日前，深圳市人大常委會主任駱文智率部分人大代表視察深圳穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)和統(tǒng)一的社保公共服務(wù)平臺建設(shè)情況。據(jù)介紹，去年以來，深圳持續(xù)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，牢牢穩(wěn)住了就業(yè)基本盤，就業(yè)人口規(guī)模達(dá)到1246萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以下，零就業(yè)家庭動態(tài)歸零。對此駱文智表示，在看到成績的同時，也要看到深圳依然面臨就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾，新就業(yè)群體的權(quán)益保障等新問題需要引起高度重視，切實(shí)采取措施解決。駱文智強(qiáng)調(diào)，要落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加強(qiáng)勞動者權(quán)益保障，持續(xù)推進(jìn)社會保障體系高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
就業(yè)是最大的民生，解決好就業(yè)問題，始終是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項重要任務(wù)。在官方積極采取措施緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，推動實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的同時，國民招聘大平臺58同城也積極發(fā)揮資源、技術(shù)、品牌等優(yōu)勢，通過組織豐富多元的在線招聘活動，為企業(yè)與求職者搭建溝通橋梁，不僅有力地促進(jìn)勞動群體穩(wěn)就業(yè)，還有效緩解了緊缺崗位用人難的問題。
為幫助企業(yè)解決招工穩(wěn)工難題，促進(jìn)人力資源供需匹配對接，10月18日至11月7日，人社部會同民政部等四部門在全國范圍內(nèi)開展了2021年金秋招聘月活動。58同城招聘積極響應(yīng)號召，為登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)就業(yè)群體開辟線上專區(qū)，分別設(shè)立餐飲行業(yè)專場、銷售崗位專場和優(yōu)質(zhì)崗位急招專場，為勞動者提供海量就業(yè)機(jī)會，助力人企高效對接。7月初，58同城還曾通過超職季活動，云集全國各地超500萬家企業(yè)，提供超過3000萬個匹配度、入職率“雙高”的優(yōu)質(zhì)崗位，有效滿足了高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等各類求職者的就業(yè)需求。
不僅如此，58同城還充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新能力，陸續(xù)推出視頻面試、企業(yè)VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能化招聘工具，實(shí)現(xiàn)更深層次的穩(wěn)就業(yè)。其中，直播招聘能讓求職者直觀生動地了解崗位需求，實(shí)時在線提問，與企業(yè)HR互動，憑借便捷高效的優(yōu)勢，直播招聘已成為每場線上招聘活動的標(biāo)配，助力招聘求職雙方遠(yuǎn)程交流。
圍繞重點(diǎn)群體的就業(yè)需求，58同城發(fā)揮招聘行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作用，通過組織多元招聘活動、發(fā)布行業(yè)就業(yè)大數(shù)據(jù)、開發(fā)數(shù)字化招聘工具等方式，全面滿足勞動者“一站式”求職需求，提升人才應(yīng)聘體驗。未來，58同城將持續(xù)以多元化招聘生態(tài)全面滿足用戶需求，筑牢保就業(yè)底線，織密編牢人才高質(zhì)量就業(yè)安全網(wǎng)。
