提。
十薈團的培訓，還有很多可以具體分解的地方。比如十薈團會在重點市場開展線下團長培訓，以每 500 到 1000 個團長作為一個業務單元，進行業務方法，經驗總結，案例復盤等培訓。一些優秀團長，也會參與到十薈團的培訓當中，不僅可以給優秀團長帶來培訓的收入，最主要還是提升十薈團的團長群體的整體能力。同時，十薈團還會為團長們提供幫助其獲客拉新、提升賣貨、操作便利的數字化工具，使團長利用數字化技術更好地服務廣大社區居民，為消費者們帶來更優質的商品和服務。
十薈團之所以重視團長的培養和維護，是因為團長在社區團購這個典型的社交關系零售網絡中，有著關鍵的銷售、運營和履約價值，是商品最終走向每個社區的“意見領袖”。團長是鏈接商品生產端與消費者之間最重要的橋梁，不僅代表著供給的送達，同時也代表著對社群獨特需求的搜集與“上傳”。
十薈團希望建立高精尖的團長隊伍，更好地服務廣大社區居民，為其提供優質的商品和服務，滿足社區居民對美好生活的向往。在未來，十薈團將繼續與團長共創共贏，為增加社區居民可獲得感、幸福感而貢獻自己的力量。
