2021年12月15日，“2021 ICT影響力峰會中國軟件大會”在線上多平臺同步盛大召開，會議邀請到業內同仁以及專家學者聚焦本年度軟件行業熱點話題，碰撞前沿思想，分享真知灼見，為軟件產業的變革發展建言獻策。同時，會議還發布了第11期中國優秀大數據產品與解決方案測評榜單，致遠互聯薪事力人力云一舉斬獲“2021中國軟件和信息服務業人力資源管理領域最佳產品”獎，受到與會嘉賓的高度關注。
據了解，該獎項評選由組委會通過對中國軟件和信息服務業的持續深入觀察和走訪調研，根據專業評審遴選，綜合領導力、影響力、創新力、執行力、前瞻力、發展力、貢獻力等多項評價指標最終評選而出，在人力資源數字化領域具有重要影響力。此次獲獎既是對致遠互聯薪事力人力云在人力資源數字化領域創新能力的肯定，也是對其推進AI+HR服務助力的SaaS產品一體化的認可。
四化一平臺 驅動組織變革升級
以人工智能、云計算、大數據等為代表的新一代電子信息技術是軟件和信息服務業的核心引擎，在數字經濟時代將發揮無可替代的重要作用。同時，新技術也不斷催生新的商業模式、新的經濟形態，促進新的管理模式優化升級，人力資源管理作為企業管理的重要組成部分，也在經歷著數字化帶來的深刻變革，數字化人力資源管理工具對企業實現數字化轉型起到重要作用，而目前人力資源SaaS軟件已經進入“以人為本”的數字體驗時代。
作為人力資源數字化領域的先鋒隊，致遠互聯薪事力人力云從最初聚焦企業組織人事、薪稅管理等核心人力管理模塊賦能，到向賦能全業務場景的一體化平臺，到目前形成以“協同化、服務化、數字化、智能化”四化一平臺的模式，時刻伴隨著企業面對數字化時代人才組織的新機遇、新挑戰的環境變化而迭代升級，每一次的更新都體現了企業的前瞻性，并且每一次更新都把增強自主創新能力作為公司發展的戰略基點。
目前，致遠互聯薪事力人力云依托PaaS搭建平臺可以根據企業的業務按需定制、零代碼快速實現業務閉環管理。
在協同性方面，致遠互聯薪事力人力云能夠和企業現有協同平臺的組織架構、基礎數據、權限體系形成一體化業務建模，保障各部門信息同步，提升協同效率。
在智能化方面，內置多項AI智能應用，例如：智能算薪機器人、AI智能簡歷解析及人崗匹配、遠程視頻面試等，讓機器人處理繁瑣重復消耗大量人工的問題，讓HR有精力投入到更多高價值工作中。
在數字化方面，通過與業務系統、基礎數據的打通，讓原始數據能夠無縫流轉到業務模塊，企業可進行自定義HR報表、人才分析大數據、崗位競爭力薪酬分析等多種工作，同時更多維度的評估人才價值與企業戰略發展的匹配度，實現組織的敏捷調整。
在服務化方面，致遠互聯薪事力人力云構建了戰略服務生態，與各服務模塊業內頂尖企業協同為企業提供服務，包含靈活用工、HR管理咨詢、人事服務、藍領人才供應、一鍵報稅服務等多項人力服務，真正為企業HR全業務場景賦能。
持續賦能 未來已來
數字化浪潮的席卷加快了企業數字化轉型的腳步，與此同時，企業數字化轉型對于人力資源管理軟件的需求也產生了新的變化，企業從追求標準化流程、規范化操作的記錄工具，到開始業開始越來越關注員工本身，需要加強對員工的賦能、自我驅動和自我實現，從而提升組織的整體效能。這也就需要數字化人才管理軟件能夠真正與企業“人”的組織工作真正結合，從實際業務場景出發，正在實現為人才助力。
致遠互聯薪事力人力云憑借在業內浸潤多年積累的深厚經驗，對行業的深刻洞察與強大技術實力，為企業提供基礎人事、薪酬社保、考勤管理、招聘管理、績效管理、成本管理、員工自助等功能，以及人力資源管理數智化轉型咨詢與規劃服務，基于全業務流程實現豐富流暢的產品體驗，幫助企業以“人才”為先，解決人才和組織的問題。
目前，致遠互聯薪事力人力云已幫助運達股份、魚躍集團、勁浪體育、新華文軒等不同行業用戶推進了人力資源管理數智化轉型，其軟件功能企業切實符合業務發展，能夠為不同類型企業客戶打造轉型升級發展新引擎。
未來，致遠互聯薪事力人力云將不斷拓展創新應用，提升服務能級，進一步幫助企業重構敏捷迭代、人才成長、智慧決策的數智企業組織能力，讓數智化真正為人力資源管理賦能。
