8月20日，第七屆“2020大蘇州最佳雇主頒獎典禮暨雇主品牌論壇”在蘇州廣電總臺演播廳隆重舉行，金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司（以下簡稱“蘇州金龍”）憑借良好的雇主品牌形象、優(yōu)秀的雇主社會責任履行成果、優(yōu)異的員工敬業(yè)度等，在數(shù)千家參選企業(yè)中脫穎而出，榮膺最高獎項“2020年度大蘇州最佳雇主”！
“大蘇州最佳雇主”評選活動已連續(xù)舉辦七屆，已成為蘇州雇主品牌風向標及年度“盛典”。評選由蘇州圓才牽頭蘇州各區(qū)域人力資源平臺，聯(lián)合學術、媒體、人力資源專家團共同組成大蘇州最佳雇主委員會，以企業(yè)社會責任評估為核心，結合專家評審、員工感知、大眾投票，旨在評選、打造蘇州優(yōu)秀雇主品牌。
值得一提的是，此次是蘇州金龍連續(xù)三年獲評“最佳雇主”，這不僅彰顯了蘇州金龍的整體實力與形象，更是對蘇州金龍品牌影響力的肯定！
蘇州金龍1998年12月成立于蘇州，歷經22年的拼搏進取，從幾十個人的小生產基地，發(fā)展成為蘇州市地標性企業(yè)，并躋身國內一流客車制造品牌行列，產品暢銷全球120多個國家和地區(qū)，贏得30000多家客戶的誠摯信賴，高檔客車出口排名行業(yè)第一，產品質量和品牌影響力名列前茅，成為中國客車行業(yè)發(fā)展最快的企業(yè)、國家汽車整車出口基地企業(yè)、中國企業(yè)信息化100強。
探尋蘇州金龍的快速發(fā)展之路，究其根本依靠的是以人才為核心競爭力，始終堅持以人為本，實施人性化管理，以尊重人、培養(yǎng)人、服務人為宗旨，通過多渠道、多方式，引導員工踏實為人，正確做事，和諧相處，相互合作，共同成長，為公司發(fā)展奉獻，為社會進步盡責。
蘇州金龍每年都通過高校招聘引進一大批具有專業(yè)知識技能的應屆大學畢業(yè)生，充實公司的人才隊伍，為公司的發(fā)展補充新鮮血液，同時也在不斷的完善人才培養(yǎng)體系，加強各類培訓，持續(xù)優(yōu)化人才選、用、育、留機制，提升員工技能水平，提高干部管理能力，幫助員工成長；公司也為員工提供了多通道的發(fā)展，通過建立崗位任職資格體系開展全員的任職資格認證活動，讓員工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，激勵員工不斷的進步和成長。
為激發(fā)團隊活力，公司持續(xù)開展各類員工活動，如各類文體、團隊建設、人文關懷等，為員工成長護航，并且行業(yè)首家提出了員工心理關愛理念，引入了員工心理關愛項目（EAP），創(chuàng)建了內部心理咨詢室和宣傳角，為公司廣大員工提供心理健康服務，有效滿足了員工在情緒管理、親子教育、婚戀交友等方面的實際需求。此外，通過為危機員工及時提供干預服務，緩解員工心理創(chuàng)傷，有效避免了極端事件的發(fā)生。
疫情期間，蘇州金龍堅持抗疫戰(zhàn)疫和復工復產兩手抓、兩手硬，保證了員工隊伍穩(wěn)定和正常生產經營，并加班加點趕制負壓救護車支援抗疫前線，獲得了國務院表彰。此外，公司黨員先鋒模范還帶頭至口罩生產公司義務趕制口罩。
2020年度大蘇州最佳雇主的榮譽是對蘇州金龍的肯定，也對未來人力資源發(fā)展提出了更高的要求。蘇州金龍將繼續(xù)秉承融合創(chuàng)新務實拼搏的企業(yè)精神，不斷夯實人才戰(zhàn)略和雇主品牌建設，用不懈的努力來贏得社會和人才的深度認可。
