工作與生活的平衡，是我們經(jīng)常聊到的一個(gè)常規(guī)話題。
有人說(shuō)，上班時(shí)間與下班時(shí)間應(yīng)該被分離開(kāi)。但是，如果工作、生活真的被完全切割，我們又會(huì)變成什么樣？最近，一部 9.1 分的職場(chǎng)新劇《人生切割術(shù)》，講的就是這樣一個(gè)故事。
故事發(fā)生在一家名叫“蒙恩”的公司，他們希望將工作與生活的平衡提升到新的水平。于是，研發(fā)出了一種“分離手術(shù)”：通過(guò)在腦內(nèi)植入芯片，把打工人的時(shí)間徹底切分出“上班模式”和“下班模式”。也就說(shuō)，生活中的那個(gè)你將徹底忘掉工作的 8 個(gè)小時(shí)，以及工作時(shí)所有的焦慮與煩惱；而工作中的你，將忘記一切“無(wú)關(guān)信息”——包括你的名字，你的身份關(guān)系，你的目標(biāo)與決心，你對(duì)家人與伴侶的記憶。等等等等。沒(méi)錯(cuò)，真正徹底實(shí)現(xiàn)了“玩的時(shí)候狠狠玩，工作的時(shí)候狠狠工作”。這樣的技術(shù)，你真的能接受嗎？
當(dāng)“未知”成為正確答案
單看“分割時(shí)間”的設(shè)定，本質(zhì)上或許不算新鮮。畢竟，生活與工作的平衡切割，是一個(gè)打工人討論已久的難題——但是，《人生切割術(shù)》對(duì)于這種設(shè)定的表現(xiàn)方式是十分新鮮的。第一個(gè)畫面，是一名女性俯趴在巨大的會(huì)議桌上。她剛剛做完了分離手術(shù)，被消除了關(guān)于自己的所有事記憶，對(duì)已發(fā)生的一切一無(wú)所知。
醒來(lái)后，有人問(wèn)了她幾個(gè)問(wèn)題：你是誰(shuí)？你出生于哪里？你愛(ài)人最喜歡吃的早餐是？你母親的眼睛是什么顏色？未知，未知，未知，未知。一切都是陌生而未知的。發(fā)現(xiàn)自己一道題也答不上來(lái)之后，她從震驚，迷茫逐步走向了崩潰。
“你叫赫莉，”坐在對(duì)面的主管說(shuō)，“我知道你現(xiàn)在對(duì)分離手術(shù)感到疑惑。”“但在談?wù)撍埃覀兿葋?lái)聊一個(gè)別的話題吧。你聽(tīng)說(shuō)過(guò)工作和生活的平衡嗎？首先，把自己想象成一個(gè)蹺蹺板……”被肆意操控的不安與焦慮涌上心頭，她一把抄起眼前的東西，砸向主管，大聲反抗：“放我出去！”幾番交涉之后，他順著赫莉的意思，將她帶到了公司門口。
而接下來(lái)出現(xiàn)的一幕，震驚了所有觀眾。下一秒，赫莉推開(kāi)門走了出去。再下一秒，視角切換成了赫莉的第一視角——她又打開(kāi)公司的門，走了回來(lái)。而這并不是外人的“操縱”，一切都基于赫莉的自我意愿。
在門內(nèi)的赫莉忘記了生活中的一切，只想逃離、反抗這個(gè)奇怪的地方；但當(dāng)她走出公司大門的那個(gè)瞬間，生活記憶立刻回籠，她一下子記起了來(lái)這里上班的原因，于是順理成章地推開(kāi)公司的門，回到工作崗位。于是，才出現(xiàn)了仿佛被游戲傳送門“退貨”的一幕。這是一個(gè)無(wú)限循環(huán)。
分離之后，我還是我…嗎？
基于“分離手術(shù)”這一設(shè)定，《人生切割術(shù)》還延伸出了無(wú)數(shù)新的矛盾。對(duì)于接受過(guò)分離手術(shù)的人而言，生活中的自己與工作中的自己毫不相干。TA 們并不互通任何情緒與感受，只是共用同一具身體的兩個(gè)不同人格。除了長(zhǎng)相之外，一切都不一樣。生存環(huán)境不同，思想覺(jué)悟不同，接收到的信息截然不同——這讓 TA 們毫無(wú)意外地成為了兩個(gè)完全不同的，相互陌生的人格。
更可怕的是，生活人格與工作人格是“不平等”的。擁有更高權(quán)限的，其實(shí)是外面的那個(gè)生活人格。同意通過(guò)手術(shù)“制造”出新人格的是 TA，決定是否離職、徹底結(jié)束工作的也是 TA——即使在工作中苦苦掙扎、與同事們建立深厚關(guān)系的，根本就不是這個(gè)人。
而作為承擔(dān)“勞作成本”的人，赫莉與同事們卻被永遠(yuǎn)留在公司用作人型工作機(jī)器，毫無(wú)自知、毫無(wú)自由。不知道自己的工作有什么意義，不知道公司是理念究竟是什么，不知道自己私下的生活如何、家人與伴侶都是誰(shuí)。
