砍柴網(wǎng)訊 2018年的最后一個月，24歲的南大輪椅少年谷佩洪驕傲地“站”了起來——他通過自己的努力，正式簽下人生中第一份三方協(xié)議。
圣誕前夕，谷佩洪在父親的陪伴下來到蘇寧總部，寒冬時分，他手心全是汗：“內(nèi)心很激動。”雖從小成績名列前茅，且曾在高中時斬獲全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)合競賽二等獎、江蘇省化學(xué)奧林匹克競賽一等獎等多項數(shù)、理、化競賽大獎，并且憑借優(yōu)異成績考上南京大學(xué)，但因肌肉萎縮癥，他無法離開輪椅，求職之路也受到阻礙。
蘇寧易購IT總部人力資源中心招聘中心招聘總監(jiān)殷倩親自接待谷佩洪及其父親參觀了蘇寧展廳，并介紹谷佩洪的入職歷程：“11月中旬，看到媒體對谷佩洪的報道后，我們便聯(lián)系了他。經(jīng)過面試，我們在他身上看到了一種堅毅、自尊、自強、不服輸?shù)膫€性，這是很多其他年輕人所不具備的。”
谷佩洪權(quán)衡再三，選擇了與他的專業(yè)數(shù)學(xué)相當(dāng)匹配的崗位——蘇寧易購IT總部大數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品崗，專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品中心標(biāo)簽工作的數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作。“蘇寧是一個大公司，擁有大平臺，我希望在這里學(xué)習(xí)、歷練，讓自己學(xué)以致用。”目前蘇寧IT總部大數(shù)據(jù)中心服務(wù)著6億+用戶、百萬商戶，提供千萬商品支撐，2000個智能應(yīng)用場景，全面服務(wù)智能產(chǎn)品快速創(chuàng)新。
歷經(jīng)近30年發(fā)展，蘇寧已形成以零售為核心的多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展格局，在全行業(yè)增長乏力的背景下依舊呈現(xiàn)出爆發(fā)態(tài)勢，蘇寧易購2018年三季度財報顯示,1-9月蘇寧易購營業(yè)收入為1729.70億元,同比增長31.15%;實現(xiàn)商品銷售規(guī)模為2348.83億元,同比增長41.91%。
在今年各大公司紛紛陷入“裁員危機”時，蘇寧卻新增6.8萬人，包括2萬多的IT研發(fā)人員、互聯(lián)網(wǎng)運營人員和新業(yè)態(tài)運營人員以及4萬多終端服務(wù)人員。截止目前，蘇寧員工總數(shù)已達(dá)25.3萬人，相當(dāng)于冰島一個國家近80%的人口數(shù)。
早在年初，蘇寧就啟動“萬千百計劃”，為蘇寧科技集團擴軍，打造萬人規(guī)模的技術(shù)團隊，在云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域進(jìn)行重點儲備，為蘇寧智慧零售提供源源不斷的技術(shù)人才驅(qū)動。在1-9月蘇寧易購新引進(jìn)的管理崗人員中，IT研發(fā)和互聯(lián)網(wǎng)運營兩項合計占比超過42%，接近半壁江山。
谷佩洪加入蘇寧后，還將擁有一個新的身份：“蘇寧1200”。這項于2002年啟動的工程，由蘇寧控股集團董事長張近東親自發(fā)起并推動，是蘇寧自主培養(yǎng)人才梯隊的標(biāo)志性工程，意在培養(yǎng)蘇寧事業(yè)發(fā)展的接班人。
2018年，蘇寧校招面向全球招聘1萬名2019屆高校畢業(yè)生，100多種校招崗位覆蓋蘇寧八大產(chǎn)業(yè)，40多個區(qū)域公司也同步啟動招聘。“我們歡迎敬業(yè)、專業(yè)、事業(yè)的人才，成為真正立足企業(yè)、成就事業(yè)，執(zhí)著拼搏、開拓創(chuàng)新，勇于承擔(dān)終極責(zé)任的事業(yè)經(jīng)理人。”在央視采訪中，蘇寧CHO孟祥勝這樣介紹蘇寧的用人標(biāo)準(zhǔn)，也正是這樣的人才觀，為谷佩洪這樣有夢想、夠努力的學(xué)生提供了施展抱負(fù)的舞臺。
自立自強，換來尊重。平等對待，是最好的支持。蘇寧易購IT總部人力資源中心招聘中心招聘總監(jiān)殷倩表示，公司最主要給谷佩洪提供的，是廣闊的發(fā)展平臺、成熟的培養(yǎng)機制和公平的競爭機會。在生活便利和工作環(huán)境方面，也將在他愿意的范圍內(nèi)提供支持和幫助。
這種暖心互助的企業(yè)文化也始終流淌在蘇寧的血液中，雪天勇救落水四人的蘇寧快遞員鄭冬冬、情急之下“砸車救人”的蘇寧物流員工翟秋云、毫不猶豫下水救人的蘇寧服務(wù)工程師賀勇和羅家敏……無數(shù)蘇寧人用自身行動證明著蘇寧始終堅守“社會化企業(yè)”的定位和“做百年蘇寧，社會、企業(yè)、員工，利益共享”的價值觀。
12月26日，蘇寧迎來28歲生日并舉辦2019蘇寧公益戰(zhàn)略發(fā)布會暨28周年公益慶生儀式，蘇寧控股集團董事長張近東表示：“踐行企業(yè)社會責(zé)任，是企業(yè)創(chuàng)立的初心，更是企業(yè)發(fā)展的恒心。”富有競爭力的行業(yè)和優(yōu)秀的平臺對人才具有強大的磁場效應(yīng)，為社會創(chuàng)造更大的社會價值和回報社會的企業(yè)責(zé)任感則將感召更多有志之士一起拼搏，成就夢想。
