在剛剛落下帷幕的2021中國人力資源科技影響力TOP人物評選盛典中，聚集了眾多人力資源業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍人物，大家共同探討如何應(yīng)對疫情后世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)影響和繁復(fù)多變的社會格局。
面對不斷變化的應(yīng)用場景，領(lǐng)先世界HR的工作不斷被再次定義，這個過程中，如果沒有人力資源科技的引領(lǐng)者、創(chuàng)新者、專家學(xué)者、HR高管、創(chuàng)業(yè)者、投資人、政府官員等極具影響力和號召力的人物，人力資源科技市場和數(shù)字化的進(jìn)程不會如此之快!
58魔方科技創(chuàng)新，塑造領(lǐng)導(dǎo)力精神
此次大會，58魔方CEO當(dāng)選影響力TOP人物，不僅是其個人科技影響的突破，更是58魔方企業(yè)科技實力和對行業(yè)創(chuàng)新推動的精神凝聚力的體現(xiàn)。只有科技化全鏈解決方案布局，通過科技手段和服務(wù)邏輯，才能徹底改變中國人力資源的數(shù)字轉(zhuǎn)型和發(fā)展格局。
58魔方著力為企業(yè)打造三重科技化人力資源綜合服務(wù)效果：
1、降低用人成本——將人才策略和業(yè)務(wù)策略相結(jié)合，幫助企業(yè)培養(yǎng)人才，降低成本。
2、增加服務(wù)效能——以標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化的服務(wù)，成為企業(yè)的專業(yè)外部HR團(tuán)隊，幫助企業(yè)提升招聘效率，提高招聘質(zhì)量、為組織戰(zhàn)略決策提供支持。
3、保持用人的機(jī)動性——致力于為企業(yè)提供專業(yè)而靈活地 外包服務(wù)，有效應(yīng)對企業(yè)季節(jié)性、臨時性、周期性的發(fā)展變革挑戰(zhàn)。
服務(wù)優(yōu)勢體現(xiàn)科技硬實力
互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理方式也有模型化和組件化的趨勢，在經(jīng)營和人資管理方面，有效的外包服務(wù)將取代企業(yè)自身的部分相關(guān)職能。這是一種高效的管理方式，更是一種建立在科技化賦能產(chǎn)業(yè)，以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案基礎(chǔ)上的企業(yè)高產(chǎn)能出路。
58魔方在人力資源系統(tǒng)化、科技化、數(shù)據(jù)化、智能化等方面均有很好的基礎(chǔ)，以及實現(xiàn)對企業(yè)崗位外包的整體服務(wù)。
58魔方的核心科技優(yōu)勢在于整體的交付邏輯，直鏈58同城主站，基于海量人才庫，打造數(shù)字化招聘流程。并且有兩個千人級的交付中心，全面支持全國人力供給。
針對不同客戶類型，通過不同的解決方案，進(jìn)行云服務(wù)，海量云端人才庫，靈活應(yīng)對企業(yè)多樣用工需求，“云銷售”“云HR”“云客服”“云倉配”為端口，利用智能化數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)一對一的行業(yè)用人解決路徑。
人資未來，58魔方
從58魔方的定位來看，其功能邏輯鎖定在“以交付為導(dǎo)向”的人力資源服務(wù)外包平臺，這不難看出平臺的實力和未來空間。交付是最直接的用戶需求的體現(xiàn)，在互聯(lián)網(wǎng)日趨精細(xì)化的當(dāng)下和未來，能承諾交付，無疑是實力的最好體現(xiàn)。
目前，58魔方在全國有35個分公司，108個直營服務(wù)網(wǎng)點，長期致力于數(shù)字化改造人力資源基礎(chǔ)設(shè)施，前端直鏈58同城主站，后臺4億人才庫，由2000人的交付團(tuán)隊、利用數(shù)字化智能交付系統(tǒng)為企業(yè)供給人才，目前年交付量20萬+人。
科技實力帶動、領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)發(fā)展，58魔方在人資領(lǐng)域的科技創(chuàng)新及數(shù)字化應(yīng)用方面貢獻(xiàn)良多。
