疫情陰霾下，就業(yè)問(wèn)題依然是全社會(huì)最關(guān)注的話(huà)題之一。
2022年《政府工作報(bào)告》提出，要繼續(xù)做好“六穩(wěn)”、“六保”工作，突出強(qiáng)調(diào)“強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策”，充分凸顯了“穩(wěn)就業(yè)”的重要意義。
作為即時(shí)配送行業(yè)C端領(lǐng)域的“領(lǐng)頭羊”，閃送在穩(wěn)保就業(yè)方面表現(xiàn)出了平臺(tái)企業(yè)的擔(dān)當(dāng)。
“閃送和其他平臺(tái)有很大不同，我們一開(kāi)始在設(shè)計(jì)閃送業(yè)務(wù)的時(shí)候就沒(méi)有考慮過(guò)掙多少錢(qián)的事情，而是希望能幫助閃送員這個(gè)群體，增加他們的收入，改善他們的生活。” 閃送副總裁杜尚骉在采訪(fǎng)中說(shuō)道，“面對(duì)這100多萬(wàn)名閃送員，閃送責(zé)任重大。”
面對(duì)復(fù)雜的外部環(huán)境，閃送平臺(tái)不忘初心，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)下沉市場(chǎng)就近就業(yè)，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。
下沉市場(chǎng)就近就業(yè)
隨著新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)的崛起，外賣(mài)送餐、同城送件從業(yè)人員迅速增加，以閃送為代表的即時(shí)配送平臺(tái)成為穩(wěn)保就業(yè)的“蓄水池”與“穩(wěn)定器”。
目前，閃送全國(guó)已開(kāi)通229座城市，基本涵蓋三線(xiàn)以上城市，為超過(guò)100多萬(wàn)名閃送員提供就業(yè)機(jī)會(huì)， 且訂單數(shù)量與注冊(cè)騎手都在迅速增長(zhǎng)中。
根據(jù)閃送聯(lián)合新華網(wǎng)發(fā)布的《2020年全國(guó)閃送員數(shù)據(jù)報(bào)告》，月均收入超過(guò)10000元的閃送員數(shù)量占比為23%，最高年收入超過(guò)20萬(wàn)元。其中北京、上海、杭州、成都四座城市的日均跑單在10單以上的閃送員月均收入分別是9321元、9118元、9006元、8712元。
相比于其他工作來(lái)說(shuō)，閃送員并不需要專(zhuān)業(yè)技能，經(jīng)過(guò)閃送內(nèi)部嚴(yán)格培訓(xùn)和考核后，就可持證上崗，并獲得超預(yù)期的收入。
閃送為廣大低收入人群提供了一個(gè)全新的從業(yè)領(lǐng)域，不僅大幅度提高了一線(xiàn)城市閃送員的收入水平，還為穩(wěn)保就業(yè)提供有力支撐。
在招募閃送員時(shí)，閃送額外關(guān)注原來(lái)貧困地區(qū)的應(yīng)聘者。據(jù)閃送平臺(tái)不完全統(tǒng)計(jì)，閃送共吸納了來(lái)自全國(guó)575個(gè)原來(lái)貧困縣的267234名閃送員，其總量占據(jù)全部閃送員數(shù)量的近三分之一。這些閃送員人均日收入超過(guò)200元， 遠(yuǎn)超當(dāng)?shù)仄骄杖胨健?/p>
相比于在一線(xiàn)城市漂泊，有不少人愿意留在家鄉(xiāng)工作，閃送數(shù)據(jù)顯示，共有14.4萬(wàn)人選擇在本市或本省從事做閃送員 ，占到總?cè)藬?shù)18%。
下沉市場(chǎng)就近就業(yè)，即能有效緩解一線(xiàn)城市的人員擁擠問(wèn)題，還可以促進(jìn)低線(xiàn)城市人員的就業(yè)意愿。
早在2020年召開(kāi)的全國(guó)脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)表彰大會(huì)上，以閃送為代表的即時(shí)物流平臺(tái)就獲得了相關(guān)部門(mén)的點(diǎn)贊認(rèn)可，今年以來(lái)，閃送更是進(jìn)一步夯實(shí)脫貧產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，積極承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。
完善平臺(tái)配套扶持
作為一個(gè)新型城市服務(wù)平臺(tái)，閃送通過(guò)科學(xué)、嚴(yán)格的流程管理體系，開(kāi)發(fā)出一套靈活就業(yè)模式，對(duì)社會(huì)閑置人力資源進(jìn)行優(yōu)化。
值得一提的是，閃送已經(jīng)成為中國(guó)最大的靈活就業(yè)平臺(tái)之一。 閃送員們可以根據(jù)平臺(tái)信息結(jié)合自己實(shí)際情況，選擇接單或是等待，極大地利用了自身的空余時(shí)間;而且閃送員沒(méi)有交通工具的限制，可以是公交、地鐵、摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、汽車(chē)等任何方式，進(jìn)入門(mén)檻大大降低。
在提高閃送員收入的同時(shí)，閃送還特別注重閃送員的身心健康，通過(guò)各種舉措，讓閃送員獲得更多的社會(huì)認(rèn)同感與社會(huì)價(jià)值感，使他們能更加快速地融入社會(huì)。
疫情發(fā)生以來(lái)，為了保障閃送員安全就業(yè)，閃送積極開(kāi)展“標(biāo)準(zhǔn)化無(wú)接觸配送服務(wù)”，為閃送員緊急配置口罩、酒精、消毒液等防疫物資，有效降低了人際交叉感染風(fēng)險(xiǎn)，為安全防護(hù)做了加持。
同時(shí)，閃送還為每一位閃送員購(gòu)買(mǎi)疫情保障專(zhuān)項(xiàng)險(xiǎn)，并及時(shí)開(kāi)展集體核酸檢測(cè)，通過(guò)技術(shù)手段形成對(duì)于無(wú)接觸配送服務(wù)和有效防疫措施的嚴(yán)格管理。
除此之外，閃送還通過(guò)開(kāi)展“白鴿計(jì)劃”、“小善行動(dòng)”、“閃送騎士節(jié)”、“閃送助學(xué)計(jì)劃”等活動(dòng)來(lái)滿(mǎn)足閃送員的精神需求，讓他們?cè)诠ぷ髦囿w會(huì)到溫暖和幸福， 并將此正能量傳遞給社會(huì)。
“就業(yè)”是社會(huì)的民生工程、民心工程、根基工程，作為新興的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)，閃送率先響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，在創(chuàng)新中謀發(fā)展，在發(fā)展中謀貢獻(xiàn)，積極承擔(dān)起扶貧工作，在高度的社會(huì)責(zé)任感驅(qū)使下，閃送無(wú)疑會(huì)走得更久更遠(yuǎn)。