只有當(dāng)公司發(fā)覺(jué)員工精神狀況不佳，希望采用極端手法實(shí)現(xiàn)離職的時(shí)候——比如，為了逼迫生活中的自己實(shí)現(xiàn)離職，差點(diǎn)在電梯里上吊自殺的赫莉。在這種情況下，公司才會(huì)專門安排一個(gè)心理咨詢師，向員工透露一些生活人格的快樂(lè)生活作為“獎(jiǎng)賞”。當(dāng)然，心理咨詢師本人同樣也是經(jīng)歷過(guò)“分離手術(shù)”的。
就這樣，TA 們的生活里只剩下毫無(wú)溫度的、無(wú)休無(wú)止的、無(wú)縫銜接的上班，沒(méi)有一絲一毫拒絕與反抗的自由。TA 們親身殺死了自己。創(chuàng)造出一個(gè)不間歇工作的、毫無(wú)他物的自己的人格，仍其被壓迫作工具，留下所有生活給外世界的自己享受。只能工作，不斷地工作。
作為新入職員工，赫莉尚未被公司完全馴化。當(dāng)她嘗試著持續(xù)不斷反抗時(shí)，卻被公司作為“懲罰”帶進(jìn)了小黑屋——她需要在測(cè)謊儀的監(jiān)視下，持續(xù)不斷地重復(fù)朗讀懺悔書(shū)，不能有一絲一毫的敷衍和馬虎。就這樣，她無(wú)休無(wú)止地念了一千多次才從小黑屋里走出。
工作內(nèi)容的流水線化，極度過(guò)火的懲罰方式，資本的將打工人用作打工機(jī)器；公司對(duì)于不同部門的挑撥離間，內(nèi)外世界的微妙鏈接，以及背后隱藏的巨大陰謀……恐怖的是，這就是基于如今 996、007 工作狀態(tài)的“未來(lái)終極想象”：一種肉體與精神雙管齊下的“摧毀”。
“尋找那個(gè)小小的平衡點(diǎn)”
在高科技世界的想象里，產(chǎn)生了無(wú)數(shù) 996、007 的未來(lái)“升級(jí)版”聯(lián)想。《人生切割術(shù)》的分離手術(shù)，某種程度上也是一種“合理”的想象。即使不像《人生切割術(shù)》這么極端，“工作與生活如何平衡”依舊還是現(xiàn)在的矛盾難題。
如今境況下，徹底解決“平衡問(wèn)題”的關(guān)鍵或許不在于個(gè)體，而在于整個(gè)結(jié)構(gòu)。一時(shí)半會(huì)，我們也很難憑借自己的力量去改變整個(gè)現(xiàn)狀。在這個(gè)解決方案出現(xiàn)，或者說(shuō)在爭(zhēng)取到這個(gè)方案出現(xiàn)之前——如果你正在因?yàn)檫^(guò)度工作而痛苦不堪，被上班時(shí)間、下班時(shí)間的高度混淆搞得焦慮迷茫……或許短期內(nèi)最有效的方案，還是尋找一些自己能夠把握的“自由”。在痛苦與快樂(lè)的蹺蹺板之上，試著尋找一個(gè)小小的平衡點(diǎn)。它可能并不徹底解決問(wèn)題，但至少能讓我們?cè)诖藭r(shí)此刻得到一絲輕松。
比如，我最近十分愛(ài)看的“可以看看你的工位嗎”豆瓣小組。小組的簡(jiǎn)介是這樣寫的：“人生大概有近一半的時(shí)間在工作，工位上的方寸之地仿佛是我們另外的一個(gè)棲居所，看著我們嘆氣、奮斗、摸魚(yú)……映射出一個(gè)個(gè)真實(shí)鮮活的我們。可以讓我看看你的工位嗎？”有些是前后的對(duì)比。剛來(lái)時(shí)空空如也的工位，與一段時(shí)間后充滿人味兒的工作。有些是情緒的寫照。心情好了桌上就添一束花，多一個(gè)新玩具；心情不好的時(shí)候，趴在亂糟糟的工位上摸魚(yú)充電，或者通過(guò)精心打扮自己的工位，來(lái)實(shí)現(xiàn)一種自我療愈。
在工作的時(shí)間里，我們也有著追求某種“自由”的空間。它并不需要是一種固定的、以不變應(yīng)萬(wàn)變的“自由”，可以只是每天一點(diǎn)點(diǎn)不同的“小治愈”，把我們從工作的“泥沼”中適當(dāng)拽出來(lái)喘口氣。面對(duì)完全忽視情緒的、異化的生活，自己把自己往回拉一拉，至少在工作的夾縫里尋找真正值得屬于自己的情緒。而抵抗生活被工作吞噬的方式，或許就是尋找、感受與保留情緒。無(wú)論是愉快，煩惱，還是時(shí)不時(shí)的興奮或頹喪……至少，我們還鮮活地存在著。存在，就可以心懷希望。
