今年以來，溫州市人力社保局創新推出“十萬工匠培育工程”，緊扣市場需求、產業需求和勞動者需求，以“三個精準”大規模廣覆蓋高標準實施工匠人才攻堅發展行動。目前，溫州累計培訓技能人才25萬多人次，完成年度任務208%，新增工匠人才取證數首次突破10萬人，完成率125%，其中新增高技能人才數4.33萬名，完成率180%，全部指標均提前三個月超額完成年度任務，創歷史最好水平。
依靠人才發展區域經濟，地方政府不僅需要著力構建工匠人才“蓄水池”，激活高技能人才培育“生態圈”，更要暢通技能人才成長渠道，拓寬職業路徑。58同城作為招聘行業領導者,充分發揮資源、技術、品牌等優勢，以豐富多元的招聘活動為人企互通暢通渠道，多措并舉助力廣大求職者充分、高質量就業。
日前，教育部高校學生司公布了關于2021年供需對接就業育人項目入選單位名單，58同城作為首批經審核通過的可申報企業，將在教育部高校學生司的指導下，深入開展供需對接就業育人項目，致力于把企業用人需求納入高校教學和培養體系，提升畢業生就業能力和綜合素養。
為幫助技能人才更好更快的了解就業市場信息，58同城依托專業大數據先后發布了多份行業性就業報告，包括餐飲行業就業大數據、雙十一快遞行業就業數據、雙十一物流行業就業數據、制造業就業大數據、住宿業就業大數據等。通過對各行業企業招聘、求職者就業情況進行分析梳理，為招聘求職市場提供理性、建設性的參考意見，對于提升人崗匹配效率，推動就業市場穩定發展，都發揮了積極的作用。
為了增進技能人才專業水平，更好的為技能人才搭建交流、切磋的舞臺，58同城還曾作為首屆全國技能大賽的高級合作伙伴，在服務保障等方面為大賽提供支持，全程為大賽保駕護航。據悉，58同城不僅在招聘首頁搭建"全國技能大賽"專區，提供海量優質就業崗位及豐富的職業培訓資源，吸引廣大勞動者關注，還聘請了58同城資深人力資源專家為現場用戶提供職業輔導、人才測評、就業咨詢服務，幫助技能人才更好的樹立就業觀、擇業觀。
秉持全力以“服”的核心理念，58同城發揮品牌和資源優勢，通過多元化、創新性的職業技能培訓，有效提高創新型、應用型、技能型人才培養質量，為企業高質量發展提供了人才保障，在幫助從業者“精準學習，更好就業”的同時，推動培訓與就業“無縫對接”，實現專業與產業“同頻共振”。
