又到一年“雙11”，線上網絡直播帶貨如火如荼，線下快遞物流加班加點。當11月1日第一波尾款支付結束，物流快遞行業即將迎來“年度大考”。快遞物流是個人力密集型行業，要想在這場大考中脫穎而出，拼得就是“人”。誰能招到更多的快遞員，誰能及時配送更多的快遞，誰就能搶占先機。
快遞物流行業“雙11”遭遇用工荒
“用工荒”、“招人難”是快遞物流行業一直以來的痛點。在人力資源和社會保障部公布的《2021年第三季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業排行》榜上，快遞員位列第五。
遇到“雙11”“618”這類購物大促的節點，更是“一人難求”，據媒體“深燃”報道，為了備戰“雙11”，有快遞從業者從2021年9月底就開始持續在朋友圈發布招聘公告。“月薪過萬、包吃包住”已經成為招聘啟事上各種花式搶人的標配。
然而，電商大促期間，因業務季節性暴增而進行的大量人員擴充，雖然可以化解季節性用工難題，保障快遞物流行業的正常用工和有序經營，但也帶來了一系列的“后遺癥”。
譬如，當電商活動結束時，企業業務體量迎來驟減，企業將不得不面對擴充人員所帶來的勞動力過剩問題。是繼續支付多余勞動力“全額工資+社保”，還是貿然裁員的“高額賠償+勞動糾紛”，對企業來說，都不是明智之舉。
顯然，傳統的用工方式已經無法完全滿足新經濟環境下企業的多樣用工需求。相較之下，靈活用工以需求為導向，強調用工的臨時性、靈活性的優勢則愈發凸顯。
雁工云助力企業紓困用人需求
靈活用工產業互聯網交易平臺雁工云，于2019年正式上線，它融合了云計算、人工智能、大數據等前沿科技，自主研發了一套行業先進的智能風控系統和SAAS系統；依托數字化平臺的優勢，雁工云充分紓困企業的用人需求，也為自由職業者提供更多的就業機會。
值得一提的是，用戶注冊即可享受60萬免費額度，不滿意隨時停用，打破了以往市面上用工平臺“先付費，后使用”的商業模式，最大程度地減輕企業的成本負擔和付費使用的后顧之憂。
作為目前全國唯一一家獲得三級安全等級保證的靈活用工平臺，截至目前，雁工云已上線100余家全國牌照方，服務涉及電商、直播、教育、物流、游戲等常見行業在內的1000余家用工企業，覆蓋100萬靈活就業創客，平臺年度流水近30億元。未來，雁工云將持續迭代產品，為用戶提供更好的服務體驗。
