為了讓大家全面了解和體驗用友BIP 3的領先技術、架構、應用服務等，9月19日~9月23日，《成為數(shù)智企業(yè) 邁向高質量發(fā)展》用友BIP 3新品體驗周全程線上直播！第四天，用友將自己在數(shù)字人力領域的創(chuàng)新產品與服務和盤托出，帶來人力資源領域豐富的新品新體驗。涵蓋了精準追蹤洞察組織全貌的時間軸、體系化賦能和數(shù)智化分析的干部管理、讓黨務工作數(shù)智化的智慧黨建等重要創(chuàng)新場景，更不乏績效管理、人才發(fā)展、人力共享、數(shù)據(jù)智能、智慧招聘、高效協(xié)同等新益求新的升級產品與服務，幫助客戶全面了解用友BIP 3如何助力企業(yè)“重塑組織能力，服務高質量發(fā)展”。
用友BIP 3數(shù)字人力場景化服務創(chuàng)新
新品亮點一：目標績效 持續(xù)反饋
用友BIP 3績效管理的創(chuàng)新特性
1、從HR部門為主到管理者成為新核心；
2、從傳統(tǒng)考核到目標驅動的績效發(fā)展；
3、從周期性評價到持續(xù)反饋、對話；
4、從評價員工到發(fā)展人才；
5、從上下博弈到上下同欲。
用友BIP 3員工個人目標管理
用友BIP 3績效管理的核心價值
NO.1目標管理，為企業(yè)戰(zhàn)略落地保駕護航：目標透明一致，團隊互信，上下同欲；
NO.2 持續(xù)反饋，打造積極正向、富有活力的團隊：構建團隊中的認可文化，輕松反饋一鍵生成，與目標管理緊密關聯(lián)，激勵認可與績效輔導并舉；
NO.3通過人才畫像，讓評價更客觀：人才得到360度全景展示，績效評價更準確；
NO.4 經(jīng)典績效管理，更強大、更靈活、更易用：移動與WEB端全場景覆蓋，支持多種績效考核模式，靈活實現(xiàn)多考核輪次，多考核人，矩陣考核關系等復雜績效考核場景。
新品亮點二：數(shù)管干部 人才強企
用友BIP 3干部管理的創(chuàng)新特性
1、干部任免全流程在線紀實：從分析研判和動議、民主推薦、干部考察、討論決定，到任前公示、任職談話、任免發(fā)文、任職公布，實現(xiàn)任免全流程線上化；
2、一鍵生成干部任免審批表：與中組部干部任免編輯器對接，基于干部信息一鍵生成干部任免審批表，支持導出、聯(lián)查干部任免審批表；
3、民主測評全過程在線化，實時監(jiān)控、統(tǒng)計結果：通過移動端掃碼評價，流程化場景式設計易于操作，實現(xiàn)匿名評價，保障測評過程公平公正。
用友BIP 3干部管理的核心價值：
NO.1用友創(chuàng)新“1-3-7”干部管理體系，通過體系化賦能，為干部管理提供系統(tǒng)化解決方案；
NO.2 基于所需業(yè)務場景，打造全場景設計數(shù)字化業(yè)務流程；
NO.3 利用智能化分析，便捷實現(xiàn)大數(shù)據(jù)智能研判和干部精準配置；
NO.4 通過生態(tài)化協(xié)同，支持用友體系內產品及外部應用有效協(xié)同和高度集成。
新品亮點三：發(fā)展人才 成就組織
用友BIP 3人才管理的創(chuàng)新特性
1、人才定義，數(shù)字化人才標準：通過人與崗位能力規(guī)則適配，輔助更精準的人崗匹配；利用人才畫像、人才標簽，全方位透視崗位績優(yōu)人才特征。
2、人才識別，數(shù)字化選人用人：通過人才盤點，在線九宮格快速識別企業(yè)人才分類，讓人才結構化布局更加科學、合理；借助人才搜索引擎，擺脫手工查檔案、翻材料，快速、精準、高效發(fā)現(xiàn)人才，讓符合企業(yè)搜索特征的人才浮出水面。
3、人才繼任，數(shù)字化人才梯隊：通過關鍵崗位、建立人才繼任梯隊，繪制梯隊地圖，直觀查閱人才繼任適配、梯隊健康度、人員在崗率的可視化，避免人才斷層。
4、人才發(fā)展，數(shù)字化人才發(fā)展：通過學習平臺，持續(xù)人才培養(yǎng)，借助IDP員工個人發(fā)展計劃，助力員工不同發(fā)展階段進行敏捷學習與發(fā)展跟蹤。
用友BIP 3人才管理的核心價值：
NO.1通過數(shù)智系統(tǒng)的技術加持，形成閉環(huán)人才管理流程，幫助企業(yè)建立科學的人才發(fā)展體系；
