都知道芒果臺很牛，但沒想到這么牛。
芒果臺正在播出的一檔綜藝節(jié)目，光聽一組數(shù)字就有點(diǎn)嚇人。
招聘100個00后！
1億的創(chuàng)業(yè)基金！
培養(yǎng)1位年薪百萬的賽道主理人！
一個剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，誰敢相信自己能年薪百萬？就算相信自己的實(shí)力，也沒幾個公司有這樣的魄力，但芒果臺可以。
最近在芒果臺播出的《100道光芒》就是活生生的應(yīng)屆生涅槃記。
《100道光芒》是湖南衛(wèi)視，芒果臺，小芒電商聯(lián)合推出的，招聘的100位00后都將入職小芒，成為小芒CEO張陽的得力干將。
這100個應(yīng)屆生來自五湖四海，先通過簡歷篩選，然后是筆試，筆試入圍的前300名才有機(jī)會進(jìn)入面試的環(huán)節(jié)。
光聽這一過程，就知道競爭非常大，要知道，入職小芒，也相當(dāng)于成為何炅和汪涵的同事啊。
面試現(xiàn)場，300個人坐滿了大廳。
面試的方式也非常有意思，面試者先坐一個扶手梯下來，在這個過程中，有60秒的自我介紹時間。
如果面試官認(rèn)可或感興趣，就會打開面試廳的大門，否則，應(yīng)聘者將坐電梯下來，接著坐電梯上去，從哪來回哪去。
第一個面試的人正是何炅，為了給300個面試者打樣，他貢獻(xiàn)了自己人生中的第一次面試。
面試官同樣很有來頭，是湖南衛(wèi)視的知名主持人汪涵，還有小芒的CEO張陽，以及一個永遠(yuǎn)在背后，只有聲音出現(xiàn)的103（可能是小芒的某位高層）。
300個人，幾位面試官整整面試了幾天，才最終決定人員。
還真別說，這群00后的表現(xiàn)有時候令職場老油條都汗顏。
有的人僅憑60秒的自我介紹，拿下兩位面試官，成功入職。
有的人面對刁鉆的問題從容應(yīng)對，反應(yīng)迅速，回答問題的同時給出解決方案。
有的人被汪涵現(xiàn)場“背調(diào)”，直接打給前任領(lǐng)導(dǎo)詢問面試者的表現(xiàn)。
還有的人年紀(jì)輕輕，就已經(jīng)帶領(lǐng)一個團(tuán)隊，具有非常成熟的領(lǐng)導(dǎo)能力。
這群人有的學(xué)歷非常牛，有的僅僅是大專學(xué)歷，但在這里，確實(shí)不是學(xué)歷為先。
筆試成績，面試成績加起來，面試官只考慮這個人適不適合這個崗位，不考慮他長得好不好看，學(xué)歷多高，背景多強(qiáng)。
其實(shí)看這個節(jié)目，光面試，就能讓人學(xué)習(xí)到很多東西，面對不同的問題，怎么回答才更合理，從這些00后的經(jīng)歷中，就能總結(jié)出一套經(jīng)驗。
畢竟面試官幾乎刁鉆的問題都問過了，所有人的面試問題加在一起，簡直是一部面試寶典。
最關(guān)鍵的是，成功入職的100位應(yīng)屆生，將在小芒的平臺綻放自己。
張陽直接表示，有1億的創(chuàng)業(yè)基金，要培養(yǎng)一位年薪百萬的賽道主理人。
看到這里，哪個人不激動啊。
何老師先是面試打樣，在后面的大考中也會出現(xiàn)助力，汪涵更是直接面試了幾天，為小芒的人才挑選助力。
不僅如此，湖南衛(wèi)視的其他主持人也都出現(xiàn)助力，為應(yīng)屆生們打call，這規(guī)格，誰敢想。
目前，《100道光芒》已經(jīng)播放到第八期，最初入職的100個00后，也在一次又一次的任務(wù)中完成蛻變。
當(dāng)然，也有的人慘被淘汰，沒能堅持到最后。
到目前，也誕生了幾位比較優(yōu)質(zhì)的賽道主理人，包括潮服賽道的應(yīng)為，預(yù)制菜賽道的主理人唐菡。她們在最近一次的直播大考中都表現(xiàn)不錯，雖然是有失誤，但是毫無疑問，確實(shí)有能力。
隨著被淘汰的賽道越來越多，留下的賽道越來越少，相信最后年薪百萬的賽道主理人很快就能誕生。
看00后們的職場打拼經(jīng)歷，有時候也能激勵自己，他們才剛出社會，就能做成這樣，你呢？
愿我們都能升職加薪，打拼出屬于自己的未來。
