今年以來(lái)，江西省統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，著力打好“緩、降、扶、助”政策組合拳，多措并舉穩(wěn)就業(yè)、保民生。作為國(guó)民招聘大平臺(tái)，58同城積極發(fā)揮資源、技術(shù)、品牌等優(yōu)勢(shì)，通過(guò)打造高效便捷的智能求職工具、舉辦豐富多元的線上招聘活動(dòng)，多措并舉助力企業(yè)招才、人才落地。
2022年一季度，江西省城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.81萬(wàn)人；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4.09萬(wàn)人；就業(yè)困難人員就業(yè)0.87萬(wàn)人。為有效幫助企業(yè)紓困解難，江西省對(duì)受疫情影響較大的餐飲、零等行業(yè)，實(shí)施暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。除此之外，今年春節(jié)開(kāi)始，江西省開(kāi)展為期3個(gè)月的“春風(fēng)行動(dòng)”，聚焦重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)。截至目前，共開(kāi)展直播帶崗、送崗位下鄉(xiāng)、現(xiàn)場(chǎng)招聘2649場(chǎng)次，幫助30.1萬(wàn)人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。
在各級(jí)地方政府扎實(shí)推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)工作，突出做好重點(diǎn)群體就業(yè)，全面加強(qiáng)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)的同時(shí)，以58同城為代表的市場(chǎng)主體也在積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)推動(dòng)人力資源高質(zhì)量發(fā)展起到重要的作用。
為提升招聘行業(yè)數(shù)智化服務(wù)水平，58同城憑借優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新能力，為廣大求職者打造出多個(gè)高效便捷的求職工具，陸續(xù)推出視頻面試、企業(yè)VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能化招聘工具，實(shí)現(xiàn)更深層次的穩(wěn)就業(yè)。其中，直播招聘能讓求職者直觀生動(dòng)地了解崗位需求，實(shí)時(shí)在線提問(wèn)，與企業(yè)HR互動(dòng)，憑借便捷高效的優(yōu)勢(shì)，直播招聘已成為每場(chǎng)線上招聘活動(dòng)的標(biāo)配，助力招聘求職雙方遠(yuǎn)程交流。
與此同時(shí)，58 同城還致力于推動(dòng)區(qū)域人力資源合理配置，為扎實(shí)做好保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)工作，58 同城聯(lián)合長(zhǎng)沙岳麓區(qū)政企等達(dá)成深入合作，聯(lián)合推出線上、線下招聘會(huì)，每場(chǎng)招聘會(huì)均有百余家企業(yè)參與，覆蓋餐飲、互聯(lián)網(wǎng)、教育、物流、房地產(chǎn)等多個(gè)行業(yè)，帶來(lái)近千個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。58 同城充分發(fā)揮資源、技術(shù)、品牌三重優(yōu)勢(shì)，通過(guò)專屬的線上招聘活動(dòng)、豐富多元的衍生服務(wù)，積極為各地區(qū)用工單位搶占人才先機(jī)賦能。
不僅如此，為了給勞動(dòng)者提供精準(zhǔn)翔實(shí)的就業(yè)指南，同時(shí)幫助政府制定就業(yè)政策奠定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，58同城還充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，陸續(xù)發(fā)布餐飲業(yè)、住宿業(yè)、制造業(yè)、文化、體育和娛樂(lè)業(yè)等行業(yè)的就業(yè)數(shù)據(jù)，從城市、崗位、薪資等維度，綜合反映當(dāng)前招聘求職情況，幫助人才理性擇業(yè)，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城積極響應(yīng)政府號(hào)召，結(jié)合不同時(shí)期、各行業(yè)招聘求職需求，開(kāi)展豐富多元的招聘活動(dòng)，增加各類勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)，并提高其求職效率。不僅如此，58同城還憑借超4億高活簡(jiǎn)歷庫(kù)，為全國(guó)各地企業(yè)輸送人才，有效緩解用工需求，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備。
