2022年，高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬大關(guān)，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高，疊加疫情特殊時期的影響，就業(yè)形勢空前嚴峻。為促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作進一步提檔升級，6月30日，新華網(wǎng)與58同城、中華英才網(wǎng)共同打造的大學(xué)生就業(yè)服務(wù)云平臺——新華英才正式上線，這標志著我國每年上千萬高校畢業(yè)生有了一個依托國家通訊社資源的權(quán)威、高效、便捷的就業(yè)服務(wù)平臺。
新華網(wǎng)黨委書記徐姍娜，新華網(wǎng)副總裁楊慶兵，新華網(wǎng)總裁助理姚予疆，新華網(wǎng)在線教育分公司總經(jīng)理孟源，58同城CEO姚勁波，58同城高級副總裁郭義，58同城副總裁曲子恒，58同城CFO梁銘樞，58同城人力資源事業(yè)群企服事業(yè)部總經(jīng)理周迎梅，58同城人力資源事業(yè)群業(yè)務(wù)中臺負責(zé)人張鵬線上參加發(fā)布會。
緊扣就業(yè)市場需求，破解大學(xué)生就業(yè)難題
為推進人力資源市場體系建設(shè)，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進機制，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效注入新動能，新華網(wǎng)攜手58同城、中華英才網(wǎng)，乘勢而上，緊扣就業(yè)市場脈搏，精準發(fā)力，共同推出的“新華英才大學(xué)生就業(yè)服務(wù)云平臺”，幫助大學(xué)生群體就業(yè)。
新華網(wǎng)黨委書記徐姍娜在致辭中表示，“新華英才”依托新華網(wǎng)傳播力、引導(dǎo)力、影響力，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)優(yōu)勢，推動建立“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)體系。一是“聚焦就業(yè)民生問題，在服務(wù)大局中展現(xiàn)新作為”；二是“提供全面精準服務(wù)，在創(chuàng)新業(yè)態(tài)中彰顯新?lián)?rdquo;；三是“匯聚廣泛社會力量，在跨界融合中探索新模式”。
“新華英才”緊扣就業(yè)市場需求，建立線上人才供需對接通道，拓寬就業(yè)合作渠道，為廣大畢業(yè)生提供更多選擇、挖掘更多機會，完善就業(yè)指導(dǎo)資源，幫助大學(xué)生提升就業(yè)能力、增強求職信心，用心破解大學(xué)生就業(yè)難題，用情護航大學(xué)生求職之路。
強強聯(lián)手打造就業(yè)服務(wù)云平臺，三大體系工程護航大學(xué)生穩(wěn)就業(yè)
疫情特殊時期，畢業(yè)生就業(yè)面臨重大挑戰(zhàn)，中華英才網(wǎng)憑借25年的招聘服務(wù)經(jīng)驗，積累了專業(yè)的平臺技術(shù)和大學(xué)生就業(yè)服務(wù)精細化運營能力，成為58同城旗下服務(wù)大學(xué)生人群就業(yè)的核心陣地。據(jù)58同城CEO姚勁波介紹，在本次合作中，58同城、中華英才網(wǎng)將充分發(fā)揮自身技術(shù)和運營能力，與新華網(wǎng)強強合作，共同打造覆蓋大學(xué)生就業(yè)前、中、后期全鏈條、立體化的就業(yè)服務(wù)體系，具體包括三大體系工程。
本次合作，中華英才網(wǎng)與新華網(wǎng)會協(xié)力將新華英才打造成“全在線、云服務(wù)”大學(xué)生就業(yè)平臺，涵蓋媒體矩陣、網(wǎng)申、測評、面試、簽約背調(diào)、就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)資歷登記七大系統(tǒng)，幫助大學(xué)生實現(xiàn)全流程線上化求職。
不僅如此，新華英才平臺將充分整合58同城、中華英才網(wǎng)的就業(yè)服務(wù)資源，聯(lián)動新華網(wǎng)豐富的媒體資源、強大的傳播渠道和高端智庫力量，啟動“中國就業(yè)力”大學(xué)生就業(yè)促進專項工程，以系列項目的開展做為紐帶和引擎，鏈接企業(yè)、高校、各地就業(yè)相關(guān)政府職能部門等就業(yè)生態(tài)相關(guān)方，帶動相關(guān)就業(yè)服務(wù)工作的落地。
新華英才平臺還將共創(chuàng)連接大學(xué)生就業(yè)全媒體傳播矩陣，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確就業(yè)觀、提升大學(xué)生就業(yè)能力與效率，賦能大學(xué)生就業(yè)新生態(tài)。
科技驅(qū)動招聘服務(wù)升級，助力人才精準、高效就業(yè)
為進一步暢通大學(xué)生招聘和就業(yè)渠道，推動招聘行業(yè)服務(wù)能力的迭代，新華英才秉承科技驅(qū)動創(chuàng)新，賦能招聘提效。首先，以科技算法推動一系列服務(wù)創(chuàng)新，運用人像識別、情感分析、自然語言處理（NLP）技術(shù)，根據(jù)崗位的關(guān)鍵詞解析簡歷內(nèi)容，快速篩選出符合崗位描述的簡歷，實現(xiàn)人崗精準匹配，為HR完成招聘前期的大量基礎(chǔ)工作。
人才微?；瘯r代，需要為每一個職位和人才進行分析和畫像構(gòu)建。新華英才依托知識圖譜等底層模型完善了職位和簡歷的畫像，通過AI算法的快速演進令大量沉淀的數(shù)據(jù)變得可讀、可預(yù)測，為每一位用戶量身定制求職規(guī)劃。同時，依托海量求職者數(shù)據(jù)的積累和挖掘，根據(jù)候選人的歷史行為包括搜索、瀏覽、感興趣、投遞、轉(zhuǎn)發(fā)等數(shù)據(jù)，構(gòu)建出獨特的“候選人畫像”，為求職者個性化推薦他們可能感興趣的職位。
不僅如此，新華英才還將采用AR技術(shù)和直播形式，讓企業(yè)用低本高效的方式全方位、立體化展現(xiàn)自身工作場景和競爭優(yōu)勢，讓求職者更為直觀的感受企業(yè)雇主品牌的價值體現(xiàn)。
正如姚勁波所說，新華網(wǎng)與58同城的合作平臺上線發(fā)布，是雙方跨界融合的創(chuàng)新探索，也是一個新的開始。相信58同城、中華英才網(wǎng)將與新華網(wǎng)緊密配合，持續(xù)推動大學(xué)生就業(yè)的服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，為大學(xué)生群體打造高效就業(yè)服務(wù)平臺，推動大學(xué)生就業(yè)市場的完善與發(fā)展，幫助廣大畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)夢想，成就人生價值。
