(ChinaZ.com) 12月21日 消息:去年 11 月，一位自稱(chēng)“虎牙員工”的男子稱(chēng)其因拒絕簽署辭退書(shū)被HR帶著 5 個(gè)人抬出了公司。
對(duì)此，虎牙方面回應(yīng)稱(chēng)，該名當(dāng)事員工存在簡(jiǎn)歷造假、在職期間進(jìn)行兼職活動(dòng)等違紀(jì)行為，嚴(yán)重違反了虎牙公司價(jià)值觀，遂決定同該員工解除勞動(dòng)合同。辭退當(dāng)天，當(dāng)事員工拒絕簽字，言辭過(guò)激，嚴(yán)重影響了公司正常的經(jīng)營(yíng)秩序，公司 HR 員工在不得以情況下要求物業(yè)安保將該鬧事員工抬到一樓進(jìn)行冷靜。
不過(guò)，該虎牙員工卻否認(rèn)稱(chēng)，自己在 2019 年 10 月接受領(lǐng)導(dǎo)盧某邀約加入虎牙公司，盧某對(duì)自己的簡(jiǎn)歷提出了很多的修改要求，以便更加快速的加入公司。 11 月 2 日虎牙公司并未提及在職期間兼職一事，自己也未從事兼職工作。
在雙方各執(zhí)一詞的情況下，今年 4 月，該員工宣布，其與虎牙的侵權(quán)糾紛案已由廣東自由貿(mào)易區(qū)南沙片區(qū)人民法院受理。
就在今日，該員工正式公布該案件的判決結(jié)果，虎牙賠償醫(yī)療費(fèi)、砸壞手機(jī)的財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)。同時(shí)，虎牙在微博公開(kāi)道歉，保留 7 天。
該員工表示，接下來(lái)繼續(xù)努力在勞動(dòng)案件中爭(zhēng)取到公正的結(jié)果。希望正在或曾經(jīng)經(jīng)歷職場(chǎng)霸凌、職場(chǎng)不公的朋友們，能堅(jiān)強(qiáng)勇敢地面對(duì)，過(guò)度隱忍只會(huì)讓霸凌者更為猖獗，學(xué)會(huì)用通過(guò)法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。
