每年夏天,都是思摩爾招聘團(tuán)隊(duì)最忙的時(shí)候。
今年尤其忙,不僅要納新,還要迎舊。新,是今年近200位新入職的大專類校園應(yīng)屆生;舊,是訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)來(lái)訪的近十家高校領(lǐng)導(dǎo)。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái),“穩(wěn)就業(yè)”、“保就業(yè)”任務(wù)十分艱巨。面對(duì)2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬(wàn)的嚴(yán)峻形勢(shì),職業(yè)院校、應(yīng)屆生、企業(yè)都在積極行動(dòng),希望能給這些00后提供更多的崗位和更有吸引力的未來(lái)。
今年全國(guó)兩會(huì),張興海代表“鼓勵(lì)年輕人少送外賣,多進(jìn)工廠”的建議登上微博熱搜。面對(duì)技術(shù)型人才的招工難,以思摩爾為代表的大灣區(qū)新型制造企業(yè)想盡了留住00后的辦法,并為他們提供了管理和專業(yè)技術(shù)的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,以及更多的培養(yǎng)機(jī)會(huì);進(jìn)行集中培訓(xùn)、跨廠區(qū)培養(yǎng)、在崗歷練、以及高潛晉升。當(dāng)然,還有體面的收入和一份專業(yè)性強(qiáng)、做得久、不易被替換的工作。
在思摩爾15個(gè)自動(dòng)化、數(shù)字化的智慧工廠里,新智造00后們的表現(xiàn),也在不斷刷新思摩爾招聘團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知。
(思摩爾新智造產(chǎn)線)
畢業(yè)于廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化專業(yè)的李昌政,來(lái)到思摩爾已經(jīng)三年了。他的職業(yè)規(guī)劃很明確,就是要不斷提升技能水平,早日成為一名電氣工程師。三年時(shí)間,他進(jìn)步很快,在自動(dòng)化線項(xiàng)目的設(shè)備調(diào)試、組裝等工作上駕輕就熟,還授人以漁擔(dān)任“實(shí)習(xí)生”導(dǎo)師,也從一名基層技術(shù)員成長(zhǎng)為電氣技師。
基層技術(shù)員是這群00后進(jìn)廠后的第一個(gè)標(biāo)簽。去年7月,謝文強(qiáng)從廣州市機(jī)電技師學(xué)院汽車檢測(cè)與維修專業(yè)畢業(yè)后,以校招生的身份入職思摩爾,成為一名生產(chǎn)自動(dòng)化技術(shù)員。進(jìn)廠后他就拜了師,師傅對(duì)年輕人也很熱心,手把手地教,“很有歸屬感”。雖然進(jìn)廠剛一年,但他現(xiàn)在遇到常見(jiàn)的設(shè)備故障問(wèn)題都能獨(dú)立解決。工程師們一提起小謝,都夸他學(xué)習(xí)能力強(qiáng)上手快,技術(shù)水平跟老技術(shù)員不相上下。
比起李昌政和謝文強(qiáng)在技術(shù)上的鉆研,段慧敏更愿意嘗試新的方向。她2019年畢業(yè)于湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)技術(shù)學(xué)院,通過(guò)校招成為生產(chǎn)儲(chǔ)備干部的實(shí)習(xí)生。在產(chǎn)線實(shí)習(xí)的第一個(gè)月,她就自告奮勇承擔(dān)起“拉長(zhǎng)”的工作 ,每天帶幾十個(gè)員工高效完成生產(chǎn)任務(wù)。2020年,她從“拉長(zhǎng)”轉(zhuǎn)崗為營(yíng)銷助理,現(xiàn)在已經(jīng)是項(xiàng)目經(jīng)理的得力助手,并且榮獲2021年度優(yōu)秀職員。她說(shuō)自己的規(guī)劃是項(xiàng)目管理,下一步要考PMP證書(shū)。
更多的00后還是在技術(shù)道路上繼續(xù)前行。2019年1月,黃海梅以校招實(shí)習(xí)生的身份加入思摩爾工程設(shè)備部,她從一開(kāi)始就明確自己的目標(biāo)是“成為一名制造工程師”。兩年來(lái),不斷努力的她通過(guò)考核連續(xù)兩年獲得“優(yōu)秀技術(shù)員”獎(jiǎng),并在2021年4月成功晉升為IE助理工程師。同事們說(shuō)她能在兩年內(nèi)從職工轉(zhuǎn)為職員,是公司屈指可數(shù)的優(yōu)秀模范。
據(jù)58同城招聘研究院研究報(bào)告,95后新生代在就業(yè)城市上更傾向新一線和二三線城市,原一線城市吸引力降低,54%的就業(yè)者更傾向于主播/網(wǎng)紅,進(jìn)入制造業(yè)不足10%。
與同齡人相比,思摩爾生產(chǎn)線上的00后更珍惜在先進(jìn)制造業(yè)的工作機(jī)會(huì),他們不愿成為螺絲釘似的產(chǎn)業(yè)工人,更愿意將未來(lái)與先進(jìn)技術(shù)捆綁,掌握生產(chǎn)線上下游的所有技能,成為復(fù)合型人才。他們,更愿意成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的底色。
思摩爾方面表示,公司一直秉承“為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值“、“讓全體SMOORE人幸福快樂(lè)生活”的愿景,堅(jiān)持履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,并通過(guò)一系列文化建設(shè)活動(dòng),踐行“在一起”的文化氛圍。此外,公司還大力推動(dòng)向自動(dòng)化、信息化、智能化發(fā)展,解放一線普通勞動(dòng)力。近兩年,思摩爾已與15所大專院校建立深度校企合作關(guān)系,累計(jì)培養(yǎng)輸送產(chǎn)業(yè)技能人才1000余人,助力公司新“制造力”穩(wěn)步提升。
