2021年12月22日星期三,業(yè)內(nèi)HR同仁及管理者,人力資源服務(wù)機構(gòu)齊聚線上,共同參與由HRSalon主辦的2021年度中國人力資源沙龍年度評選在線頒獎典禮現(xiàn)場!博爾捷數(shù)字科技集團憑借行業(yè)首創(chuàng)的【復(fù)合用工管理云平臺】,榮獲2021年度中國最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)獎項。
▲2021年度中國最佳人力資源服務(wù)機構(gòu)獎牌
此次2021年度中國人力資源行業(yè)杰出大獎共有217家人力資源服務(wù)機構(gòu)、HR團隊以及HR個人提交申請,由行業(yè)內(nèi)專家評審團歷經(jīng)總計48天評審歷程客觀公正,最終16家人力資源服務(wù)機構(gòu)、9家企業(yè)HR團隊,8位優(yōu)秀HR榮膺大獎,在眾多提名者中脫穎而出抱得大獎實至名歸!
其中,人力資源機構(gòu)類大獎六大評審緯度專業(yè)權(quán)威:涵蓋產(chǎn)品功能、產(chǎn)品創(chuàng)新、企業(yè)沉淀、客戶維護、商業(yè)策略、市場份額;個人類/團隊大獎以三大評審緯度客觀公正:項目創(chuàng)新、工作績效、員工滿意。基于上述維度指標(biāo),本次評選環(huán)節(jié)評委嚴(yán)格把關(guān),對提名名單進行全面、嚴(yán)格、高標(biāo)準(zhǔn)的討論篩選,提名者在申請獎項過程中,首先須提交完整的案例,同時輔助豐富的數(shù)據(jù)支持和結(jié)果驗證,圖片、文字等,要求必須經(jīng)實踐考驗。評選過程中,企業(yè)資料先交由評委團單獨審核,審核通過,進入研究階段,以各項指標(biāo)為基準(zhǔn),最終產(chǎn)生此次大獎極具含金量的榜單。
國內(nèi)首創(chuàng)“復(fù)合用工管理云平臺”
博爾捷數(shù)字科技集團基于各垂直領(lǐng)域行業(yè)特點,深入研究企業(yè)各種用工形態(tài)和用工管理維度,運用行業(yè)領(lǐng)先的云計算、人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù),打造企業(yè)“復(fù)合用工管理云平臺”,包括勞動力眾包管理SaaS、品牌合伙人管理SaaS、DHR SaaS和數(shù)字園區(qū)SaaS平臺。云平臺能同時覆蓋對全職員工、合伙人、零工及外包項目的全生命周期管理,以及靈活用工業(yè)務(wù)流、合同流、 票據(jù)流和資金流的“四流合一”。通過以數(shù)字化平臺賦能企業(yè)用工結(jié)構(gòu)調(diào)整,讓企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)波動合理運用多業(yè)態(tài)用工形式,實現(xiàn)用工精細(xì)化管理。
通過對企業(yè)用工結(jié)構(gòu)進行數(shù)字化平臺雙邊構(gòu)建,促進企業(yè)多種用工形式發(fā)展,賦能企業(yè)復(fù)合用工管理。云平臺助力企業(yè)完成人力資源的數(shù)智化升級,幫助企業(yè)充分利用社會人力資源,促進企業(yè)社會化用工發(fā)展,推動企業(yè)組織開放式變革,逐步實現(xiàn)顆?；肆Y源管理。
平臺強大的技術(shù)能力
基于各行業(yè)領(lǐng)域豐富的服務(wù)經(jīng)驗,深刻理解企業(yè)復(fù)合用工痛點,以aPaaS+iPaaS平臺,滿足企業(yè)客戶在組織架構(gòu)管理、用工結(jié)構(gòu)管理、經(jīng)營和財稅風(fēng)險控制等方面的個性化需求,其中,aPaaS采用組件化平臺化的思想,將關(guān)鍵技術(shù)以及多元應(yīng)用場景沉淀到平臺之上,以低代碼的形式降低定制化開發(fā)的門檻;iPaaS整合公司產(chǎn)品與第三方服務(wù)商的前端接口,為企業(yè)客戶提供一體化的使用體驗。
博爾捷數(shù)字科技集團不僅能夠提供穩(wěn)定、可靠、安全、合規(guī)的SaaS產(chǎn)品,更通過搭建統(tǒng)一的復(fù)合用工數(shù)據(jù)匯總與管理平臺,將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與人力成本聯(lián)動,幫助企業(yè)動態(tài)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu),節(jié)約人力成本、提高用工人效。
