近日，深圳市人力資源保障局聯合市發展改革委聯合印發了《深圳市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》（以下簡稱《規劃》），對就業、社保、收入分配及工資增長等民生領域工作進行部署。明確“十四五”時期，深圳將新增就業60萬人以上，基本養老保險、工傷保險、失業保險參保人數將分別達到1319萬人、1291萬人、1272萬人，開展補貼性職業技能培訓140萬人次。
就業是民生之本，《規劃》的發布對緩解深圳結構性就業矛盾、推動人力資源質量提升以及匹配產業轉型升級的需要，將起到重要的作用。與此同時，在地方政策的指導下，國民招聘大平臺58同城將充分發揮資源、技術、品牌等優勢，通過舉辦豐富多元的線上招聘活動、編制專業詳實的就業數據報告，多措并舉助力企業招才、人才落地。
2022年求職、跳槽已悄無聲息的展開，為了滿足各地勞動者在春節前后激增的求職需求，幫助重點就業群體創造與優質崗位連接的機會，58同城招聘攜手趕集直招、招才貓特別策劃了薪動節，依托技術優勢勾勒用戶畫像，根據用戶需要進行千人千面的崗位推薦，全方位滿足求職者擇業需求。
除了一年一度的大型招聘活動之外，一直以來，58 同城還致力于推動區域人力資源合理配置，為扎實做好保就業穩就業工作，58 同城先后與廣州天河區、黑龍江、濟南政企達成合作，聯合推出線上、線下招聘會，每場招聘會均有百余家企業參與，覆蓋餐飲、互聯網、教育、物流、房地產等多個行業，帶來近千個優質崗位。58 同城充分發揮資源、技術、品牌三重優勢，通過專屬的線上招聘活動、豐富多元的衍生服務，積極為各地區用工單位搶占人才先機賦能。
在廣開就業渠道、促進供需對接的同時，58同城還為招聘雙方打造了高效便捷的求職工具。憑借突出的技術創新能力，58同城陸續推出視頻面試、企業VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能化招聘工具，實現更深層次的穩就業。其中，直播招聘能讓求職者直觀生動地了解崗位需求，實時在線提問，與企業HR互動，從而滿足招聘求職雙方實時互動的需求。
作為招聘行業的領導者，58同城積極響應政府號召，結合不同時期、各行業招聘求職需求，開展豐富多元的招聘活動，增加各類勞動者的就業機會，并提高其求職效率。不僅如此，58同城還憑借超4億高活簡歷庫，為全國各地企業輸送人才，有效緩解用工需求，加強人才儲備。
