近年來(lái)，就業(yè)招聘市場(chǎng)普遍存在招人效率低、用人成本及用人風(fēng)險(xiǎn)高的問(wèn)題。對(duì)于用人單位而言，傳統(tǒng)的人力資源管理模式已然無(wú)法滿足新的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)秩序，實(shí)現(xiàn)人才招聘的“多快好省”，成為共性剛需。近日，在2021極思論壇（THINKERS SUMMIT）北京站，58魔方戰(zhàn)略顧問(wèn)胡宇東就以“數(shù)字化驅(qū)動(dòng)招聘交付”為主題，結(jié)合58魔方的品牌戰(zhàn)略與服務(wù)理念暢談數(shù)字化招聘，解決企業(yè)招人難題，贏得了與會(huì)代表的深度共鳴。
在演講中，胡宇東首先從招聘投入環(huán)節(jié)引入三個(gè)數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)范圍內(nèi)招聘網(wǎng)站、獵頭中介及企業(yè)雇傭招聘人員每年花費(fèi)在招聘上的成本分別高達(dá)130億、300億和1500億。與此同時(shí)，在全國(guó)4000萬(wàn)個(gè)左右的企業(yè)主體中，有900萬(wàn)家擁有專職招聘人員，有多達(dá)200萬(wàn)人每天重復(fù)著傳統(tǒng)的招聘流程。如此大的投入?yún)s將資源和精力花在了很多無(wú)用功上，最終交出的招聘成果卻慘不忍睹。在胡宇東看來(lái)，唯有數(shù)字化交付才是解決招聘行業(yè)痛點(diǎn)的必由之路，而實(shí)現(xiàn)數(shù)字化驅(qū)動(dòng)招聘交付，其核心價(jià)值就是在于在線化、信息化與智能化這三個(gè)關(guān)鍵詞。
的確，重復(fù)工作問(wèn)題和信息對(duì)稱問(wèn)題是很多企業(yè)HR在招聘環(huán)節(jié)面臨的最大難題。58魔方在對(duì)接用人單位并在提供服務(wù)過(guò)程中，始終圍繞“用人降本、運(yùn)行增效”的原則，實(shí)現(xiàn)了靈活快速用工。尤其是在幫助企業(yè)搭建專業(yè)人才管理平臺(tái)方面，58魔方實(shí)現(xiàn)了所有招聘信息的系統(tǒng)化在線，交付專員可以輕松借助客戶管理界面完成信息查詢、崗位發(fā)布、候選人邀約、面試組織等各個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)求職者的需求自動(dòng)匹配合適崗位。可滿足全國(guó)范圍內(nèi)的用工需求，大大降低了用人成本及用人風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，58魔方還在CRM系統(tǒng)中打通微信系統(tǒng)，進(jìn)一步提高信息流動(dòng)效率和協(xié)作效率。把招聘各個(gè)工作環(huán)節(jié)系統(tǒng)化，一站式解決社保、薪酬、人事服務(wù)、人才服務(wù)以及其他保障服務(wù)，既節(jié)省了人力也提高了效率。
在滿足大量、快速、全國(guó)布局的招人需求的過(guò)程中，58魔方還把提升效率的發(fā)力點(diǎn)放在了提升聘力環(huán)節(jié)。據(jù)胡宇東介紹，58魔方通過(guò)專業(yè)的流程制度和紀(jì)律打造出了一支行業(yè)鐵軍。尤其是在借助內(nèi)部市場(chǎng)化方式建立完善的積分制管理系統(tǒng)后，58魔方將積分與員工的績(jī)效、晉升掛鉤，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)招聘交付企業(yè)員工的積極性，通過(guò)決策激勵(lì)解決協(xié)作和配合性問(wèn)題。這支素質(zhì)一流的團(tuán)隊(duì)也是提升聘力、保證雇傭前“以交付為導(dǎo)向”，雇傭后“全年無(wú)休，全天候交付服務(wù)保障”的核心前提。目前，58魔方對(duì)團(tuán)隊(duì)有非常嚴(yán)格的任職資格審核，培訓(xùn)通道、升降級(jí)體制、pip淘汰機(jī)制都在不斷升級(jí)優(yōu)化。與此同時(shí)，58魔方還將各地區(qū)的人員和各分公司的人員從流量端到加工分成了28個(gè)環(huán)節(jié)，借助大數(shù)據(jù)、標(biāo)簽對(duì)比等數(shù)字化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)多個(gè)環(huán)節(jié)的人力替代及輔助決策，通過(guò)提供云端人員滿足企業(yè)多元場(chǎng)景用工需求，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效。隨著58魔方全國(guó)級(jí)的千人交付中心落地長(zhǎng)沙、石家莊，在助力全國(guó)各地的交付團(tuán)隊(duì)支持全國(guó)人力供給方面，58魔方的數(shù)字化驅(qū)動(dòng)招聘交付效率也持續(xù)提升。
在看好數(shù)字化交付廣闊發(fā)展前景的同時(shí)，胡宇東也坦言產(chǎn)業(yè)同樣面臨新的挑戰(zhàn)，其中尤以數(shù)字化交付的不確定性最為突出。作為數(shù)字化領(lǐng)域中人力資源服務(wù)探索的創(chuàng)新者，58魔方在積累經(jīng)驗(yàn)與口碑的基礎(chǔ)上依然在不斷優(yōu)化算法模型和內(nèi)部機(jī)制，旨在進(jìn)一步提升交付質(zhì)量與效率。就業(yè)是民生之本，在今年的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議中，先后8次提及“就業(yè)”。縱觀當(dāng)下的就業(yè)市場(chǎng)，就業(yè)難與招工難并存，幫助企業(yè)多快好省地解決用人招聘難題，成為破局關(guān)鍵。作為人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，58魔方正以數(shù)字化人力資源服務(wù)不斷賦能各行各業(yè)，未來(lái)也將成為越來(lái)越多企業(yè)的人才補(bǔ)給站。
