7月28日晚上19：00，前程無(wú)憂的名企直播間，在51JOB上準(zhǔn)時(shí)開(kāi)播。前程無(wú)憂直播團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了蘇州的四家知名企業(yè)，提供研發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)類共18個(gè)高精專崗位、計(jì)劃招聘35人，分別是：知名電動(dòng)工具制造商和出口商，寶時(shí)得科技（中國(guó)）有限公司；知名MCN機(jī)構(gòu)，IP孵化平臺(tái)，蘇州大禹網(wǎng)絡(luò)科技有限公司；智慧安全客車(chē)領(lǐng)航企業(yè)，蘇州金龍；電動(dòng)車(chē)輛驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)全車(chē)供應(yīng)商，八方電氣（蘇州）有限公司。近兩個(gè)小時(shí)的直播，吸引了超10萬(wàn)+的求職者前來(lái)圍觀。來(lái)自四家企業(yè)的人力資源總監(jiān)在直播過(guò)程中向求職者詳細(xì)介紹了企業(yè)文化、崗位要求、薪酬福利、員工培訓(xùn)和發(fā)展等內(nèi)容，同時(shí)還針對(duì)求職者的個(gè)性化問(wèn)題做了詳盡回答，幫助求職者拓寬思路更高效地做出選擇。
在前程無(wú)憂app直播間下方設(shè)置了三個(gè)按鈕，包括企業(yè)介紹，簡(jiǎn)歷投遞，掃碼進(jìn)群。招聘直播方便求職者邊看企業(yè)HR生動(dòng)介紹招聘企業(yè)的發(fā)展歷程、行業(yè)實(shí)力、崗位要求和薪資待遇等，也能向心儀崗位一鍵投遞簡(jiǎn)歷。直播進(jìn)行過(guò)程中，聊天區(qū)留言不斷刷新求職者的提問(wèn)：“公司還有其它崗位的職位嗎？”“在蘇州之外的地區(qū)有招聘的崗位嗎？”“還有哪些領(lǐng)域的專場(chǎng)招聘？什么時(shí)間？”“招聘應(yīng)屆生嗎？”求職者對(duì)直播招聘模式的熱情與追捧可見(jiàn)一斑。“‘直播帶崗’、HR出鏡在線答疑，相比傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的招聘方式具有更強(qiáng)的情境感和互動(dòng)性，企業(yè)介紹和用人需求展示更直觀更豐富，來(lái)自無(wú)錫的楊先生詳細(xì)了解了八方電氣的軟件工程師一職后，隨即投遞了簡(jiǎn)歷。
企業(yè)直播“帶崗“， 打破了傳統(tǒng)招聘會(huì)地域、人員的限制，更好的為新形勢(shì)下就業(yè)服務(wù)，滿足企業(yè)攬才需求。此外更它還具備了雙向互動(dòng)性與高精準(zhǔn)度的特點(diǎn)，無(wú)憂精英首席人力資源專家趙爭(zhēng)說(shuō)道：直播本身就是一種篩選機(jī)制，直播創(chuàng)造的情境式雙向互動(dòng)讓求職者與招聘企業(yè)實(shí)時(shí)溝通，直接明確彼此需求。任何一方不滿意都可以直接表達(dá)，避免了時(shí)間和機(jī)會(huì)的雙重浪費(fèi)。同時(shí)，直播中可以快速投遞簡(jiǎn)歷的方式也是前程無(wú)憂首創(chuàng)。
前程無(wú)憂直播“帶崗”的招聘模式，讓更多人更加直觀詳盡的了解蘇州的企業(yè)、用人政策，幫助企業(yè)解決疫情后的招工用工難題，也幫助更多人有針對(duì)性的求職就業(yè)。從網(wǎng)紅帶貨到HR帶崗，通過(guò)短視頻做媒，直播的互動(dòng)性和時(shí)效性進(jìn)一步迭代了候選人與招聘官之間的互動(dòng)體驗(yàn)。它是疫情期間的偶然產(chǎn)物，也是招聘高效化的必然發(fā)展。
