“就業(yè)，一頭連著民生，一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，衍生出了大量以網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員、等為代表的就業(yè)崗位和用工需求。面對新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，企業(yè)也在改變傳統(tǒng)用工方式，開始選擇一種新型用工模式——靈活用工模式。
近年來，國家多部門發(fā)布了關(guān)于勞動者就業(yè)/創(chuàng)業(yè)、企業(yè)用工和相關(guān)行業(yè)發(fā)展的扶持政策，進(jìn)一步助推了靈活用工市場發(fā)展。2020年7月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》，把支持靈活就業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)和保居民就業(yè)的重要舉措，提出市場引領(lǐng)和政府引導(dǎo)并重、放開搞活和規(guī)范有序并舉，加大對靈活就業(yè)的保障支持。
傳統(tǒng)用工模式痛點(diǎn)凸顯，靈活用工漸成就業(yè)市場新風(fēng)向
在傳統(tǒng)的用工模式中，一些全國性的餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)進(jìn)行員工管理時(shí)往往會因?yàn)榭鐓^(qū)域、多網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)模式而出現(xiàn)很大困難。企業(yè)業(yè)務(wù)遍布全國各地，但由于我國各地的社保、公積金政策不盡相同，給企業(yè)的人力資源管理在實(shí)操中帶來了非常大的挑戰(zhàn)。如果業(yè)務(wù)遍布全國上百個城市，則需要在全國上百個城市注冊分公司，開立社保、公積金賬戶，并接受合規(guī)性審計(jì)。這樣一來，一方面企業(yè)管理成本增加，另一方面員工滿意度極低，不符合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的要求。
顯然，傳統(tǒng)的用工方式已經(jīng)無法滿足新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的發(fā)展需求。只有探索一種更加符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的用工方式，才能有效解決當(dāng)前的用工痛點(diǎn)，從而推動經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。杭州熵減科技有限公司旗下的靈活用工服務(wù)平臺——靈鵲云，正是在此背景下應(yīng)運(yùn)而生。
據(jù)了解，靈鵲云是一家中國領(lǐng)先的平臺型靈活用工SaaS服務(wù)商，由杭州熵減科技有限公司自主研發(fā)，于2020年11月正式上線，是通過連接有靈活用工需求的新經(jīng)濟(jì)平臺型企業(yè)與各省靈活用工服務(wù)商，為中國近億新經(jīng)濟(jì)自由職業(yè)者提供云眾包、智能結(jié)算、智能報(bào)稅、靈工保障與安全監(jiān)管的一體化SaaS平臺。其依托領(lǐng)先的支付科技，大數(shù)據(jù)及產(chǎn)融結(jié)合工具服務(wù)能力，提升企業(yè)用工綜合效率。
針對上述痛點(diǎn)，靈鵲云利用其領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢，推出了智能薪稅管理系統(tǒng)，徹底消除企業(yè)稅源地的切換煩惱，實(shí)現(xiàn)了薪酬在線”發(fā)、審、管”的一站式服務(wù)模式，結(jié)合用工場景精準(zhǔn)計(jì)算所得稅，打通稅局系統(tǒng)，使用平臺一鍵智能報(bào)稅，同時(shí)確保用工的合法合規(guī)。
積極履行社會責(zé)任，靈鵲云用實(shí)際行動詮釋科技向善
除了通過科技創(chuàng)新提升用工企業(yè)整體用工效率，杭州熵減科技有限公司一直堅(jiān)持積極發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的社會價(jià)值，遵循國家發(fā)展政策和指導(dǎo)方針，引領(lǐng)行業(yè)提升服務(wù)質(zhì)量與能效，承擔(dān)更多社會責(zé)任。
為保障靈活就業(yè)人員權(quán)益，靈鵲云平臺推出“靈活用工保障服務(wù)”。該服務(wù)可針對企業(yè)的特定需求，提供個性化的靈活用工保障服務(wù)，例如：傷殘保障金，意外醫(yī)療保險(xiǎn)金，住院津貼費(fèi)用等保障，理賠金額最高可達(dá)100萬元人民幣。業(yè)內(nèi)人士分析，該制度的提出，最大限度的規(guī)避了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，彌補(bǔ)了靈活就業(yè)群體保障方面存在的短板。
此外，靈鵲云還在積極助力地方政府的靈活用工系統(tǒng)建設(shè)，并于2021年6月發(fā)起并參與制定湖南省靈活用工服務(wù)平臺技術(shù)規(guī)范。
科技不僅能創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值，更能夠創(chuàng)造社會價(jià)值。靈鵲云創(chuàng)始人王利民表示，科技的社會責(zé)任和社會擔(dān)當(dāng)，必須與社會發(fā)展的脈搏同頻共振。截至目前，靈鵲云已服務(wù)數(shù)千家全國中大型企業(yè)，受到了科技、物流、大健康、直播等行業(yè)客戶的廣泛青睞。
當(dāng)前，我國靈活用工市場飛速發(fā)展。《2021年中國靈活用工市場發(fā)展研究報(bào)告》顯示，預(yù)計(jì)2022年靈活用工市場規(guī)模將突破1萬億元。作為一家在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代成長起來的創(chuàng)新型企業(yè)，未來，靈鵲云還將借助自主研發(fā)的平臺核心技術(shù)和創(chuàng)新服務(wù)理念，持續(xù)利用自身的工具和平臺屬性，積極推進(jìn)整個行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
像其他行業(yè)一樣，靈活用工行業(yè)同樣要面臨從野蠻生長到井井有序的晉級過程。在解決靈活用工行業(yè)痛點(diǎn)、推動行業(yè)進(jìn)步的過程中，有“自上而下”和“自下而上”的兩條路徑。自上而下的路徑是政府和國家發(fā)揮強(qiáng)有力的影響力，推動變化的發(fā)生；而自下而上的路徑，則是通過用工企業(yè)、靈活就業(yè)者、靈活用工服務(wù)商共同協(xié)調(diào)推進(jìn)。這兩個路徑并不是孤立存在的，常常會相互影響，且能夠協(xié)同作用。
社會是企業(yè)施展才華的舞臺，只有真誠回報(bào)社會、切實(shí)履行社會責(zé)任的企業(yè)，才能真正得到社會認(rèn)可，才是符合時(shí)代要求的企業(yè)。因此，靈鵲云必將繼續(xù)遵循國家發(fā)展政策和指導(dǎo)方針，履行好社會責(zé)任，引領(lǐng)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
