即時配送業務近幾年一直保持高速增長狀態，受疫情影響，即時配送行業的認知度進一步打開。以此為契機，各大企業紛紛加大業務布局，對人才儲備提出了更高的要求。在此背景下，即時配送企業紛紛選擇與專業招聘平臺進行合作，以實現降本增效的運營目標。吉林省星伙餐飲管理有限公司（以下簡稱“星伙配送”）正是近年來迅速發展起來的配送企業，通過與58同城招聘的深度合作，企業獲得了持續穩定的“騎士”資源，適配企業快速發展的步伐。
星伙配送成立于2015年5月，作為“美團配送”的代理商，企業專營O2O即時配送業務，服務已覆蓋2000余個商家，現有配送站點8個，在職員工超過700人。目前，即時配送用戶規模已破5億，星伙配送為更好的提供配送服務，需要擴充人才隊伍。據悉，星伙配送需求量最大的崗位是配送員，該崗位對求職者的要求是年齡在18-57歲之間，要會騎電動車、會操作手機導航。為招到優質人才，星伙配送為員工免費提供交通工具、提供住宿、免費的崗前培訓等等，最大程度地為員工解決后顧之憂。
58同城作為招聘行業的領導者，平臺上有大量活躍的藍領求職者，能夠為即時配送類企業持續穩定地輸送人才，補齊人才缺口。基于此，星伙配送與58同城招聘達成合作，通過后者充足的人才供給，星伙配送在吉林省快速發展壯大。據星伙配送介紹，合作6年時間，58同城招聘已成為星伙配送的核心招聘渠道，輸送人才約占企業員工總量的三分之一。
談及合作感受，星伙配送招聘經理牛先生表示：“58同城招聘是我們公司的人才的蓄水池，我們最常用的產品是黃金展位，能快速展示企業形象、招聘信息，擴大招聘展示范圍。這個產品，從合作初期到現在一直在使用中，招聘效果顯著。除此之外，我們還享受到了大量活動優惠，多次參加58同城招聘舉辦的線上、線下活動，如HR知享會、HR大講堂等等，有效擴充了公司HR團隊的行業學習交流圈。”
后疫情時代，星伙配送保持穩扎穩打，秉持人文發展的宗旨，在“送”“ 取”之間搭建快速響應的橋梁，與此同時，星伙配送也通過58同城招聘的各項增值服務，擴大了品牌影響力。據了解，星伙配送在2020年榮獲了“城市先鋒雇主”稱號，這不僅是對星伙配送過去在員工培養、人才體系建設方面的肯定，更有助于為企業接下來招才引智樹立良好雇主形象。可見，星伙配送一路以來的發展變革，均離不開58同城招聘的優質服務。
隨著業務的擴張，星伙配送仍面臨招聘需求量大、人員流動性大等問題，公司表示未來將與58同城招聘保持深度合作，同時58同城招聘也積極發揮資源、技術、品牌等優勢為星伙配送定制專屬招聘套餐，提供最大力度的優惠和支持。
