“咖啡的訂單量較疫情前上漲了230%，店里五個(gè)咖啡師手腳并用都忙不過來。”
“外賣小哥都是十幾單甚至幾十單地取餐，即便如此，取餐口的奶茶訂單永遠(yuǎn)滿滿當(dāng)當(dāng)，外賣小哥也根本送不過來。”
“復(fù)工疊加趕上618，網(wǎng)點(diǎn)160名快遞小哥已經(jīng)加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)好幾天了。”
6月1日，被疫情影響兩個(gè)多月的上海終于復(fù)工復(fù)產(chǎn)，線下餐飲、購物、物流等行業(yè)迎來“憋壞了”的消費(fèi)者們的“報(bào)復(fù)性消費(fèi)”。人手不夠，已成為眾多上海商家近日最頭疼的問題。
趕集直招數(shù)據(jù)顯示，復(fù)工后上海整體招聘需求急劇增加，招聘職位量較復(fù)工前上漲125%。復(fù)工后求職意愿的用戶也逐漸增多，活躍簡歷量整體較復(fù)工前上漲40%。由此可見，上海就業(yè)市場迎來復(fù)蘇，復(fù)工后的企業(yè)招聘需求急劇增加，招聘市場整體供大于求，人才缺口巨大。
如此龐大的就業(yè)缺口主要集中在了餐飲、普工、物流等服務(wù)業(yè)核心領(lǐng)域，餐飲人員、倉儲(chǔ)人員、家政保潔人員這三大類崗位是當(dāng)下最為炙手可熱的“香餑餑”。在這其中，餐飲行業(yè)招聘需求增加尤為明顯，招聘職位復(fù)工后較復(fù)工前暴漲220%，餐飲企業(yè)對送餐員、服務(wù)員、廚師的需求最為迫切。
對于求職者來說，就業(yè)市場轉(zhuǎn)向“買方市場”，自己有了更多挑選老板的機(jī)會(huì)，是一件好事。但受疫情影響，希望尋找一份美甲師工作的小潘也表示了一定擔(dān)憂：“網(wǎng)上虛假信息太多，現(xiàn)在疫情防控嚴(yán)格也不方便跑來跑去，很擔(dān)心求職過程變得太折騰，最后還落了空。”一直以來，企業(yè)職位、薪酬待遇與發(fā)布信息不符，或者溝通鏈條過長，求職體驗(yàn)差，都是求職者在就業(yè)過程中最為擔(dān)心的情況。如今受疫情影響，如何在保障信息真實(shí)性的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)高效招聘，更成為了不僅僅是求職者，也是招工企業(yè)希望實(shí)現(xiàn)的效果。
為解決招聘企業(yè)與求職者之間信息不對稱的問題，向求職者提供更加真實(shí)、可靠的求職信息，趕集直招從實(shí)地核驗(yàn)、VR實(shí)景、在招核驗(yàn)、薪資核驗(yàn)、資質(zhì)核驗(yàn)、實(shí)名核驗(yàn)、企業(yè)探訪等七個(gè)維度著手，對平臺(tái)內(nèi)企業(yè)的合法性、合規(guī)性，以及職位的真實(shí)性、可靠性將一一進(jìn)行嚴(yán)格查驗(yàn)。對違規(guī)企業(yè)及職位，第一時(shí)間進(jìn)行刪除處理，以求最大程度保障用戶的求職體驗(yàn)。
在此基礎(chǔ)上，趕集直招還實(shí)現(xiàn)了試點(diǎn)短視頻探店，安排專職工作人員到達(dá)店內(nèi)進(jìn)行實(shí)地探訪，通過拍攝短視頻的方式，在平臺(tái)上展示企業(yè)辦公環(huán)境、薪資福利及工作內(nèi)容，讓求職者可以更直觀地體驗(yàn)崗位狀況。最終，在朋友推薦下，小潘通過趕集直招鎖定了兩家心儀的美甲店，“但面試的第一家就非常符合我的要求，我很喜歡，我覺得也不需要去另一家試試了。僅去了一家面試就找好了工作，這效率，愛了愛了！”
為幫助招工企業(yè)更好地精準(zhǔn)選才，趕集直招還針對餐飲、美業(yè)等急缺人手的現(xiàn)狀，建立了多元化的招聘專區(qū)，并通過視頻面試、VR實(shí)景、直播招聘等智能招聘工具幫助求職者與企業(yè)突破距離、空間的限制，提升招聘求職體驗(yàn)。
疫情終將散去，生活總會(huì)回歸常態(tài)。未來，趕集直招還將繼續(xù)發(fā)揮平臺(tái)效用，積極履行社會(huì)責(zé)任，通過科技賦能，堅(jiān)持為企業(yè)和求職者帶來高效便利的就業(yè)體驗(yàn)，助力疫情后的社會(huì)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，為穩(wěn)就業(yè)、惠民生做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
