日前，領(lǐng)先的IT市場(chǎng)研究和咨詢公司IDC發(fā)布了最新《IDC中國(guó)人力資本管理（HCM）SaaS市場(chǎng)2021年下半年跟蹤報(bào)告》。報(bào)告顯示，2021年HCM SaaS市場(chǎng)規(guī)模達(dá)5.0億美元，同比增長(zhǎng)39.1%，高于中國(guó)SaaS整體市場(chǎng)增速。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局方面，北森在中國(guó)HCM SaaS市場(chǎng)占有率依舊排名第一，并在績(jī)效管理、招聘管理、勞動(dòng)力管理三大子市場(chǎng)中處于引領(lǐng)位置。
HCM SaaS市場(chǎng)快速增長(zhǎng)，增速為傳統(tǒng)模式4倍
IDC報(bào)告顯示，2021下半年，中國(guó)HCM SaaS市場(chǎng)達(dá)到2.8億美金，同比增長(zhǎng)40.7%；對(duì)比傳統(tǒng)HCM市場(chǎng)，HCM SaaS市場(chǎng)的增速是傳統(tǒng)OP本地部署模式的4倍。
數(shù)字化經(jīng)濟(jì)蓬勃，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加快，疫情背景下企業(yè)需要運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)來提升人才管理水平，加上HCM SaaS能夠通過數(shù)字化流程幫助企業(yè)提升人效，多方因素驅(qū)動(dòng)了中國(guó)HCM SaaS市場(chǎng)的發(fā)展。
績(jī)效、招聘細(xì)分市場(chǎng)份額高，核心人力有增加
細(xì)分市場(chǎng)方面，HCM市場(chǎng)主要分為員工績(jī)效管理、招聘/人才收購(gòu)、Core HR、勞動(dòng)力管理、學(xué)習(xí)管理以及薪酬管理六個(gè)子市場(chǎng)，從近幾年各個(gè)子市場(chǎng)的市場(chǎng)份額來看，員工績(jī)效管理和招聘/人才收購(gòu)這兩個(gè)市場(chǎng)份額最高，核心人力（Core-HR）市場(chǎng)份額有所增加。
北森市占率六連冠，引領(lǐng)三大子市場(chǎng)
從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局看，北森2021年中國(guó)HR SaaS市場(chǎng)占有率排名第一，從2016-2021年實(shí)現(xiàn)市占率“六連冠”。
細(xì)分市場(chǎng)中北森亦表現(xiàn)不俗：績(jī)效管理、招聘管理、勞動(dòng)力管理三大子市場(chǎng)保持領(lǐng)先；在CoreHR和學(xué)習(xí)管理兩大子市場(chǎng)位于第二名。
報(bào)告認(rèn)為，頭部廠商專注于“人才一體化”解決方案為主，以北森為代表，客戶群體主要針對(duì)于中大型企業(yè)，以aPaaS平臺(tái)為底座，為企業(yè)提供完善的HR功能模塊。
從2010年確定一體化戰(zhàn)略開始，北森持續(xù)深耕，基于北森魯班PaaS打造一體化HR SaaS及人才管理平臺(tái)——iTalentX，幫助中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)覆蓋員工全生命周期的人力資源數(shù)字化管理。
2022年春季，北森在完成技術(shù)產(chǎn)品一體、場(chǎng)景一體化后再度打破人力資源數(shù)字化邊界，升級(jí)發(fā)布iTalentX5.0，基于業(yè)人一體理念，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理、員工、HRBP的全面協(xié)同。
對(duì)于iTalentX5.0 的價(jià)值理念，北森CEO紀(jì)偉國(guó)表示：“北森將以戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)為牽引，用數(shù)字化平臺(tái)賦能經(jīng)理、員工和BP，實(shí)現(xiàn)人力資源與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)之間的深度融合，助力人才成功到業(yè)務(wù)成功。”
