12月19日，貪心科技在北京隆重舉辦以“向AI而行——最大化你的職業(yè)生涯ROI”為主題的產(chǎn)品發(fā)布會。依托于貪心科技多年來深耕于AI人才培養(yǎng)和輸送的豐富經(jīng)驗，再加上高質(zhì)量的課程體系和深入的教學(xué)研發(fā)，基于對AI人才的洞察和市場的深刻理解和深度調(diào)研，重磅發(fā)布“AI 職業(yè)解決方案”產(chǎn)品。
本次產(chǎn)品發(fā)布會，受到了海內(nèi)外優(yōu)秀AI專家學(xué)者、300家國內(nèi)外一線大廠HRD和技術(shù)leader、學(xué)員以及社會各界的高度關(guān)注和大力支持，并且在抖音、視頻號、知乎、B站這4個平臺進(jìn)行全網(wǎng)同步直播，激烈的線上互動和大咖分享，把本次發(fā)布會推向高潮。
值得注意的是，貪心科技職業(yè)規(guī)劃業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人、AI人才解決方案專家——汶生，作為本次發(fā)布會的重量級嘉賓，針對目前AI人才職業(yè)發(fā)展中的難點和痛點，憑借自己多年來在AI人才市場的實操經(jīng)驗，結(jié)合當(dāng)下不同行業(yè)和企業(yè)的真實用人需求，分享了非常有價值的職業(yè)干貨和真知灼見，全面剖析當(dāng)前AI人才職業(yè)發(fā)展的核心問題，并提供專業(yè)、可落地的解決方案。
一、市場反饋，決定AI人才供需關(guān)系
“市場的波動和反饋，往往決定了我們該往哪里走，如何走的更加順暢。AI人才的職業(yè)發(fā)展，本質(zhì)上也是一種供需關(guān)系，埋頭苦干的時候也要學(xué)會抬頭看天，掌握市場動向，才能做出最優(yōu)選擇。”這是發(fā)布會剛開始，對于不少學(xué)員的困惑和提問，汶生老師做出的肯定回答和中肯建議。
根據(jù)拉勾《2021人工智能人才報告》顯示，AI人才需求指數(shù)較2020年增長103%，算法人才缺口達(dá)170萬，整個市場對于AI人才的需求量呈現(xiàn)與日俱增的趨勢；其中，算法工程師校招平均薪酬高達(dá)21700元，是社招平均薪酬的80%，較去年校招增長7700元，增幅高達(dá)56%。
即便是如此火熱的情況下，在知乎平臺里的熱搜問題，依然是關(guān)于AI人才算法求職以及面試的“悲觀情緒”和痛點問題。
針對這一現(xiàn)象，汶生老師在發(fā)布會上是這樣來理解的：“首先，國務(wù)院已經(jīng)把人工智能定為國家戰(zhàn)略，旨在通過人工智能為產(chǎn)業(yè)和行業(yè)賦能。其次，從整個數(shù)智化轉(zhuǎn)型來看，整個行業(yè)百花齊放，全面展開，中國企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型將促進(jìn)年GDP提高4萬億~14萬億元人民幣。”
緊接著，汶生老師從醫(yī)療AI進(jìn)行案例分析，目前我國醫(yī)療AI產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展迅速，市場規(guī)模從2016年的96.61億，2017年的136.5億飆升至2019年的285億，整個市場呈現(xiàn)指數(shù)級增長。
一方面是市場的熱火朝天，另一方面是AI人才招聘的冰天雪地。為什么會出現(xiàn)如此大的差別？總結(jié)起來，無外乎3點原因：
1、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入退縮，由于疫情的影響，大多數(shù)人青睞的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入凜冬，行業(yè)不景氣，業(yè)務(wù)不穩(wěn)定；
2、其他行業(yè)（智能汽車、智能制造、金融科技、智慧營銷等新型行業(yè)如火如荼發(fā)展）難覓可勝任業(yè)務(wù)的AI人才；
