8月20日，第七屆“2020大蘇州最佳雇主頒獎(jiǎng)典禮暨雇主品牌論壇”在蘇州廣電總臺(tái)演播廳隆重舉行，金龍聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司（以下簡稱“蘇州金龍”）憑借良好的雇主品牌形象、優(yōu)秀的雇主社會(huì)責(zé)任履行成果、優(yōu)異的員工敬業(yè)度等，在數(shù)千家參選企業(yè)中脫穎而出，榮膺最高獎(jiǎng)項(xiàng)“2020年度大蘇州最佳雇主”！
“大蘇州最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)已連續(xù)舉辦七屆，已成為蘇州雇主品牌風(fēng)向標(biāo)及年度“盛典”。評(píng)選由蘇州圓才牽頭蘇州各區(qū)域人力資源平臺(tái)，聯(lián)合學(xué)術(shù)、媒體、人力資源專家團(tuán)共同組成大蘇州最佳雇主委員會(huì)，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估為核心，結(jié)合專家評(píng)審、員工感知、大眾投票，旨在評(píng)選、打造蘇州優(yōu)秀雇主品牌。
值得一提的是，此次是蘇州金龍連續(xù)三年獲評(píng)“最佳雇主”，這不僅彰顯了蘇州金龍的整體實(shí)力與形象，更是對(duì)蘇州金龍品牌影響力的肯定！
蘇州金龍1998年12月成立于蘇州，歷經(jīng)22年的拼搏進(jìn)取，從幾十個(gè)人的小生產(chǎn)基地，發(fā)展成為蘇州市地標(biāo)性企業(yè)，并躋身國內(nèi)一流客車制造品牌行列，產(chǎn)品暢銷全球120多個(gè)國家和地區(qū)，贏得30000多家客戶的誠摯信賴，高檔客車出口排名行業(yè)第一，產(chǎn)品質(zhì)量和品牌影響力名列前茅，成為中國客車行業(yè)發(fā)展最快的企業(yè)、國家汽車整車出口基地企業(yè)、中國企業(yè)信息化100強(qiáng)。
探尋蘇州金龍的快速發(fā)展之路，究其根本依靠的是以人才為核心競爭力，始終堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人性化管理，以尊重人、培養(yǎng)人、服務(wù)人為宗旨，通過多渠道、多方式，引導(dǎo)員工踏實(shí)為人，正確做事，和諧相處，相互合作，共同成長，為公司發(fā)展奉獻(xiàn)，為社會(huì)進(jìn)步盡責(zé)。
蘇州金龍每年都通過高校招聘引進(jìn)一大批具有專業(yè)知識(shí)技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)公司的人才隊(duì)伍，為公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液，同時(shí)也在不斷的完善人才培養(yǎng)體系，加強(qiáng)各類培訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化人才選、用、育、留機(jī)制，提升員工技能水平，提高干部管理能力，幫助員工成長；公司也為員工提供了多通道的發(fā)展，通過建立崗位任職資格體系開展全員的任職資格認(rèn)證活動(dòng)，讓員工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)員工不斷的進(jìn)步和成長。
為激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，公司持續(xù)開展各類員工活動(dòng)，如各類文體、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人文關(guān)懷等，為員工成長護(hù)航，并且行業(yè)首家提出了員工心理關(guān)愛理念，引入了員工心理關(guān)愛項(xiàng)目（EAP），創(chuàng)建了內(nèi)部心理咨詢室和宣傳角，為公司廣大員工提供心理健康服務(wù)，有效滿足了員工在情緒管理、親子教育、婚戀交友等方面的實(shí)際需求。此外，通過為危機(jī)員工及時(shí)提供干預(yù)服務(wù)，緩解員工心理創(chuàng)傷，有效避免了極端事件的發(fā)生。
疫情期間，蘇州金龍堅(jiān)持抗疫戰(zhàn)疫和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓、兩手硬，保證了員工隊(duì)伍穩(wěn)定和正常生產(chǎn)經(jīng)營，并加班加點(diǎn)趕制負(fù)壓救護(hù)車支援抗疫前線，獲得了國務(wù)院表彰。此外，公司黨員先鋒模范還帶頭至口罩生產(chǎn)公司義務(wù)趕制口罩。
2020年度大蘇州最佳雇主的榮譽(yù)是對(duì)蘇州金龍的肯定，也對(duì)未來人力資源發(fā)展提出了更高的要求。蘇州金龍將繼續(xù)秉承融合創(chuàng)新務(wù)實(shí)拼搏的企業(yè)精神，不斷夯實(shí)人才戰(zhàn)略和雇主品牌建設(shè)，用不懈的努力來贏得社會(huì)和人才的深度認(rèn)可。
