臨近新的一年畢業(yè)季，“找工作”的問(wèn)題也如期而至。2022屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)?？涨?，首次突破千萬(wàn)大關(guān)，達(dá)到1076萬(wàn)人；此外，受疫情影響，多個(gè)行業(yè)被迫按下“暫停鍵”，不少企業(yè)通過(guò)裁員、減崗來(lái)渡過(guò)難關(guān)，就業(yè)形勢(shì)進(jìn)一步承壓。
但就業(yè)市場(chǎng)也不能一概而論，根據(jù)58同城、趕集直招近日發(fā)布的《2022年畢業(yè)季調(diào)研分析報(bào)告》顯示，目前有近29%的2022年畢業(yè)生已經(jīng)找到工作或拿到offer，59%的畢業(yè)生認(rèn)為疫情下的就業(yè)有難度，但還是可以接受。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形式，79%的畢業(yè)生希望畢業(yè)后立即可以工作，不少畢業(yè)生紛紛開始了“曲線就業(yè)”。
“好工作好過(guò)壞工作，但壞工作總好過(guò)沒(méi)工作”已經(jīng)拿到offer的李同學(xué)總結(jié)了自己的求職心得，他認(rèn)為，當(dāng)下適當(dāng)降低自己的求職標(biāo)準(zhǔn)，先穩(wěn)定下來(lái)再去尋找更好的出路，不斷調(diào)整，逐漸實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
受疫情影響，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)和薪資的態(tài)度也發(fā)生了相應(yīng)轉(zhuǎn)變，58同城、趕集直招《2022年畢業(yè)季調(diào)研分析報(bào)告》顯示，51%的畢業(yè)生傾向于選擇更穩(wěn)定的工作，也進(jìn)一步看出“穩(wěn)”是今年畢業(yè)生就業(yè)的主基調(diào)。同時(shí)，在疫情影響下，39%的畢業(yè)生可以接受相對(duì)低的薪資，對(duì)薪酬的變動(dòng)表現(xiàn)出更多的包容性。
與此同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)激烈、“上岸”不易的編制崗位和大廠也不再是求職首選，就業(yè)機(jī)會(huì)較多的民營(yíng)私企成為畢業(yè)生擇業(yè)的主流選擇，數(shù)據(jù)顯示32%的畢業(yè)生傾向選擇民營(yíng)私企就業(yè)，其次為國(guó)有企業(yè)，占比27%，而選擇事業(yè)單位、政府部門就業(yè)的畢業(yè)生綜合不超過(guò)20%?？梢?jiàn)，在穩(wěn)就業(yè)大背景下，民營(yíng)私企成為不可或缺的重要力量。另外從學(xué)歷來(lái)看，專科畢業(yè)生更傾向選擇國(guó)有企業(yè)工作，本科與研究生及以上畢業(yè)生更愿意去民營(yíng)私企工作。
不過(guò)畢業(yè)生選擇民營(yíng)私企，不意味著放棄“穩(wěn)定”，36%的畢業(yè)生表示會(huì)優(yōu)先選擇更加穩(wěn)定的工作。在行業(yè)選擇上，相較于傳統(tǒng)行業(yè)，畢業(yè)生更傾向選擇國(guó)家扶持行業(yè)或新興高薪行業(yè)。不僅如此，為了個(gè)人能有更好的發(fā)展，有89%的畢業(yè)生愿意加班。從就業(yè)心態(tài)上來(lái)看，高呼“躺平”似乎只是說(shuō)說(shuō)而已，實(shí)際上2022年畢業(yè)生正帶著樂(lè)觀、自信、積極的心態(tài)踏入職場(chǎng)。
58同城、趕集直招調(diào)研發(fā)現(xiàn)，計(jì)算機(jī)/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)仍是最受畢業(yè)生歡迎的行業(yè)，其次為金融業(yè)、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃/快速消費(fèi)品/耐用消費(fèi)品，由此，這些行業(yè)相關(guān)崗位就業(yè)難度也相對(duì)較高。偏好職位方面，13%的00后畢業(yè)首選人力資源崗，IT技術(shù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)為00后更為青睞的職業(yè)。
“受疫情影響，我們這行業(yè)幾乎停擺，參與了幾場(chǎng)招聘會(huì)幾乎都沒(méi)找到和專業(yè)匹配的崗位”，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)專業(yè)即將畢業(yè)的王同學(xué)簡(jiǎn)歷也投了十幾份，幾乎都石沉大海，但疫情隔離在家一段時(shí)間，他發(fā)現(xiàn)一些工廠也會(huì)招收計(jì)算機(jī)相關(guān)的職位，原本想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司當(dāng)“程序猿”的他，打算先去實(shí)業(yè)投簡(jiǎn)歷試試。為搶占就業(yè)先機(jī)，畢業(yè)生的擇業(yè)范疇已不僅限于對(duì)口專業(yè)，40%的畢業(yè)生職業(yè)與所學(xué)專業(yè)不完全對(duì)口，可見(jiàn)，在當(dāng)前就業(yè)環(huán)境下，畢業(yè)生更傾向于先就業(yè)再擇業(yè)。
實(shí)際上，“跨專業(yè)就業(yè)”、“先就業(yè)再擇業(yè)”已不是什么新鮮事，對(duì)于疫情下步入職場(chǎng)的畢業(yè)生而言，穩(wěn)就業(yè)是首要目標(biāo)。分析報(bào)告顯示，盡管對(duì)于求職中的畢業(yè)生而言，薪酬待遇、個(gè)人發(fā)展、晉升機(jī)制為其擇業(yè)時(shí)最為看重因素，但疫情當(dāng)下，為抵抗未知風(fēng)險(xiǎn)，50%的畢業(yè)生希望可以發(fā)展副業(yè)或者靈活就業(yè)以增加就業(yè)幾率，身兼數(shù)職對(duì)于現(xiàn)在的年輕人已司空見(jiàn)慣，斜杠青年這個(gè)詞語(yǔ)也正在從新一代畢業(yè)生身上得到新的詮釋。
為了促進(jìn)2022年畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)，58同城、趕集直招在深挖大數(shù)據(jù)，洞察時(shí)下就業(yè)趨勢(shì)，助力畢業(yè)生理性擇業(yè)的同時(shí)，還廣開就業(yè)渠道，憑借豐富雇主資源，為畢業(yè)生就業(yè)群體提供更具個(gè)人發(fā)展、晉升空間的優(yōu)質(zhì)崗位，目前“民企高校攜手促就業(yè)行動(dòng)”正在火熱進(jìn)行中，匯集了40萬(wàn)家民營(yíng)私企在線招才，憑借百萬(wàn)級(jí)就業(yè)機(jī)會(huì)，58同城、趕集直招通過(guò)“硬核”舉措滿足畢業(yè)生的多元就業(yè)需求。
