日前，臨沂市出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“才聚沂蒙”行動(dòng) 打造新時(shí)代區(qū)域人才高地的若干措施》，圍繞集聚產(chǎn)業(yè)人才、集聚青年人才、集聚社會(huì)資源、集聚服務(wù)資源四個(gè)方面提出23條政策措施。其中，該市將人才工作專項(xiàng)資金提高至每年6000萬(wàn)元、將臨沂大學(xué)等駐臨高校人才納入全市人才政策支持服務(wù)體系等，覆蓋人才“引育用留”各環(huán)節(jié)，全面推動(dòng)人才工作上新臺(tái)階。
在臨沂升級(jí)人才政策，以招才引智促企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，58同城作為國(guó)民招聘大平臺(tái)，不斷創(chuàng)新人力資源服務(wù)政策，優(yōu)化完善招聘服務(wù)體系，為人才帶來(lái)豐富優(yōu)質(zhì)的發(fā)展機(jī)遇同時(shí)，為企業(yè)聚才，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
每年中旬都是企業(yè)招才引智的黃金期，今年7月13日，58同城啟動(dòng)2020年超職季，投入8億元資金，捆綁最熱IP和巨量廣告資源，打通線下線上渠道，為年輕用戶帶來(lái)與眾不同、生動(dòng)豐富的全新超職季活動(dòng)，幫助企業(yè)廣納良才。在線下，58同城在北上廣深等76個(gè)城市的熱門商圈、機(jī)楊和寫字樓，全方位高頻影響目標(biāo)人群。在線上，58同城聯(lián)合《這!就是街舞3》、《快樂大本營(yíng)》等頂流綜藝節(jié)目，向年輕群體廣泛宣傳58同城超職季。由58同城與《這!就是街舞3》節(jié)目選手合作拍攝的4支TVC廣告，在明星雇主頁(yè)面播放，激發(fā)年輕人的求職熱情。
在超職季期間，58同城還推出全新智能面試產(chǎn)品——58同城神奇面試間，以簡(jiǎn)單操作和快捷服務(wù)，快速提升企業(yè)招聘效果。與傳統(tǒng)面試的同步在線相比，58同城神奇面試間可讓面試“錯(cuò)時(shí)”進(jìn)行。求職者能隨時(shí)隨地發(fā)起面試申請(qǐng)，無(wú)需企業(yè)即時(shí)響應(yīng)，系統(tǒng)將會(huì)自動(dòng)接通，不錯(cuò)過(guò)任何優(yōu)秀候選人。單一職位每天可面試人數(shù)無(wú)上限，招聘方選擇人才的范圍更廣，企業(yè)HR也無(wú)需在面試間坐等求職者，每天只需幾分鐘查看視頻，即可實(shí)現(xiàn)“有時(shí)差”的視頻面試，企業(yè)可通過(guò)58同城系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送消息，通知求職者面試結(jié)果。不僅如此，神奇面試官-小喵代替企業(yè)進(jìn)行視頻面試，智能模擬真實(shí)面試環(huán)境。不同職位支持設(shè)置不同面試問題，企業(yè)想了解的問題，小喵都可幫助企業(yè)了解。目前，58同城采用神奇面試間的企業(yè)數(shù)量比6月增長(zhǎng)2倍，采用AI面試招聘的崗位數(shù)量也增長(zhǎng)2倍，以現(xiàn)代化技術(shù)為企業(yè)將本增長(zhǎng)。
長(zhǎng)期以來(lái)，58同城通過(guò)豐富的線上招聘服務(wù)和智能化招聘工具，為企業(yè)招聘賦能。據(jù)極光大數(shù)據(jù)發(fā)布的《2020年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘研究報(bào)告》顯示，今年以來(lái)，在眾多招聘app中，58同城招聘的認(rèn)知率和使用率分別達(dá)到85.7%和69.3%，雙雙排名行業(yè)第一。在職位種類、崗位數(shù)量方面，58同城也具有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力，這是驅(qū)動(dòng)用戶使用的主要原因。
引領(lǐng)招聘行業(yè)為企業(yè)提供效率更高、成本更低、效果更好的服務(wù)，是58同城的不懈追求。未來(lái)，58同城將秉持“全力以服”核心理念，圍繞招聘方和求職者在實(shí)際招聘中的需求，打造系列招聘活動(dòng)，創(chuàng)新智能化招聘工具，提升用戶與客戶服務(wù)體驗(yàn)，以招聘效益提升推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
