作為全國唯一的縣級市國家級綜合改革試點，義烏為集聚高層次人才，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，推出高端領(lǐng)軍人才“義烏英才”計劃，重點引進(jìn)和培育一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的創(chuàng)業(yè)人才、引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級的創(chuàng)新人才和社會發(fā)展急需的緊缺人才。義烏對引進(jìn)的海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才，5年內(nèi)給予最高2000萬元獎勵資助;對引進(jìn)的社會事業(yè)發(fā)展緊缺人才，5年內(nèi)給予最高400萬元的獎勵資助;同時，還實行高層次人才配套獎勵，給予每人50-80萬元獎勵資助。
高端人才是科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)興旺的動力，而基礎(chǔ)人才則是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)振興的保障。作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城依托資源、技術(shù)、品牌等優(yōu)勢，大力服務(wù)基礎(chǔ)人才，為藍(lán)領(lǐng)提供豐富的就業(yè)機(jī)會，幫助眾多普通勞動者穩(wěn)就業(yè)護(hù)航。
為了助力基礎(chǔ)人才用工市場厘清就業(yè)趨勢，58同城近日舉辦“中國藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場景氣指數(shù)”發(fā)布會，發(fā)布《中國藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場景氣指數(shù)報告》。據(jù)報告顯示，8-9月藍(lán)領(lǐng)就業(yè)出現(xiàn)高峰，2020年就業(yè)形勢變化較大;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)就業(yè)形勢好，制造業(yè)供給量及需求量均居第一;1-3月華中藍(lán)領(lǐng)就業(yè)較為景氣，華北就業(yè)回暖快。這份報告填補(bǔ)了當(dāng)前藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場研究的空白，為行業(yè)提供了權(quán)威參考，對藍(lán)領(lǐng)招聘求職奠定了堅實基礎(chǔ)。
職業(yè)技能是基礎(chǔ)人才就業(yè)的“加分項”，為了提升勞動者的求職技能，58同城整合全球優(yōu)質(zhì)教育資源，成立58同城大學(xué)，下設(shè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)大學(xué)、人力資源學(xué)院、家庭服務(wù)學(xué)院、汽車服務(wù)學(xué)院、設(shè)計學(xué)院、新媒體營銷學(xué)院等六大技能型人才培訓(xùn)學(xué)院。通過高品質(zhì)的培訓(xùn)課程，58同城大學(xué)為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、普工、家政、客服、快遞員等從業(yè)者提供更多學(xué)習(xí)機(jī)會，助力人才職業(yè)技能提升，打造生活服務(wù)業(yè)數(shù)字化人才的孵化器和加速器。
不僅如此， 58同城還舉辦多元化線上招聘活動，為基礎(chǔ)人才提供眾多名企優(yōu)崗，增加人才的就業(yè)機(jī)會。今年7月，58同城重磅啟動2020年超職季活動攜手300萬名企，提供2000萬優(yōu)質(zhì)職位，并以8億市場投放吸引廣大求職者和招聘方關(guān)注。58同城還結(jié)合年輕求職者的興趣偏好，攜手電競、體育、娛樂IP進(jìn)行跨界合作，滿足企業(yè)對優(yōu)秀人才的招聘需求，為求職者提供豐富趣味的求職體驗。不僅如此，58同城還開設(shè)配送企業(yè)招聘專場、防疫物資企業(yè)急聘專場等招聘專場，為求職者提供豐富的基層崗位，助力人崗精準(zhǔn)匹配。
作為國民招聘大平臺，58同城通過發(fā)布行業(yè)權(quán)威報告，打造招生、培訓(xùn)、就業(yè)一體化人力資源服務(wù)，舉辦豐富的線上招聘活動，為基礎(chǔ)人才帶來全方位招聘服務(wù)，發(fā)揮了促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的作用，為人才成長、企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)振興作出貢獻(xiàn)。
