874萬——是2020屆高校畢業生的人數。
1000萬+——是2021屆畢業生的預計人數。
2021屆應屆畢業生們，你們做好準備了嗎？面對不斷飆升的畢業人數，加上20屆未就業的學長、學姐加入"戰場"，雙倍的人數，雙倍的刺激！如果還是保持一種佛系心態，對自己的求職沒有合理的規劃和安排，畢業的時候周遭同學紛紛踏入理想的職場，而你就只能與自己作伴了。
又是一年校招季， 身為2021屆畢業生的你應該如何合理規劃自己的求職之路，在"千軍萬馬"中脫穎而出？今天就和大家盤一盤該怎么做好校招攻略！
第一步 找準"賽道"，確定求職目標
從校園邁入職場時會有一個突出的現象，多數人不知道自己想干什么崗位，面對"茫茫似海"的招聘信息無從下手，在選擇"賽道"上浪費了大把時間導致錯失良機。提前確定好求職目標，不僅可以縮小求職范圍，還可以把精力放在準備心儀企業的面試上。
最直接的方式就是看行業，比如當前政府積極推動的新基建戰略，人工智能、5G、大數據、工業互聯網等新領域加速發展，各大互聯網企業更是求賢若渴，無論從政策還是個人發展看，入場互聯網行業都是當代大學生青睞的就業選擇之一。
在今年招聘需求整體收縮的大背景下，大廠們紛紛擴招讓畢業生們松了口氣，同時也反映出互聯網行業的良好勢能。以百度為例，2021校招較往年擴招40%。為畢業生提供技術、產品、用戶設計、管理支持等四大崗位方向，面向搜索、人工智能、智能生活、自動駕駛、直播、視頻等熱門方向及量子、AI芯片等前沿領域，設置了C++研發、機器學習、芯片設計、量子研究員等61種技術類職位。除了工程師、研究員等技術崗，產品類崗位需求也較往年大幅增加，在通用的產品經理、商業產品經理、產品運營等職位基礎上，還新增了云計算、地圖、游戲、多語言、AI方向等多個方向的產品經理崗位，還有視覺設計、交互設計師等8種設計類職位，以及人力資源、商務拓展、管培生等21種管理支持類職位。行業選對，機會多多，加入正確"賽道"專注發展，才能為個人職場之路按下"加速鍵"！
第二步 搜羅優質校招信息，勝券在"我"
想要贏在校招"起跑線"，還必須要知道如何獲取優質的校招信息。除了求職類網站，各企業自身官網是最靠譜的渠道，例如在百度校招的官網即可查詢到2021校招的崗位信息。同時你還可以看看公眾號等校外渠道和學校就業指導中心、求職類社團等校內渠道。抱緊任職各大企業學長學姐的大腿，求他們幫忙內推也是十分高效的方式。
在獲取校招信息后，就可以迅速抓取校招流程，招聘崗位、時間等關鍵點進行針對性投遞簡歷了。
值得注意的是，在網申過程中一定要認真查看公司的職位描述，針對特別有意向的公司，在網申投遞時最好有一份針對性的簡歷。在簡歷上也要注意，當漫天的簡歷砸向HR時，一份簡單易讀的簡歷才是HR的"心頭好"。建議選用簡潔、單頁的簡歷模板，讓HR在有限時間內快速獲取你的信息，提前鎖定你。
第三步 筆試出"奇跡"，直通面試拿Offer
以互聯網企業為例，筆試一般由性格測試、行測題、專業題組成。根據各個崗位的內容還會有所側重，比如，技術崗考察編程、產品崗考畫原型圖，運營崗考察活動策劃、文案策劃等內容。除了平時刷新聞關注行業動態，還可以通過網絡獲取歷年筆試題目提前準備，多花時間了解公司業務板塊，熟悉申請崗位的職責和思維。
如果經歷了前方險阻，走到了面試這一步，那你離Offer就真的不遠了！這個時候，前人的經驗又派上用場了，提前收集好大廠面試頻率高的問題，比如最大優點、最大缺點等類型的題目，逐一進行擊破。在面試過程中，盡量保持自己良好的心態和積極向上的精神面貌，并學會控制較少出現口語，通過提前準備加以鍛煉幫助自己"突出重圍"。
第四步 拿下職場小目標，坐穩管理層直通車
當你有了入職互聯網的明確目標，接下來你就要為自己的職業發展路徑費些心思了，如果想順著管理路徑發展，管培生是最好的選擇，不僅能通過輪崗快速熟悉公司的組織架構及產品線，還會有經驗豐富的導師親自指導，在了解公司的方向、發展策略的同時，能夠逐漸培養自己的互聯網管理思維模式，對于應屆畢業生來說實屬"絕佳"成長路徑。
正如百度今年發起了由李彥宏等高管親自選、親自帶的"管理培訓生"計劃，成功"入選者"不僅能夠接觸到AI時代的頂尖人才，深度體味百度文化基因，更能近距離接觸大boss日常，有機會支持核心業務，讓自己能夠精準定位快速成長，成為新一代精英管理者。百度也希望更多2021校招生能夠通過專業的平臺、可觀的薪資、極具創造力的團隊來加速他們的成長、豐富他們的職場初體驗，帶領大家乘風破浪奔向各自的"開掛人生"。
如果你還沒有做好校招準備，還不知道如何入場互聯網行業，希望這波校招成長攻略可以做你的職場"領路人"，幫你做足準備迎接一個閃亮亮的未來！