NO.2 通過人才標簽，實現(xiàn)人才特征的動態(tài)建模，使人才管理結構化、清晰化；
NO.3 AI智能技術識別最佳人選，例如智能簡歷推薦、社交化內推、AI面試等；
NO.4 數(shù)字技術幫助企業(yè)建立靈活多樣的人才培養(yǎng)新模式。
新品亮點四：人力共享 卓越運營
用友BIP 3人力共享的創(chuàng)新特性
1、智能化共享運營：機器人自助、智能派工、智能審核、智能質檢、智能問答等各種智能化的工具，構成完整的智能化運營能力；
2、多業(yè)務共享委托：不僅支持人力入轉調離、薪資社保等全業(yè)務線委托服務，我們還支持財務IT等業(yè)務線的委托；
3、業(yè)務接入多模式：豐富的業(yè)務接入模式，保證全業(yè)務線的接入，如通用審核類任務、事件推送類任務、績效統(tǒng)計類任務、計劃類任務、業(yè)務動作類任務等；
4、服務績效數(shù)字化：用友BIP 3提供了可視化的服務目錄管理，各種角色工作臺、各類運營看板，使服務績效一目了然，成為運營人員的有效抓手；
5、強異構能力：除了與用友自身產品線緊密融合外，通過異構方案快速與友商進行融合，保障客戶原有資產不受損失的情況下實現(xiàn)快速融合交付。
用友BIP 3人力共享的核心價值：
NO.1服務場景化：支撐人力業(yè)務快速接入共享中心，實現(xiàn)專業(yè)化分工和標準化處理；
NO.2 運營可視化：實時監(jiān)控人力共享服務運營效率和質量，提升運營效能；
NO.3 產品智能化：應用智能化技術，提升組織運營效率；
NO.4 交付標準化：實現(xiàn)服務協(xié)議在線管理，制定共享服務的交付標準；
NO.5 服務集成化：支撐共享中心業(yè)務范圍延伸至外部客戶、供應商及合作伙伴。
《企業(yè)管理》數(shù)字化欄目主編程丹丹（左一），對話用友人力資源數(shù)字化咨詢專家丁國良（左二）、用友BIP人力云應用架構師韓曉龍（右一）
友空間作為用友BIP的統(tǒng)一入口，是用友所有軟件和服務產品、及萬千生態(tài)服務的統(tǒng)一出入口和移動門戶。尤其結合用友BIP3的發(fā)布，友空間也是推出了“業(yè)主方項目管理”、“前置合同管理”、“微信小程序”、“移動管理駕駛艙”等新特性服務，為客戶企業(yè)提供增值價值。
友空間以綜合移動辦公平臺切入，瞄準了企業(yè)內部管理數(shù)據(jù)多而分散、難以統(tǒng)籌管理等痛點，具備辦公協(xié)作、高效審批、資訊傳播、移動簽到和流程執(zhí)行等功能模塊，采用協(xié)同中臺集中處理數(shù)據(jù)，實現(xiàn)消息實時轉任務，輕松搞定團隊協(xié)作。作為用友BIP所有產品線的統(tǒng)一入口，友空間將用友各個云服務平臺在移動端強大的服務能力展現(xiàn)地淋漓盡致。
那么對于企業(yè)來說，這意味著什么？在疫情反復期間，無論是深入企業(yè)核心的營銷、制造、采購、財務、人力、辦公、門戶等場景，還是供應鏈上下游協(xié)同、企業(yè)社會化協(xié)同、社會資源連接等社會化商業(yè)場景，友空間都能從連接客戶、發(fā)揮價值的維度提供強有力的支撐，而且都能在移動端實現(xiàn)這些業(yè)務場景的鏈接。另一方面，這些在友空間端產生的數(shù)據(jù)可以自動備份，倡導提升數(shù)據(jù)災備能力，這對企業(yè)數(shù)字發(fā)展和轉型的意義是非凡的。
當前，國產化價值替代路徑，由經(jīng)營管理系統(tǒng)向主營業(yè)務系統(tǒng)，個性化需求逐漸提高，替代復雜度上升。用友持續(xù)推進企業(yè)云服務應用國產化的進程，打造BIP數(shù)智化平臺信創(chuàng)全棧解決方案。用友BIP已經(jīng)成為全球領先企業(yè)的選擇，未來，用友BIP將繼續(xù)使能客戶商業(yè)創(chuàng)新、助力企業(yè)高質量發(fā)展；通過構建企業(yè)服務產業(yè)共創(chuàng)平臺，使能產業(yè)升級；積極參與數(shù)字經(jīng)濟建設，服務國家經(jīng)濟轉型。
