在汽車行業發生變革的當下,人才的力量顯得尤為重要,因為人才一直都是推動產業升級發展的核心力量。正在進行“第三次創業”轉型發展的長安汽車,為了集聚更多優秀的人才,更好地實現向智能出行科技公司轉型,于10月9日來到清華大學,舉辦了一場長安汽車“行無界,智V來”錦Show長安·2020校園招聘活動,朱華榮作為長安汽車總裁,也積極率領團隊來到專場招聘宣講會,與莘莘學子近距離交流。
從長安汽車“第三次創新創業”階段成果、全球化研發布局、企業中遠期戰略規劃和人才培養機制等角度,朱華榮解讀了畢業生們最關注的企業發展前景和人才成長空間等問題。為此,朱榮華也鄭重表示,“在‘新四化’浪潮下,長安汽車在2018年4月,發布了‘第三次創業——創新創業計劃’,香格里拉新能源計劃與北斗天樞智能網聯計劃都在其中,我們的目標是打造世界一流汽車企業,而這需要一流的優秀人才參與。”
多年來,“內培外引”人才戰略一直是長安汽車的指導方針,為此,長安汽車還打造了一支1.2萬人規模的國際化研發團隊,其中就有高達600余人的高級專家數量,其研發實力位居行業前列。同時長安汽車通過選派員工海外留學、送外培訓、行業交流等,為員工成長成才提供助力與平臺。
當然,作為第三次創業的重要組成部分,智能化戰略“北斗天樞計劃”于2018年8月正式發布,加快了長安汽車在智能化領域布局。目前,長安汽車擁有“六國九地”全球化研發實力,打造了一支業內領先的智能網聯人才隊伍,幫助長安汽車在智能化領域繼續深耕發展,持續突破。同時,騰訊、華為等科技企業也與長安汽車達成了深度合作,致力于共同推動中國汽車智能化產業發展。
隨著智能化戰略成果的完美實現,長安汽車對優秀人才的需求量也隨之加大。“長安汽車正在向智能出行科技公司轉型,并將優秀人才引進作為重中之重,因此,在2020校園招聘中,我們將以不限專業的誠摯態度,廣邀優秀人才加入長安汽車,共同開啟‘汽車強國’的逐夢之旅。” 朱榮華表示。
同時朱榮華還表示,“希望廣大學子加入到長安汽車的團隊中來,在這里,你不僅可以實現個人價值與抱負,還將與長安人一起,共同描繪長安汽車和中國汽車產業的美好未來。”而實際上,過去五年,已有二十余名清華畢業生加入長安汽車,可以說,長安汽車與清華大學也有著頗多淵源。
曾在清華大學就讀9年的易橫博士,現在是長安汽車新能源科技公司CFD領域資深工程師。此次重返清華園,他以清華學長身份分享了自己的工作成長經歷,加深了讓學弟學妹對長安汽車企業文化的了解。
近年來,不斷加入長安汽車的優秀人才,不乏像易橫博士這樣的,讓長安汽車這個百年企業在研發領域持續實現創新與突破。值得一提的是,今年6月,在全體研發團隊的努力下,長安汽車推出了全新動力品牌——藍鯨動力,其中,藍鯨NE動力平臺作為中國首個模塊化發動機研發平臺,無疑填補了中國汽車產業的空白。
企業前進的不竭動力是科技創新,企業發展的根本基礎是人才培養。此次朱華榮一行走進清華校園,與學子們面對面交流,充分展現了長安汽車對于人才的渴望和重視。隨著此次清華宣講會的順利進行,長安汽車2020也正式拉開了年北京地區校園招聘工作的序幕,將為更多科技人才參與中國汽車產業建設提供更廣闊的全球化成長平臺。
