今年，國(guó)家相繼出臺(tái)一系列政策措施，幫助大學(xué)畢業(yè)生平穩(wěn)就業(yè)。為更加立體化地展示大學(xué)生的擇業(yè)需求，近日，58同城發(fā)布《2021中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報(bào)告》，通過從學(xué)生求職視角分析大學(xué)生求職偏好與趨勢(shì)，從企業(yè)用人視角調(diào)研企業(yè)對(duì)校園人才需求現(xiàn)狀及未來人才需求趨勢(shì)，為大學(xué)生找到理想工作、企業(yè)找到理想人才、為高校針對(duì)性培養(yǎng)人才提供指導(dǎo)。
核心發(fā)現(xiàn)：
35.45%的大學(xué)生期望在一線城市就業(yè)，“北上廣深”系首選就業(yè)城市。
IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)備受大學(xué)生青睞，生物醫(yī)藥行業(yè)今年成“新寵”。
大學(xué)生平均期望月薪7249元，對(duì)北京的平均期望月薪最高，為10992元。
計(jì)算機(jī)類畢業(yè)生最為搶手，61.46%的企業(yè)關(guān)注大學(xué)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
大學(xué)生就業(yè)依然傾向于一線城市，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受追捧
根據(jù)第十九屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研，本次參與調(diào)研的大學(xué)生性別比例較為均衡，其中女生占比53.14%，男生占比46.86%。由于本科畢業(yè)生系每年大學(xué)生就業(yè)的重要群體，因此本次調(diào)研學(xué)歷以本科為主，占比62.19%；碩士研究生占比16.22%，?？粕急?3.67%，其余7.92%為專科以下。
在大學(xué)生心中，薪資高、發(fā)展機(jī)會(huì)多的一線城市是就業(yè)的首選。從數(shù)據(jù)層面來看，2021年畢業(yè)生期望在一線城市就業(yè)找工作的占比35.45%，與去年的 35.13%基本持平。具體到城市來看，北京、上海、廣州、深圳、成都依然是大學(xué)生優(yōu)先選擇的就業(yè)城市，西安、天津、杭州等城市熱度持續(xù)上升。值得一提的是，新一線和二線城市在人才吸引方面緊緊追趕著一線城市，并且比例在逐年拉近。
在對(duì)大學(xué)生就業(yè)行業(yè)偏好進(jìn)行調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)、智能/制造業(yè)最受歡迎。其中，22.35%的大學(xué)生對(duì)企業(yè)文化相對(duì)開放、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)青睞有加。受疫情影響，生物醫(yī)藥行業(yè)今年成為大學(xué)生就業(yè)“新寵”，排名較去年上升了四位，此外物流/倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)也在疫情期間有著強(qiáng)勁的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，加之行業(yè)對(duì)技術(shù)發(fā)展的重視，人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化受到更多學(xué)生關(guān)注。
大學(xué)生求職首選研發(fā)/技術(shù)類職位，逾3成研究生傾向研發(fā)類職位
從職位選擇上來看，研發(fā)/技術(shù)類職位是更多大學(xué)生首選的職位類型。在大學(xué)生求職首選的職位類型中，研發(fā)/技術(shù)類職位占比26.54%，與去年熱度基本持平；其次是技術(shù)支持/測(cè)試類職位，占23.03%；辦公職能類職位排名第三，占比19.52%。大學(xué)生首選研發(fā)類職位的主要原因更希望從事專業(yè)技術(shù)崗位，能獲得良好的職業(yè)發(fā)展，薪資有競(jìng)爭(zhēng)力。而技術(shù)支持/測(cè)試類職位有一定的薪資水平保證，也能深入接觸核心業(yè)務(wù)，并且應(yīng)聘挑戰(zhàn)低于研發(fā)崗。
值得注意的是，大學(xué)生在職位類別偏好上存在學(xué)歷差異。研究生中選擇研發(fā)類和管理類的比例明顯高于本科生和大專生。本科生中選擇辦公職能類的比例高于其他學(xué)歷大學(xué)生。大專生選擇市場(chǎng)類、銷售類和生產(chǎn)類的比例高于其他學(xué)歷大學(xué)生?？梢妼W(xué)歷越高，越傾向于選擇專業(yè)性高、對(duì)應(yīng)聘者能力要求較高的職位。
大學(xué)生平均期望月薪7249元，74.24%的大學(xué)生期待季度獎(jiǎng)金激勵(lì)
