當(dāng)紅流量明星來考一個(gè)事業(yè)編崗位，雖然這個(gè)事業(yè)編屬于國家話劇院，但也避免不了讓人狐疑。僅靠自身的流量和演技就早已經(jīng)身居名利的最頂峰，何必還要來爭(zhēng)一個(gè)小小的編制呢？
要說清楚這個(gè)問題，還要先看看編制為什么讓人又恨又愛，究竟是誰在恨，誰在愛？而這種“宇宙的盡頭是編制”的荒誕景況又如何能夠得到改變？
國家話劇院的招錄信息一出，有吃瓜群眾就質(zhì)疑易烊千璽的報(bào)考資格、為何省略考試環(huán)節(jié)、是否存在蘿卜招聘等等。但總體上，這些都屬于程序性的質(zhì)疑。國家話劇院也給出了說明，不存在蘿卜招聘等嫌疑。
事情本來就可以平息，畢竟易烊千璽是否獲得這個(gè)編制，跟普通人也沒啥關(guān)系，大家繼續(xù)吃瓜看他的電視劇就好了。
然而，真正點(diǎn)起廣大群眾怒火的事情發(fā)生了。7月8日，《中國新聞周刊》文化部主任楊時(shí)旸用官方公號(hào)發(fā)了自己的署名文章，《易烊千璽憑什么不能考編？又為什么要考編？》。其中一句就“熱烈地”嘲諷了出身普通但努力改變命運(yùn)的所謂“小鎮(zhèn)做題家”們：
“這些小鎮(zhèn)做題家每天上培訓(xùn)班，做真題卷，也仍然考不中那個(gè)能為他們帶來安全感的編制內(nèi)職務(wù)?！眱H僅這一句話，就把現(xiàn)實(shí)中的各種不公平揭示得鮮血淋漓。
然而，楊主任畢竟還是不太了解自己所針對(duì)的群體，因?yàn)榻^大部分小鎮(zhèn)做題家或鄉(xiāng)村做題家根本沒有錢去“每天上培訓(xùn)班”，他們不過像華坪女中的學(xué)生們那樣，在村鎮(zhèn)的初高中里、在老師的百般嚴(yán)厲下拼命刷題，試圖改變自己二代農(nóng)民工或小鎮(zhèn)邊緣人的既有命運(yùn)。
楊主任的筆端沾的不是墨水，而是底層青年的血與汗，他嘲諷的不是底層青年的能力，而是他們向上攀爬的不屈的心。
然而，現(xiàn)實(shí)就正如楊主任所說的，鮮血淋漓但真實(shí)無比。這個(gè)現(xiàn)實(shí)就是，無論小鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村青年再勤奮，再不屈，他們中也只有極少的一部分才能改變既有的命運(yùn)。因?yàn)橛行┦虑橐呀?jīng)在命運(yùn)中注定，更多事情已經(jīng)在概率中注定。
相比于這一龐大的群體數(shù)量，楊主任所說的“編制內(nèi)職務(wù)”在總量上是少得可憐的。這就使得，無論這些青年如何地拼搏，如何地內(nèi)卷，能獲得編制的幸運(yùn)兒只能是極少數(shù)，而絕大部分只會(huì)被拋擲在沒有“安全感”的虛空地帶。
雖然他們的心還在不屈地向上攀爬，但他們的身體卻已經(jīng)不由自主地落入其父輩所謀生的地方，這就是命運(yùn)與概率早已經(jīng)注定的事。
然而，讓我們?cè)賳栆痪?，為什么楊主任?huì)認(rèn)為，只有“編制內(nèi)職務(wù)”才能帶來安全感，而在此之外的青年們就沒有或不能有“安全感”呢？
青年群體尤其是青年學(xué)生拼命考公考編考國企，努力進(jìn)入體制內(nèi)，是近十多年的浩大潮流。甚至有關(guān)部門都來“善意地”提醒，有志青年們有著廣闊的用武之地，不要總想著進(jìn)入體制，免得消磨了自己的青春和能力。
然而，在二十多年前，大家都以進(jìn)入外企、當(dāng)白領(lǐng)、穿職業(yè)裝在CBD上班為榮，沒有人以端著大茶杯、穿著灰夾克、扎著幾乎及胸的褲腰帶為榮。
經(jīng)濟(jì)增速減緩、人口紅利殆盡、中美貿(mào)易戰(zhàn)，再疊加持續(xù)三年多的新冠疫情，時(shí)代變化得如此之快，情況糟糕得如此之快，快到了沒有人會(huì)預(yù)想到的地步。之前很多人說，2019年是之前十年中最差的一年；現(xiàn)在很多人說，2019年是未來十年中最好的一年。
在把一代青年甩出夢(mèng)想軌道的時(shí)候，時(shí)代真的連一聲招呼都不打，讓你猝不及防，也讓你防不勝防。
就這樣，大環(huán)境變了，在時(shí)代的風(fēng)風(fēng)雨雨之中，廣大青年們更需要有個(gè)東西罩在自己頭頂，即使會(huì)遮蔽一些陽光，但能夠?yàn)樽约赫陲L(fēng)擋雨；即使不能再感受到內(nèi)心里孤勇者的沖動(dòng)，但能夠保障小日子的安安穩(wěn)穩(wěn)。
沒有人能夠把自己拔出所處的時(shí)代，每個(gè)人都只能在新的環(huán)境中尋求安身立命，即使不求大富大貴，但也求平安穩(wěn)妥。甚至即使已經(jīng)大富大貴，最后還是不得不尋求平安穩(wěn)妥，就像易烊千璽這樣的當(dāng)紅頂流明星，也要盡量考個(gè)事業(yè)編一樣。
楊主任筆下的真實(shí)有些殘忍，但又不得不承認(rèn)，這非常地真實(shí)，也非常地殘忍。
問題是，如果說小鎮(zhèn)做題家以進(jìn)入編制為人生目標(biāo)，來謀得生存的安穩(wěn)，那么當(dāng)紅頂流明星早已解決了生存問題，為何也要來爭(zhēng)搶一杯羹呢？編制究竟有什么好處，有什么魔力，讓人在恨之余又不得不愛呢？
30多年前，體制內(nèi)人士都紛紛拋棄編制，投身到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中去搏擊風(fēng)浪，賺得盆滿缽滿?？芍^是，拋棄編制得自由。而30年后，幾乎所有人都追逐編制，似乎是，擁有編制得自由。
正如楊主任所說的，進(jìn)入了編制，就有了安全感。這個(gè)安全感首先就來自于，只要你不主動(dòng)違法犯罪，基本上不會(huì)失業(yè)，即使受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，也只是提拔受阻或降級(jí)使用，很難達(dá)到開除公職的地步。在這一點(diǎn)上，公務(wù)員比高校教師更有安全感。
在失業(yè)率高企的時(shí)代，這更成為最大的安全感來源。最近，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，6月份16-24歲的城鎮(zhèn)青年失業(yè)率為19.3%，并且給出了一個(gè)新名詞“摩擦性失業(yè)”，即因季節(jié)性或技術(shù)性原因引起的失業(yè)。而如果考慮到今年高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到1076萬的歷史新高，實(shí)際的失業(yè)率將更加難看。
基本上不會(huì)失業(yè)就意味著，無論年終獎(jiǎng)是否會(huì)降薪，至少編制內(nèi)的每月工資收入會(huì)保持不縮水，而且到點(diǎn)發(fā)工資，很少拖欠。與企業(yè)中的35歲被淘汰下崗和農(nóng)民工的被拖欠工資，這已經(jīng)是天壤之別了。
