2月16日，四川省人力資源和社會保障工作會議指出，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)是今年的首要任務，要千方百計促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，確保全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。會議強調，四川將堅持穩(wěn)字當頭，從多方面入手抓就業(yè)問題，包括全面落實保市場主體政策、突出抓好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)、大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓、推進全方位公共就業(yè)服務等。力爭全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)85萬人以上、城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在5.5%以內的目標。
就業(yè)是民生改善的“溫度計”，社會穩(wěn)定的“壓艙石”，經濟發(fā)展的“晴雨表”，只有就業(yè)工作取得巨大進展，才能為經濟社會發(fā)展奠定堅實基礎。為助力就業(yè)工作平穩(wěn)推進，國民招聘大平臺58同城也緊跟政策腳步，依托其資源、技術、品牌等方面優(yōu)勢，組織了多場形式多樣、內容豐富的招聘活動，借助線上、線下雙渠道的力量，讓萬千求職者“求職有門”。目前，58同城形成了行業(yè)領先的招聘生態(tài)，已成為解決社會就業(yè)問題的強大助力。
春節(jié)過后，隨著企業(yè)復工與春季招聘季的來臨，全國各地招聘需求不斷增加。為滿足企業(yè)在春節(jié)后激增的用人需求，幫助更多企業(yè)創(chuàng)造與求職者連接的機會，58同城旗下移動端專業(yè)招聘工具招才貓?zhí)貏e策劃了2022年薪動節(jié)活動，通過釋放百城套餐優(yōu)惠政策、打造招聘專場、贈送HR專屬課程等形式，進一步提高中小企業(yè)的招聘效率。同時也從源頭處把握企業(yè)招聘的真實性，在平臺流量的加持下，高效匹配企業(yè)和求職者，讓雙方更穩(wěn)更好達成就業(yè)意向。
此外，58同城還投入大量精力進行技術開發(fā)，通過短視頻探店、神奇面試間等多款智能化產品，向求職者和招聘方提供直接溝通的方式，帶來了更加直觀的招聘體驗，最大化開拓就業(yè)渠道，并提供了更有溫度的就業(yè)服務。更有視頻面試、企業(yè)VR、直播招聘等一系列智能化招聘工具，幫助求職者生動地了解崗位需求，讓求職者足不出戶就能獲得豐富的崗位信息，以“隔空對話”的方式減少線下接觸，盡最大可能穩(wěn)定就業(yè)形勢。
如今的58同城憑借其“一站式”的招聘服務和優(yōu)質的應聘體驗，已在行業(yè)內建立了絕對的招聘壁壘，并建立了穩(wěn)定的企業(yè)雇主和求職者群體。未來，58同城將繼續(xù)發(fā)揮平臺地域空間跨度大、名優(yōu)企業(yè)入駐多、崗位類型豐富多元等優(yōu)勢，為人才實現(xiàn)理想就業(yè)創(chuàng)造更大價值，助推穩(wěn)就業(yè)保民生工作順利落實。