3、國內(nèi)高校人工智能學(xué)院剛開設(shè)幾年，第一屆AI專業(yè)本科生還未畢業(yè)；很多剛?cè)腴T入行的AI算法工程師工程能力較弱，難以勝任復(fù)雜環(huán)境下的業(yè)務(wù)需求，導(dǎo)致求職難和跳槽頻率高。
二、企業(yè)需求，決定AI人才基本畫像
“AI人才的職業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵還是要看企業(yè)需要什么樣的人才？”汶生老師表示：“從企業(yè)用人的角度出發(fā)，企業(yè)無非希望兩類人，一類是，立刻能產(chǎn)生價值的人；另一類是實操經(jīng)驗、項目經(jīng)驗跟企業(yè)自身的業(yè)務(wù)匹配的人。這兩類人最大的優(yōu)勢是幫助企業(yè)降本增效。”
市場和行業(yè)環(huán)境往往不是由單個人能決定和改變的，這些只是提供策略上的方向支持，面對AI人才的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的問題，歸根結(jié)底需要提高自己的核心競爭力，滿足企業(yè)的用人需求。
從職業(yè)發(fā)展來看，AI人才急需解決的問題是：夯實項目工程能力、熟練掌握并應(yīng)用核心技術(shù)、加深對從事行業(yè)的業(yè)務(wù)理解和深入思考。解決了這3個核心問題，那么AI人才的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展也就迎刃而解。
然而事實上，當(dāng)前的AI人才培養(yǎng)并非如此。一方面，高校的教育跟職場之間有較大的差異，學(xué)生不能馬上適應(yīng)職場環(huán)境；另一方面，培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)主要以授課為主，跟企業(yè)需求有較大的差異，企業(yè)不認(rèn)可培訓(xùn)。
那么，AI人才的職業(yè)發(fā)展到底該如何做，才能實現(xiàn)職業(yè)上的成長？談到這里，汶生老師沒有立刻給到答案，而是賣了個關(guān)子，講了一個詼諧幽默的小故事。
三、項目實訓(xùn)，決定AI人才核心能力
項目實訓(xùn)是AI人才進(jìn)入企業(yè)的敲門磚，很多企業(yè)在招募AI人才的時候，除了看學(xué)歷背景、發(fā)表論文以及技能知識外，最看重的是項目實訓(xùn)背景。什么是項目實訓(xùn)？可以理解為參與過企業(yè)真實項目的研發(fā)，能夠真正的為企業(yè)解決業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、產(chǎn)品等方面的問題。
在談到項目實訓(xùn)這部分，汶生老師有感而發(fā)：“之前遇到過很多優(yōu)秀的同學(xué)，人工智能相關(guān)專業(yè)，985、211碩士及以上學(xué)歷，但是在找工作的時候，依然免不了碰壁，甚至別人都拿到了好幾個offer，自己卻石沉大海，杳無音訊，最后不得不自降身價，從事一些基礎(chǔ)性的工作。”他認(rèn)為，這部分同學(xué)的可惜之處在于，沒有項目實訓(xùn)經(jīng)驗，在企業(yè)面前就像一張白紙，盡管自己看起來很優(yōu)秀，但是并不是企業(yè)所謂的優(yōu)秀，反而一些背景一般的，但是有過項目實訓(xùn)經(jīng)驗的人，受到企業(yè)和機構(gòu)的青睞，很容易地就能拿到一份不錯的offer。
四、解決方案，最大化AI人才職業(yè)生涯ROI
如何解決AI人才職業(yè)發(fā)展中的困惑和問題？如何才能避免被“裁員”、被“優(yōu)化”、被“挑選”、被“內(nèi)卷”這些實實在在存在的現(xiàn)象呢？正因如此，貪心科技為了幫助AI人才更好地就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，同時，解決AI人才在職業(yè)發(fā)展中遇到的實際問題，幫助大家提高職業(yè)核心能力，從而贏得一份心滿意足的職業(yè)，獨立研發(fā)出“AI人職業(yè)發(fā)展解決方案”產(chǎn)品，針對性和根本性地解決了AI人才的職業(yè)發(fā)展痛點和難點。