58同城《2021中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研報(bào)告》顯示，當(dāng)前大學(xué)生平均期望月薪7249元，并且學(xué)歷越高，薪酬期望越高，大專生平均期望月薪5532元，本科生6629元，研究生9679元。此外，就業(yè)首選城市不同，大學(xué)生所期望的薪資水平也不同。大學(xué)生對(duì)北京、上海的平均期望月薪相對(duì)較高，其中北京為10992元，上海為10570元；蘇州的平均期望月薪為9771元，此外，深圳、廣州、杭州、南京、天津、成都等城市的平均期望月薪也在7000元的水平之上。
除了基礎(chǔ)薪酬，在58同城的調(diào)研中，住房補(bǔ)貼與補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是大學(xué)生最期望的福利措施，占比分別為88.13%、75.47%。辦公室環(huán)保、健康設(shè)施和體檢福利的期望提升，其中辦公室環(huán)保設(shè)施排名第三，比例為56.95%。而在激勵(lì)措施方面，物質(zhì)激勵(lì)依然是剛需。大學(xué)生最期望的激勵(lì)措施為季度獎(jiǎng)金，占比74.24%；其次是年終獎(jiǎng)，占比70.67%；培訓(xùn)機(jī)會(huì)或交流活動(dòng)排名第三，占比66.47%。
計(jì)算機(jī)類人才最搶手，近8成企業(yè)關(guān)注大學(xué)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷
隨著企業(yè)發(fā)展逐漸成熟，人才階梯建設(shè)的重要性體現(xiàn)出來，校園招聘作為儲(chǔ)備人才的重要手段，也愈加火熱。從企業(yè)招聘人才偏好來看，出于企業(yè)信息化和營(yíng)銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要，計(jì)算機(jī)類、工商管理類的畢業(yè)生最為搶手，招聘需求分別占比為18.77％、17.63％。與此同時(shí)，企業(yè)對(duì)電子信息類、金融學(xué)類專業(yè)的需求也較高，分別占比7.72％、5.02％。
通過分析對(duì)比發(fā)現(xiàn)，在實(shí)習(xí)經(jīng)歷偏好方面，61.46%的企業(yè)在校園招聘中看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷。對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷關(guān)注的四個(gè)典型行業(yè)分別為IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)和智能/制造業(yè)。這是由于行業(yè)產(chǎn)品的快速迭代對(duì)人才成長(zhǎng)的速度提出了要求，需要快速上手工作，因而在校園招聘時(shí)要求相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這樣才能在入職后快速開展工作，節(jié)省用工成本;從學(xué)生角度來說，該行業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)多，且接近實(shí)際業(yè)務(wù)，可接觸的工作也多。
薪酬福利是公司吸引人才的重要因素，隨著企業(yè)加強(qiáng)對(duì)人才建設(shè)的重視，薪酬與福利的內(nèi)涵愈加豐富，從單純的工資、獎(jiǎng)金延伸到培訓(xùn)交流、股票期權(quán)等形式。根據(jù)2021中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研，企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生平均支付月薪為7915元，略高于大學(xué)生期望的月薪。此外，年終獎(jiǎng)是企業(yè)最常用的激勵(lì)措施，91.08%的企業(yè)有年終獎(jiǎng)，90.32%的企業(yè)為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或交流活動(dòng)，83.10%的企業(yè)有獎(jiǎng)金激勵(lì)。
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城依托平臺(tái)強(qiáng)大的流量?jī)?yōu)勢(shì)及豐富的招聘大數(shù)據(jù)，聚焦中國(guó)大學(xué)生最佳雇主偏好，以報(bào)告的形式為廣大畢業(yè)生求職提供了指引。未來，58同城將繼續(xù)通過專項(xiàng)研究數(shù)據(jù)、多元化的招聘活動(dòng)、智能化招聘工具，促進(jìn)招聘行業(yè)生態(tài)高質(zhì)量發(fā)展。
