大量新面孔入職央視已經是市場眾所周知的人事變動，但對比新面孔的加入，并沒有多少老面孔或者中生代主持人離開央視舞臺，該情況的出現導致工作崗位出現緊缺，也就是所謂的競爭壓力再次增加，尤其是新聞節目的主播安排，更是放大了這一點。
舉例來說，王嘉寧、尹頌、張舒越等文藝節目主持人都獲得了相對理想的工作崗位，而被觀眾熟悉的年輕新聞主播又有幾位呢？
主持人大賽的舉辦設定文藝節目、新聞節目兩個不同的賽道，兩個賽道的選手都能夠得到觀眾認可的基礎上，為何在入職央視之后事業發展出現偏差了呢？
顯然不是年輕面孔在業務能力方面的差距，綜合來看，就是新聞節目主持崗位出現緊缺的原因所致。
這也是本文觀點體現：央視新聞主播趨于飽和化，導致不少優秀的新聞主播缺少出眾的工作機會。
或者觀眾會對該問題產生好奇：如果這些年輕面孔足夠優秀的話，央視節目組方面又為何不認可她們的新聞播報表現呢？這不是一種悖論嗎？
非也，新聞主播的事業發展不僅僅局限在業務能力的體現，工作資歷、市場好感度同樣會影響節目組的判斷，而在這些條件中，工作資歷的影響頗為明顯。
同為主持人大賽選手，劉妙然已經參與到《朝聞天下》的節目播報工作，反觀遲茜，仍然在午夜以及凌晨檔的《新聞直播間》參與工作。
兩位新面孔的最大區別就是：劉妙然入職央視之前已經是河北電視臺的門面主播。
劉妙然足夠優秀不假，但這就能夠證明遲茜不夠優秀，不適合參與播報其他新聞節目嗎？
關于遲茜的工作安排，其實市場已經出現兩種聲音。
一部分觀眾認為遲茜仍然需要足夠長時間的工作經歷，來幫助她勝任未來的工作安排，另外一部分觀眾認為遲茜的歷練時間已經足夠長，她需要在其他時段的新聞節目中展現自己的風采。
這是市場針對遲茜自身業務能力的判斷，而如果將視線放到整個央視媒體行業來看的話，央視新聞主播趨于飽和化才是導致她發展受限的根本原因。
假設遲茜參與到《朝聞天下》或者白天時段的《新聞直播間》，那被她頂替位置的新聞主播又該去到哪些位置呢？
在央視無法安排更多工作崗位的情況下，遲茜這樣的新面孔只能暫時被“委屈”。
處在如遲茜一般發展境地的優秀主播不只有她一位，年輕主播王詩楊同樣是央視午夜檔新聞節目的常客，她在央視的發展情況同樣讓觀眾心疼。
和遲茜相同，王詩楊的業務表現足夠撐起一檔白天檔的新聞節目，只是競爭越發激烈的情況下，她的事業發展缺少后勁與動能。
如何解決這些問題呢？
央視選擇朝向新媒體領域靠攏，讓這些年輕面孔逐步參與到新媒體相關節目的制作，只是礙于這些節目影響力不夠突出，年輕面孔的事業發展很難出現有效提升。
另外一方面，央視針對主持人大賽的策劃并沒有停止腳步，也就是說未來還將出現更多新面孔進入到央視新聞節目的直播間。
而根據年齡來看，待退休的新聞主播數量并不多，按此情況發展，央視新聞主播中恐怕會出現更多“意難平”。
在此基礎上，如果不是業務能力足夠突出的話，地方臺或許是個不錯的選擇。
在地方臺歷練不斷成長最終成為門面主播，在這個階段入職央視，事業發展的時間曲線可能會出現縮短，劉妙然就是例子。
當然每位主播都有自己的打算，利用央視舞臺作為事業起步未嘗不可，只是難度會越來越高。
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