貪心科技擁有高質(zhì)量的技術(shù)資源、企業(yè)項目資源、AI智庫的資源，結(jié)合名企前輩研發(fā)的“AI職業(yè)解決方案”體系化產(chǎn)品，通過“技術(shù)能力＋真實項目研發(fā)＋求職規(guī)劃”這三位一體的服務(wù)，鏈接全球300家TOP科技大廠HRD和技術(shù)leader，為AI從業(yè)者提供最大化職業(yè)生涯ROI的職業(yè)躍遷服務(wù)。
本次發(fā)布會，汶生老師詳細(xì)認(rèn)真地介紹了這款具有前瞻性和社會價值的產(chǎn)品，這款產(chǎn)品不僅解決了AI人才的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的問題，而且為企業(yè)輸送了優(yōu)秀且能夠解決實際問題的實戰(zhàn)型人才。
針對于不同基礎(chǔ)和發(fā)展階段的人才，這款“AI職業(yè)解決方案”產(chǎn)品有定制化和個性化的培養(yǎng)方式，從而確保參與者高薪就業(yè)和職業(yè)發(fā)展更有前景。
其中，AICareer起航計劃適合0基礎(chǔ)以及基礎(chǔ)薄弱的在校生、目前從事軟件開發(fā)類工作，想轉(zhuǎn)行AI的在職人員；Paper領(lǐng)航計劃主要針對沒有科研和論文發(fā)表經(jīng)歷的初級算法工程師、想轉(zhuǎn)型算法工程師的IT技術(shù)從業(yè)者、未來想成為算法工程師的在讀碩士、博士（需要有編程基礎(chǔ)）；高薪offer計劃，則是面向想要高薪跳槽的AI算法工程師；小牛大廠計劃，主要適合的群體是優(yōu)秀應(yīng)屆生；全球無憂計劃，助力留學(xué)生在全球發(fā)達(dá)發(fā)達(dá)地區(qū)完美求職AI/DS解決方案。
在服務(wù)方面，除了為參與不同計劃的人員提供針對性地、體系化的技術(shù)研修課程外，而且加入了真實的企業(yè)項目研發(fā)服務(wù)，讓參與者真正能夠接觸、學(xué)習(xí)和掌握做項目的能力，同時，還專門進(jìn)行私人訂制的求職服務(wù)，旨在幫助參與者順利拿到offer。
這些解決方案里均包含機器學(xué)習(xí)和NLP全體系正價技術(shù)課程，全面掌握從入門學(xué)習(xí)到在職進(jìn)修、跳槽漲薪的技術(shù)能力，并且，這些課程已經(jīng)更新超過10次，培養(yǎng)了數(shù)以萬計的AI算法工程師，告別demo項目，參與真實企業(yè)項目，需求來源于企業(yè)，AI工程師帶你拆解任務(wù)并完成項目。
此外，該解決方案廣泛適用于互聯(lián)網(wǎng)、AI、智能汽車、金融科技、醫(yī)療科技、智能制造、智慧營銷、新零售等等， 硬核提升實戰(zhàn)能力和簡歷背景。
4大核心服務(wù)、5大職業(yè)解決方案，全面滿足在校生、在職人士、科研人士、海外留學(xué)生等AI人才職業(yè)發(fā)展的需求，確保AI人才在職場中升職加薪，輕松勝任。
作為中國領(lǐng)先的AI人才戰(zhàn)略服務(wù)商，貪心科技提供以最大化職業(yè)發(fā)展ROI為目標(biāo)的終身學(xué)習(xí)解決方案，經(jīng)過短短三年的發(fā)展，已面向全球企業(yè)輸送AI人才多達(dá)10萬人，大多分布在谷歌、微軟、亞馬遜、阿里、字節(jié)跳動等知名企業(yè)，先后完成三輪融資，已成為行業(yè)細(xì)分賽道第一。選擇比努力更重要，職業(yè)成功的80%依賴于選擇，通過“AI職業(yè)發(fā)展解決方案”為AI人才帶來最優(yōu)職業(yè)發(fā)展路徑。
立足當(dāng)下，放眼未來。談及未來的AI人才市場和行業(yè)發(fā)展，汶生老師信心滿滿表示：“未來，AI職業(yè)解決方案將持續(xù)為AI人才賦能，幫助和陪伴他們走好職場的每一個階段，同時，將顛覆現(xiàn)有的市面上其他IT類教學(xué)模式，以肉眼可見的結(jié)果為導(dǎo)向，為AI人才的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，幫助更多AI人才實現(xiàn)人生價值與卓越夢想。”
