后疫情時(shí)代，874萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生在“最難畢業(yè)季”告別校園，2021屆應(yīng)屆生隨著秋招的來臨也開始焦慮起來。而近期幾家科技大廠發(fā)布校招加碼的消息，可謂給應(yīng)屆畢業(yè)生服下一顆“定心丸”。
8月13日，百度啟動(dòng)2021屆校招，計(jì)劃招聘規(guī)模較往年擴(kuò)大40%，并首次推出高管親自選、親自帶的“管理培訓(xùn)生”計(jì)劃。騰訊面向2021屆畢業(yè)生開啟有史以來最大規(guī)模校招;華為以200萬(wàn)年薪攬入“天才少年”，用頂級(jí)挑戰(zhàn)與薪酬去吸引頂尖人才。
大廠們逆勢(shì)擴(kuò)招的背后，是新基建下的人才規(guī)劃布局。
提早儲(chǔ)備人才 蓄力未來生力軍
受疫情影響，今年秋招整體形勢(shì)無疑要比去年激烈得多，前有2020年畢業(yè)受疫情影響還沒找到工作的同學(xué)，后有因疫情選擇回國(guó)求職的留學(xué)生，本該“獨(dú)享”2021秋招的應(yīng)屆畢業(yè)生求職之路可謂難上加難。但科技巨頭此時(shí)逆勢(shì)擴(kuò)招，不僅擴(kuò)大招聘規(guī)模，總體增量可觀，在招聘崗位上也面向全球人才拋出橄欖枝。
例如，百度本屆校招較往年整體增招40%，并同時(shí)面向海內(nèi)外2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生，開放技術(shù)、產(chǎn)品、用戶設(shè)計(jì)、管理支持四大崗位方向，面向搜索、人工智能、智能生活、自動(dòng)駕駛等熱門方向及量子、AI芯片等前沿領(lǐng)域設(shè)置了61種技術(shù)類職位，以及視頻創(chuàng)新、游戲、智能小程序、貼吧、云計(jì)算等業(yè)務(wù)的19種產(chǎn)品類職位，和視覺設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)師等8種設(shè)計(jì)類職位，以及人力資源、商務(wù)拓展、管培生等21種管理支持類職位。此外，百度特別設(shè)立海外留學(xué)生專場(chǎng)線上招聘，為海外應(yīng)屆畢業(yè)生回國(guó)就職提供機(jī)會(huì)。
而騰訊方面，其招聘崗位包括互聯(lián)網(wǎng)、金融、投資、新基建等多領(lǐng)域，如5G、云計(jì)算、人工智能AI、金融科技等，人才需求量同樣在疫情后未有減少;與此同時(shí)，華為的秋招崗位，則分為研發(fā)類、銷售類、供應(yīng)鏈類、財(cái)經(jīng)類等崗位。
擴(kuò)招背后，反映出科技公司們對(duì)國(guó)家“六穩(wěn)六保”號(hào)召的響應(yīng)，積極主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力。而科技大廠的崗位設(shè)置，也表現(xiàn)出未來人才發(fā)展的需求趨勢(shì)。
招攬關(guān)鍵人才 培養(yǎng)年輕管理者
從此次秋招中可以看出，為擴(kuò)充企業(yè)人才儲(chǔ)備池，各大廠橫向增加崗位需求的同時(shí)，也在為企業(yè)未來長(zhǎng)久發(fā)展縱向拋出橄欖枝招攬頂尖人才、管理人才。
例如，百度今年發(fā)起的“管理培訓(xùn)生”計(jì)劃，其中部分管培生還將由公司高管親帶，機(jī)會(huì)非常難得，對(duì)于眾多應(yīng)屆生來說吸引力不可謂不大。此外，據(jù)了解，此次百度校招管培生計(jì)劃將面向本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆生，不限專業(yè)、不限背景，看重新技術(shù)、新趨勢(shì)的獨(dú)立洞察，開拓精神和自驅(qū)力等綜合能力進(jìn)行遴選，而針對(duì)入選的應(yīng)屆生，百度方面將著力培養(yǎng)這一批優(yōu)秀管理人才，為企業(yè)未來培養(yǎng)“新鮮血液”的同時(shí)，為其提供施展拳腳的廣闊舞臺(tái)。
圖片來源：百度招聘公眾號(hào)
華為發(fā)起的“天才少年”項(xiàng)目，因能給到畢業(yè)生頂級(jí)薪資受到關(guān)注。今年7月底，任正非花了三天走訪上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、東南大學(xué)和南京大學(xué)4家高校。8月，華中科技大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)博士生張霽確定加入華為，201萬(wàn)年薪廣為流傳，可見人才儲(chǔ)備對(duì)華為的重要性。
不難感受到，隨著新基建的不斷推進(jìn)，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備的人才被市場(chǎng)大量需求，而當(dāng)下符合企業(yè)需求的具有交叉技能的復(fù)合型人才尤其缺乏。據(jù)智聯(lián)招聘《2020年新基建產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》指出，新基建核心技術(shù)人才年底缺口將達(dá)417萬(wàn)，人才供給的不足讓企業(yè)更加追逐新基建人才、布局新基建人才培養(yǎng)儲(chǔ)備。
以百度為例，近些年不斷與政府、企業(yè)、高校聯(lián)合培養(yǎng) AI 人才。截止目前，百度已經(jīng)培養(yǎng)的 AI 人才超過100萬(wàn)。而今年6月，百度還宣布未來5年將培養(yǎng) AI 人才500萬(wàn)，進(jìn)一步增加對(duì)AI人才的投入與關(guān)注，此次校招便是其對(duì)AI人才的又一次大力儲(chǔ)備。
不難判斷，不久的未來，具有交叉技能的復(fù)合型人才，必將成為例如百度等AI公司的重要優(yōu)勢(shì)。他們也將成為社會(huì)構(gòu)建智能經(jīng)濟(jì)發(fā)展的底座中，新基建時(shí)代下科技的中流砥柱。
