對(duì)于新入職的員工而言，試用期結(jié)束后，往往會(huì)要求提交試用期述職報(bào)告、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)等材料。然后單位全面考察你的試用期表現(xiàn)，決定是否錄用。那么，如何寫(xiě)一份能讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)呢？別急！掃描全能王帶著轉(zhuǎn)正述職報(bào)告撰寫(xiě)攻略來(lái)啦！
轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)框架
這里分為三個(gè)部分：工作結(jié)果、工作總結(jié)和規(guī)劃以及心得體會(huì)。工作結(jié)果要重點(diǎn)體現(xiàn)你的工作亮點(diǎn)，即做出了哪些成績(jī)。總結(jié)和規(guī)劃則是先總結(jié)工作中的難點(diǎn)，再對(duì)后續(xù)的工作做規(guī)劃；這里需要注意的是，在總結(jié)難點(diǎn)時(shí)，一定要提出相應(yīng)的解決方案。心得體會(huì)方面，寫(xiě)出個(gè)人在工作上的不足之處以及改進(jìn)方法，并表達(dá)自己的工作感受。
工作結(jié)果如何更好的呈現(xiàn)？
這里同樣分為三個(gè)部分：工作內(nèi)容分類(lèi)、量化結(jié)果以及個(gè)人價(jià)值。
工作內(nèi)容分類(lèi)：個(gè)人工作避免不了繁雜，不能事無(wú)巨細(xì)的悉數(shù)匯報(bào)。所以首先要將工作內(nèi)容進(jìn)行梳理分類(lèi)，可以按照時(shí)間線(xiàn)，也可按照業(yè)務(wù)模板。
量化結(jié)果：每一項(xiàng)工作的成果，強(qiáng)迫自己使用數(shù)據(jù)思維來(lái)做呈現(xiàn)。此外，列舉和工作亮點(diǎn)瞬間結(jié)合，具體說(shuō)出在某個(gè)成果中你具體的貢獻(xiàn)。
個(gè)人價(jià)值：也許你的工作沒(méi)那么多數(shù)據(jù)和亮點(diǎn)。如，你可能只是收發(fā)快遞，但可以表述為“協(xié)助團(tuán)隊(duì)的溝通（合同往來(lái)），有效推動(dòng)項(xiàng)目早于預(yù)期一周結(jié)案”。讓普通的任務(wù)看起來(lái)不普通，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價(jià)值。
后續(xù)工作如何規(guī)劃？
這里的重點(diǎn)在于你之后的工作規(guī)劃，要可落地或者可衡量的。例如，工作層面，要做到什么樣的成果，提出可實(shí)行的方案或者思路。個(gè)人層面，想提高自己的工作專(zhuān)業(yè)度，每周研究或分享一份相關(guān)行業(yè)報(bào)告，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)度。
總結(jié)升華
首先，表達(dá)對(duì)公司企業(yè)文化的理解和感受。其次，表達(dá)自己對(duì)公司業(yè)務(wù)的看法。最后，表達(dá)自己與公司一起成長(zhǎng)的決心。
以上就是掃描全能王為大家?guī)?lái)的轉(zhuǎn)正述職攻略。轉(zhuǎn)正對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是一種認(rèn)可，是一種激勵(lì)，尤其是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，第一份工作大家都希望能有好的開(kāi)端。掃描全能王也希望所有打工人都能順利轉(zhuǎn)正，在職場(chǎng)上發(fā)光發(fā)熱。
