新零售時代浪潮下，水果生鮮領(lǐng)域率先被重塑，成為變革最快、最徹底的細分賽道。風(fēng)口當(dāng)前，以百果園為典型的水果零售商紛紛開始拓展上下游，致力打通精品水果從原產(chǎn)地到消費者面前的供應(yīng)鏈，隨著規(guī)模不斷擴大，企業(yè)的人才需求迎來爆發(fā)式增長。在此背景下，百果園與國民招聘大平臺58同城招聘達成合作，通過后者的資源優(yōu)勢及專業(yè)服務(wù)，有效解決了企業(yè)的用工難題。
有“水果匠人”之稱的百果園是一家集果品生產(chǎn)、貿(mào)易、零售為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈大型企業(yè)，已在全國130多個城市形成了超5000多家門店的經(jīng)營規(guī)模，并設(shè)立了28個倉儲配送中心，與國內(nèi)外200多個水果特約基地建立了密切的合作，為全國7000多萬會員提供來自全球的好吃果品。由于百果園的供應(yīng)鏈體系龐大，人員流動性大，以及門店和消費者的不斷增多，企業(yè)每月的人才需求量多達2000人以上。
而58同城招聘作為國民招聘大平臺，擁有超4億高活簡歷庫，與百果園的招工需求高度匹配，現(xiàn)已成為百果園重要的招聘渠道之一。據(jù)百果園介紹，公司的主要招聘崗位是營業(yè)員，企業(yè)秉持“吃住有安排，奮斗有保障”的理念，為門店員工提供優(yōu)越的住宿條件和生活補貼，致力于為每個員工營造家的氛圍。從員工入職、晉升、創(chuàng)業(yè)，百果園都有完善的制度和培訓(xùn)體系安排，保障員工個人價值與企業(yè)發(fā)展同頻。
目前，百果園全國門店均已養(yǎng)成使用58同城招聘來補足人才缺口的習(xí)慣，從招聘效果上來看，百果園一年內(nèi)在58同城招聘平臺上的簡歷收取量就超過7000份，累計入職人數(shù)超過3000位。
談及合作感受，百果園的招聘經(jīng)理表示：“我們與58同城招聘合作已有4年時間，各區(qū)域主要使用精品職位、黃金展位等產(chǎn)品進行招聘，可以有效促進在招崗位的曝光度。58同城招聘在藍領(lǐng)市場具有很高的認可度和招聘資源，對我們企業(yè)招聘的幫助非常大。”使用58同城招聘后，百果園的招聘效率全面提升，人才和簡歷收取都更加有保障。
作為水果新零售標(biāo)桿型企業(yè)，百果園業(yè)務(wù)迅速擴張，公司對于優(yōu)質(zhì)零售人才求賢若渴。展望未來，百果園表示，公司將繼續(xù)與58同城招聘保持良好合作，除了發(fā)布崗位招聘信息之外，百果園欲進一步嘗試與58同城招聘開展雇主品牌、直播招聘等方面的深度合作，為企業(yè)發(fā)展儲備更多優(yōu)秀人才。
