據(jù)智通財(cái)經(jīng)消息，據(jù)報(bào)道，兩名被解雇的特斯拉(TSLA.US)員工周二向法院提交了一份緊急動議，要求阻止這家電動汽車制造商以遠(yuǎn)低于法律要求的遣散費(fèi)達(dá)成離職協(xié)議。
根據(jù)向德克薩斯州法院提交的動議顯示，作為特斯拉裁員行動的一部分，特斯拉一直要求員工同意放棄所有索賠，以換取僅一到兩周的工資和福利遣散費(fèi)。但根據(jù)美國勞動法——《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法》(WARN)，這遠(yuǎn)低于員工有權(quán)獲得的60天工資和福利實(shí)際遣散費(fèi)。
該動議指出：“失業(yè)的員工通常希望獲得盡可能多的額外薪酬，由于特斯拉違反了WARN，他們有權(quán)獲得更多薪酬。但特斯拉卻希望以極低的價(jià)格支付他們的索賠。”
據(jù)了解，提出緊急動議的員工是特斯拉內(nèi)華達(dá)州斯帕克斯超級工廠在今年5月和6月解雇的500多名員工的其中兩員。這兩名員工曾在6月提起訴訟，稱特斯拉“大規(guī)模裁員”的決定違反了聯(lián)邦法律，因?yàn)樵摴緵]有提前通知裁員。
【來源：美股研究社】
