國家統(tǒng)計局10日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2021年，我國城鎮(zhèn)就業(yè)人員總量達到46773萬人，比2012年增加9486萬人。這是老百姓最關(guān)心的問題之一，也是黨的十八大以來經(jīng)濟社會發(fā)展成就的一個縮影。作為招聘行業(yè)領(lǐng)導者，58同城招聘積極依托豐富的行業(yè)資源、先進的技術(shù)手段，持續(xù)優(yōu)化完善招聘服務(wù)體系，緊密契合市場需求，為企業(yè)招才引智和群眾求職就業(yè)，為促進“六穩(wěn)”“六保”、推動經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
就業(yè)穩(wěn)定增長 第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口明顯上升
近年來，由于全球經(jīng)濟總體下行和疫情等方面的影響，就業(yè)形勢相對嚴峻。但從近10年來看，我國城鎮(zhèn)就業(yè)穩(wěn)定增長，重點群體就業(yè)保障有力，服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力增強，就業(yè)人員素質(zhì)到明顯提升，勞動保障也逐步加強。
國家統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)顯示，2012年以來，我國農(nóng)民工就業(yè)規(guī)模平穩(wěn)增長，同時，通過困難群體就業(yè)幫扶，平均每年有超過550萬失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，超過170萬困難人員實現(xiàn)就業(yè)。2021年，我國第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口35868萬人，占比48%，比2012年上升11.9個百分點。同時，就業(yè)人員的平均受教育年限，也由2012年的9.7年，提高到2020年的10.4年。
此外，我國的勞動保障水平也有了明顯提升。2021年末，全國參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)48074萬人，比2012年末增加17647萬人；參加職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的人數(shù)均大幅增加。就業(yè)更有保障，勞動者也更有底氣了。
優(yōu)質(zhì)崗位+智能工具 促進就業(yè)保民生
城鎮(zhèn)就業(yè)的增長，最主要得益于社會經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展和城鎮(zhèn)化水平的提升，以及國家就業(yè)政策和勞動保障的不斷完善，但與此同時，以58同城招聘為代表的招聘平臺和企業(yè)同樣發(fā)揮了不可替代的作用。
多年來，作為國民招聘大平臺，58同城招聘以其強大的品牌影響力，得到廣大招聘企業(yè)的信任，成為企業(yè)在線招聘的優(yōu)先選擇。平臺匯聚的海量優(yōu)質(zhì)崗位，也吸引了廣大求職者前來求職應(yīng)聘。
在對就業(yè)市場深入洞察的基礎(chǔ)上，58同城招聘適時推出豐富多元的招聘活動，一方面為相關(guān)行業(yè)及時輸送人才，另一方面為求職者拓寬就業(yè)渠道。結(jié)合不同時期、不同行業(yè)的用工情況和需求，58同城招聘還先后推出物流招聘、餐飲招聘等專場招聘活動，針對性解決就業(yè)市場的供需矛盾。此外，58同城招聘還攜手人社部、新華網(wǎng)等單位組織了多場大型線上招聘會，為高校畢業(yè)生、高技能人才、基層勞動者等就業(yè)群體帶來海量就業(yè)機會。
同時，58同城招聘積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，開發(fā)并推出企業(yè)VR、直播招聘、神奇面試間多款智能化招聘產(chǎn)品，降低招聘成本、強化精準匹配，促進勞動者和招聘企業(yè)實現(xiàn)“雙向奔赴”。其中，直播招聘已經(jīng)成為很多企業(yè)線上招聘的"標配"。求職者可以通過直播招聘工具，直觀地了解崗位真實情況，并與企業(yè)HR深入溝通交流，享受安全優(yōu)質(zhì)的求職體驗。對于招聘企業(yè)而言，直播招聘的大曝光率、廣覆蓋率、高轉(zhuǎn)化率，也有利于招聘效果的全面提升。
招聘服務(wù)一頭連著產(chǎn)業(yè)，一頭連著民生，在促進企業(yè)招才引智的同時，為勞動者高質(zhì)量就業(yè)提供強大支持。未來，58同城將以更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位、更便捷的溝通渠道，持續(xù)優(yōu)化招聘服務(wù)，推動招聘行業(yè)提檔升級，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支持。
