社保管理運用成熟的云計算互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),為各種類型的企業(yè)或用戶提供社保的數(shù)字化信息化服務(wù);先進的一站式全流程服務(wù),大大降低了企業(yè)的人力投入成本,幫助HR從瑣碎的日常管理中解放出來,使其有更多的精力專注于為企業(yè)創(chuàng)造更大價值的領(lǐng)域。
社保管理是DHR SaaS系統(tǒng)中的一個功能模塊,整個系統(tǒng)全面提供數(shù)據(jù)管理、分析、集成以及擴展功能,支持云部署,私有化部署及其他混合部署環(huán)境等。還向外提供各類API借口,以方便企業(yè)的其他系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)共享或功能擴展。使用DHR SaaS系統(tǒng),是實現(xiàn)人才大數(shù)據(jù)智庫的的另一種智能化的新模式。
一、目標(biāo)客戶畫像
? 人員流動性大
? 跨區(qū)域經(jīng)營
? 社保供應(yīng)商參保
二、企業(yè)痛點
三、系統(tǒng)功能簡述
為跨地區(qū)經(jīng)營地集團性企業(yè)提供薪資、社保和個稅的聯(lián)動自動計算,自動根據(jù)社保基數(shù)比例核算社保費用,增減員人數(shù)與人事管理系統(tǒng)聯(lián)動實現(xiàn)自動加減,自動生成完整的企業(yè)繳費清單,社保月結(jié)賬單,一鍵同步到薪酬,參與工資計算。
擁有覆蓋400余城市的云端社保政策庫,在線查詢社保方案,支持復(fù)雜社保計算,全國城市自動測算,社保政策自動同步,根據(jù)項目靈活配置。社保政策調(diào)整后,年度員工調(diào)基流程自動觸發(fā)
轉(zhuǎn)移社保:城市與城市,企業(yè)與企業(yè),城市與企業(yè)之間均可以無縫轉(zhuǎn)移,可隨時查詢以往繳納記錄。
繳保信息線上規(guī)范管理:報增、報減信息在線審核管理;模塊聯(lián)動自動計算,聯(lián)動算薪,自動生成社保月結(jié)單,避免出錯,增減員數(shù)據(jù)一目了然
智能生成賬單:應(yīng)繳賬單、實繳賬單、差異賬單自動生成,財務(wù)、人事無憂對賬,多維度人力社保成本報表
(后臺操作圖)
四、產(chǎn)品價值
五、產(chǎn)品優(yōu)勢
和傳統(tǒng)的社保服務(wù)相比,基于互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)模式具有很大優(yōu)勢:
1、操作模式高效便捷
傳統(tǒng)的模式是手工賬單,資料人工錄入,查詢、保存等操作非常繁瑣。而通過社保通在線操作,資料云端提交、存檔,減少人工干預(yù),全程高效透明。在服務(wù)模式上,系統(tǒng)智能派單,審核一站式服務(wù),準(zhǔn)確高效。
2、服務(wù)地域更加廣泛靈活
和以前的覆蓋城市面窄,人工對接效率低,反饋慢等缺點相比,在線操作可以對接全國大部分城市和地區(qū),開啟中國社保服務(wù)無死角模式。
3、成本大幅降低 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并安全加密
收費標(biāo)準(zhǔn)居高不下,收費內(nèi)容模糊,是傳統(tǒng)服務(wù)模式的最大弊端。通過互聯(lián)網(wǎng)運營不僅效率高,而且收費項目清晰可控。
傳統(tǒng)社保信息需要手工錄入、計算,容易出錯且信息容易泄露。社保通完全解決了這一弊端,便捷的在線查詢,自定義操作各種報表。在安全上,數(shù)據(jù)全程加密,安全保障無憂。
博爾捷DHRSaaS系統(tǒng)——搭建人員的全生命周期
博爾捷數(shù)字科技搭建的DHRSaaS系統(tǒng),覆蓋全職員工全生命周期的人力資源管理系統(tǒng),滿足企業(yè)復(fù)雜管理規(guī)則和流程設(shè)置,幫助企業(yè)規(guī)范流程,提升管理效率。以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動,助力實現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
技術(shù)優(yōu)勢
以SaaS+aPaaS+iPaaS滿足企業(yè)客戶在組織架構(gòu)管理、用工結(jié)構(gòu)管理等方面靈活定制與高效對接需求,將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與人力成本聯(lián)動,幫助企業(yè)動態(tài)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu),節(jié)約人力成本、提高用工人效。
